職工教育經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

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1、 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 職工教育經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定 1 目的 為進(jìn)一步規(guī)范員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，提升員工整體素質(zhì)和能力，制定本規(guī)定。 2 范圍 本規(guī)定適用于公司及所屬各單位職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提、列支使用等的管理。 3 術(shù)語和定義 3.1 職工教育經(jīng)費(fèi) 本規(guī)定所稱的職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按照工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。 4 職責(zé) 4.1 人事處（黨委組織部）（以下簡(jiǎn)稱人事處） 負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與控制管理工作。 4.2 財(cái)務(wù)處 4.2.1 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)年度資金預(yù)算和職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出限額對(duì)經(jīng)

2、費(fèi)預(yù)算進(jìn)行審核，經(jīng)本單位預(yù)算管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，納入本單位年度預(yù)算。 4.2.2 負(fù)責(zé)公司及所屬單位職工教育經(jīng)費(fèi)的提??； 4.2.3 負(fù)責(zé)對(duì)新建項(xiàng)目，充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素，按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用。 4.2.4 負(fù)責(zé)依照規(guī)定，進(jìn)行職工教育經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷業(yè)務(wù)。 5 管理內(nèi)容 5.1 職工教育經(jīng)費(fèi)管理原則 職工教育經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的體制，堅(jiān)持足額提取、合理使用、分級(jí)管理、統(tǒng)分結(jié)合、全面預(yù)算、?？顚Ｓ?、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則。 5.2 職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提 職工教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一按照工資總額的2.5%提取，所屬單位上繳1.

3、5%，由公司統(tǒng)籌安排。職工教育經(jīng)費(fèi)當(dāng)年節(jié)余可轉(zhuǎn)結(jié)到下一年度繼續(xù)使用，年初時(shí)由人事處提出年度使用計(jì)劃，僅用于職工教育方面的支出。 5.3 職工教育經(jīng)費(fèi)列支 5.3.1 職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)預(yù)算管理，?？顚Ｓ茫瑖?yán)格在控制額度和范圍內(nèi)開支。 5.3.2 職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括以下方面： a) 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)； b) 各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)； c) 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)； d) 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育； e) 特種作業(yè)人員培訓(xùn)； f) 企業(yè)組織的員工外送培訓(xùn)； g) 員工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出； h) 購置教學(xué)設(shè)備和設(shè)施； i) 員工崗位自

4、學(xué)成材獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用（不含現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）； j) 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用； k) 有關(guān)員工教育培訓(xùn)的其他開支。 5.3.3 公司組織內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)生的以下費(fèi)用在職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支： a) 教學(xué)用品、用具、儀器、設(shè)備購置或者租賃費(fèi)； b) 教學(xué)開發(fā)、制作、購置費(fèi)用； c) 教學(xué)場(chǎng)地租賃費(fèi)； d) 參培人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排的食宿費(fèi)、考試費(fèi)； e) 教師授課費(fèi)； f) 其他與培訓(xùn)密切相關(guān)的費(fèi)用。 5.4 職工教育經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn) 5.4.1 鑒定、考試工種和本職工作密切相關(guān)的，企業(yè)可承擔(dān)全部費(fèi)用； 5.4.2 鑒定、考試工種和本職工作部分相關(guān)的，企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用比例不高于80%； 5.4.3

5、鑒定、考試工種和本職工作不相關(guān)的，費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。 5.4.4 專業(yè)技術(shù)人員、管理人員參加職（執(zhí)）業(yè)資格認(rèn)證，技術(shù)等級(jí)考試發(fā)生的費(fèi)用經(jīng)批準(zhǔn)后由企業(yè)和個(gè)人分擔(dān)，企業(yè)承擔(dān)比例不高于70%； 5.4.5 公司組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)超過下表標(biāo)準(zhǔn)。下表所列培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)場(chǎng)地租賃、教學(xué)設(shè)備設(shè)施租賃、教學(xué)用具、器具、資料費(fèi)用，組織培訓(xùn)發(fā)生的管理費(fèi)用，及除食宿、教師費(fèi)用以外的所有費(fèi)用。 單位：元/人.天 培訓(xùn)類型 單批50人以內(nèi) 單批50人以上100人以內(nèi) 單批100人上

6、 培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 200 180 150 5.4.6 公司組織內(nèi)部培訓(xùn)，聘請(qǐng)外部教師酬金標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)培訓(xùn)主管部門根據(jù)實(shí)際情況報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后確定。聘請(qǐng)本企業(yè)員工授課，課酬標(biāo)準(zhǔn)由人事部門制定。 5.5 監(jiān)督與考核 5.5.1 確保專款專用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，做到審批手續(xù)完備、賬目清楚、內(nèi)容真實(shí)、核算準(zhǔn)確、措施得力，確保資金的安全、合理和有效使用。 5.5.2 公司嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，自覺控制經(jīng)費(fèi)支出。對(duì)于弄虛作假、截留、挪用、擠占培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等違反財(cái)經(jīng)記錄的行為，按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 6 流程 暫無 7 相關(guān)文件 7.1 相關(guān)的公司體系文件 7.2 相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和依據(jù)性文件 8 記錄 無 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū)