項目企業(yè)文化案例

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1、項目企業(yè)文化案例 （一） 十三局集團五公司京承高速公路項目部在企業(yè)文化建設(shè)中，把中鐵建總公司和集團公司的企業(yè)文化同 項目的實際結(jié)合起來，提煉出具有本項目特點的企業(yè)文化—— 1、項目目標 建好第一橋、奪取“長城杯”。所謂第一橋：就是該橋是京承高速公路上的最長橋， 是目前中國第一座三塔矮塔斜拉橋。 奪取“長城杯” ：就是奪取北京市設(shè)立的創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的獎杯， 即“長 城杯”。 2、項目精神 艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流。艱苦奮斗：就是勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一切困難。爭創(chuàng)一流：就 是爭創(chuàng)一流的速度、一流的質(zhì)量、一流的形象、一流的信譽。 3、施工管理方針 嚴密組織、精細操作。嚴密組織：就是優(yōu)化施工

2、方案；優(yōu)化生產(chǎn)力要素配置；優(yōu) 選施工工藝。精細操作：就是把好每一道工序；抓好每一個環(huán)節(jié)；責(zé)任落實到每一個人。 4、項目作風(fēng) 說到做到。就是講道德，恪守誠信，一言九鼎，一諾千金，不說則已，說了就做；就 是講責(zé)任，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事；就是講效率，說干就干，立即行動，優(yōu)質(zhì)高效做好工作。 上述企業(yè)文化的四項內(nèi)容，其內(nèi)在的邏輯關(guān)系是：項目目標是宗旨，項目精神是動力，管理方針是抓手， 項目作風(fēng)是保證。 （二） 十四局集團北京地鐵四號線十五標段項目部的文化設(shè)計—— 1、核心理念：打造地鐵精品 釋義： 項目管理高水平 質(zhì)量安全高起點 技術(shù)操作高標準 員工隊伍高素質(zhì) 2、經(jīng)營理

3、念：誠信、合作、創(chuàng)新、卓越 釋義： 誠信：項目視誠信為生命，員工以誠信為準則。 誠信經(jīng)營，誠信交友。誠信則興，失信則衰。打造誠信項目部。 合作：合作出合力，合作借外力。 以合作打造團隊精神，以合作提升競爭力，以合作追求最大效益。 創(chuàng)新：創(chuàng)新是項目管理的不竭動力。 理念創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，科技創(chuàng)新。 卓越：項目視卓越為最高境界。 培養(yǎng)員工追求卓越，勇爭第一的品質(zhì)；建精品工程，塑企業(yè)形象。 3、育人理念：人人是企業(yè)人才 項目是育人學(xué)校 4、行為理念：以主人翁的姿態(tài) 做好每一件事 5、健康理念：衛(wèi)生 營養(yǎng) 健康 快樂 6、安全生產(chǎn)理念：安全第一 責(zé)任到人 事故為零 7

4、、質(zhì)量誓言：確?！伴L城杯” 力爭“魯班獎” 8、現(xiàn)場管理信條：施工精密安排 安全精心控制 指標精細到位 成本精打細算 操作精工細作 （三） 七局集團北京地鐵四號線八標段項目經(jīng)理部的企業(yè)文化設(shè)計： 1、經(jīng)營原點：讓大地因我而生輝 經(jīng)營原點是企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機，是企業(yè)決策的出發(fā)點，是企業(yè)發(fā)展的原動力。 “讓大地因我而生輝”，意為讓錦繡大地因我們用勤勞的雙手、晶瑩的汗水和閃光的智慧打造出的精 美的建筑“藝術(shù)品”而熠熠生輝，從而為大地增色，為山河壯美。也是我們這支隊伍四海為家，艱苦創(chuàng)業(yè)， 前赴后繼，特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能創(chuàng)造的精神風(fēng)貌的真實寫照。 2、企業(yè)愿景：建設(shè)

5、四海 創(chuàng)世百年 “建設(shè)四?！笔俏覀儭爸驹谒姆健钡难由臁２粌H反映了我們逢山鑿路，遇水架橋，馳騁祖國大江南北， 勇做開路先鋒的英雄氣概，而且表達了我們與時俱進，開拓進取，走出國門，拓展地域領(lǐng)域的雄心壯志。 “創(chuàng)世百年”一方面表達了我們建筑精品、造福社會的良好愿望，另一方面確立了我們志存高遠、打 造長壽企業(yè)的堅定信念。 3、經(jīng)營哲學(xué)：識時通變 務(wù)本致遠 “識時通變”是指我們企業(yè)的經(jīng)營目標、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方式必須隨著社會、市場等環(huán)境的變化而適 時調(diào)整，并相應(yīng)地變革組織結(jié)構(gòu)和管理體制。變的過程中要做到“先通而后變”，就是要先明確變化的需 求，變化面臨的挑戰(zhàn)以及變化產(chǎn)生的后果，進而做到以變應(yīng)變。

6、 “務(wù)本致遠”是指企業(yè)在立足主業(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)。因為在主業(yè)方面我們擁有最為豐富的資源 和最為寶貴的經(jīng)驗。保護主業(yè)，就是保證安全，降低風(fēng)險，提高效率，避免浪費。因此，我們必須時刻保 持清醒的頭腦，始終把精力集中在做實、做強、做優(yōu)主業(yè)上。在充分發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢的同時，積極開拓相關(guān) 領(lǐng)域，進而推進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。 4、企業(yè)宗旨：強企富工 報國惠民 “強企富工”是我們最直接、最明確的任務(wù)，就是要通過我們勵精圖治和創(chuàng)新發(fā)展，增強企業(yè)綜合實 力，提高員工生活水平和富裕程度。 “報國惠民”是我們遠大而崇高的使命，是我們存在價值的最高體現(xiàn)，我們的努力最終要回報社會和 服務(wù)大眾，這也是我們義不

7、容辭的責(zé)任。 5、企業(yè)作風(fēng)：和諧嚴謹 務(wù)實高效 “和諧”，是指員工與員工之間關(guān)系和諧，員工與企業(yè)之間關(guān)系和諧，企業(yè)與社會之間關(guān)系和諧。有 了包容共濟、和諧共事的氛圍，就能上下溝通，內(nèi)外順暢，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，最大限度地提高工作效率。 “嚴謹”，是指做人嚴謹，思維嚴謹，處事嚴謹。有了嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，就能見微知著，防微杜漸，規(guī)避風(fēng)險， 避免失誤。 “務(wù)實”，是指求真務(wù)實的精神。企業(yè)只有以求真務(wù)實的精神開思路、作決策、訂制度，并以求真務(wù) 實的精神抓落實，才能做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展?！案咝А?，是指高效率、高效益。在市場競爭 日益加劇的環(huán)境中，在價格下跌，品質(zhì)要求不斷提高的條件下，在產(chǎn)品和服務(wù)

8、同質(zhì)化競爭激烈的背景里， 高效決定占有市場的份額，決定產(chǎn)品的利潤，決定競爭的成敗。 6、企業(yè)道德：明禮誠信 正直仁厚 “明禮”是遵守企業(yè)道德的前提。只有明禮，才能著裝整潔，舉止謙和，談吐文雅；只有明禮，才能尊 老愛幼，與人為善，助人為樂。 “誠信”是企業(yè)道德的基礎(chǔ)。只有誠信，才能正大光明，無所畏懼；只有誠信，才能動人心，化萬物。 “正直”是企業(yè)道德的要求。只有正直，才能弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，棄惡揚善；只有正直，才能明辨 是非，堅持原則，主持公道。 “仁厚”是企業(yè)道德的高尚境界。只要我們懷有一顆仁愛厚道之心，對員 工、對企業(yè)、對社會充滿愛，就能形成無以倫比的感染力、凝聚力和創(chuàng)造力，即使企業(yè)

9、處于逆境，也足以 幫助我們渡過難關(guān)，重振雄風(fēng)。 7、團隊意識：為了十七局 “十七局”是一面旗幟！這面旗幟飄揚著十七局人在戰(zhàn)爭年代所形成的前仆后繼，視死如歸的革命軍 人的英雄氣概；這面旗幟凝結(jié)著十七局人在和平建設(shè)時期風(fēng)餐露宿，櫛風(fēng)沐雨，逢山鑿路，遇水架橋所贏 得的驕傲名字一一“開路先鋒”；這面旗幟放射著十七局人對祖國無限忠誠、對人民無比熱愛和對事業(yè)不 懈追求的光芒；這面旗幟謳歌著十七局人能征善戰(zhàn)，攻難克險，敢打必勝，吃苦奉獻的寶貴精神；這面旗 幟將激勵著十七局人與時俱進，開拓創(chuàng)新，鑄就更加燦爛的輝煌 ! 8、管理理念：以人為本 情理相濟 “以人為本”強調(diào)在管理制度確定、管理方法選擇、管理

10、績效考核等方面，多從人的因素考慮，把功 夫下在人這個管理的最終對象上。要通過以人為本的管理，充分挖掘和發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性， 引導(dǎo)員工自覺地把個人利益融入企業(yè)利益之中，努力為企業(yè)做貢獻。 “情理相濟”是指以人文的關(guān)懷、體貼、溫暖、感化和激勵，實現(xiàn)從“管”到“理”的轉(zhuǎn)變，做到以 理服人，以情感人，以文化人，營造平等相待、團結(jié)和諧的人際關(guān)系，促使員工自愿地為企業(yè)貢獻心血、 汗水和智慧?！扒槔硐酀边€要求在制定制度時，盡可能地著眼于人性化的考慮，做到制定的制度易于理 解，易于接受，易于貫徹，易于執(zhí)行。 9、質(zhì)量理念：終身負責(zé) 不留缺憾 “終身負責(zé)”是指我們對質(zhì)量的承諾。看產(chǎn)品先看人品

11、，看企業(yè)先看品牌。我們只有以對得起自己的 良心、對得起企業(yè)的責(zé)任心、對得起社會的事業(yè)心，盡心竭力打造高品質(zhì)的人品和高品質(zhì)的產(chǎn)品，才能經(jīng) 得起業(yè)主、社會、歷史和子孫后代的檢驗。 “不留缺憾”是指我們對質(zhì)量的意愿。要求我們每個員工從自己做起，從點滴做起，實而求實，精益 求精，特別是在生產(chǎn)實踐中，必須強化過程控制，嚴格按照標準操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量，出精品，絕次品。 進而保證我們的創(chuàng)業(yè)成果無可挑剔，保證我們的創(chuàng)業(yè)人生不留缺憾。 10、安全理念：珍視生命 杜絕隱患 “珍視生命”強調(diào)企業(yè)最為寶貴的是員工的生命，必須倍加珍惜。珍視員工生命不僅是對員工及其家 庭高度負責(zé)，也是企業(yè)利益和社會安定的必然要求。

12、我們要深刻地認識到，違章指揮就是殺人，違章作業(yè) 就是自殺。抓安全寧可當(dāng)“惡人”，不能當(dāng)罪人；寧可聽到“罵聲”，不能聽到哭聲；寧可“流汗”，不 能流血。切實做到我不傷害他人，也不被他人傷害。 “杜絕隱患”旨在說明預(yù)防和消除隱患是安全的有效保障。在設(shè)計安全上，要確保方案優(yōu)化，資料齊 全，數(shù)據(jù)準確，精度合格，為消滅差、錯、碰、漏打下堅實的基礎(chǔ)。在施工安全上，要緊控嚴把，遵章守 紀，規(guī)范操作，嚴防盲目蠻干。在行車安全上，要自覺遵守交通管理條例，謹慎駕駛，杜絕僥幸心理。在 人身安全上，要加強勞動保護，改善作業(yè)條件，防止高空墜落、粉塵毒氣等給員工造成傷害。 11、環(huán)保理念：珍愛自然 福蔭子孫 “珍愛

13、自然”是指尊重自然環(huán)境規(guī)律。自然環(huán)境屬于全人類共同的財富，破壞人類賴以生存的自然環(huán) 境，我們的生存也將受到嚴重威脅。從某種意義上講，關(guān)心自然環(huán)境既是關(guān)心我們自己，也是關(guān)心人類社 會。因此，我們必須采取積極措施，預(yù)防污染，節(jié)約能源，降低消耗，杜絕任何損害自然環(huán)境的言行。 “福蔭子孫”是指造福子孫后代。保護自然環(huán)境不僅是事關(guān)當(dāng)代人的大事，也是事關(guān)子孫后代的大事。 破壞自然環(huán)境等于砸子孫后代的碗，斷子孫后代的路。因此，我們必須站在對子孫后代高度負責(zé)的立場， 積極為環(huán)保事業(yè)作貢獻。 12、企業(yè)口號：凝煉人文精華 鑄就企業(yè)品牌 用智慧和汗水筑造精品 靠真誠與進取贏得信賴 建傳世精品 展鐵軍雄風(fēng)

14、建世紀精品 樹百年豐碑 （四） 十六局集團北京地鐵十號線六標段項目部企業(yè)文化設(shè)計： 1、項目愿景：建北京市文明安全樣板工地，創(chuàng)長城杯、魯班獎，用智慧和汗水鑄京城名牌盾構(gòu)項目， 為企業(yè)增輝，為奧運添彩。 2、項目精神：永遠向前，永遠爭先。 3、項目管理信條：靠人才創(chuàng)名牌工程，靠誠信取信業(yè)主， 靠創(chuàng)新超越對手，靠實干留下美名。 4、項目格言：說到一定要做到，做到一定要第一。 5、項目職業(yè)道德：依規(guī)管理，誠信立業(yè)，精心組織，文明施工，安全至上，質(zhì)量第一，關(guān)愛員工，保 護環(huán)境，建好地鐵，奉獻奧運。 6、項目行為準則： （1）常用標準禮貌用語 請，您請，請進；您好；抱歉，對不起，打

15、擾了；謝謝，非常感謝；不用謝，沒關(guān)系，再見，歡迎再 來。 請系好安全帶，請戴好安全帽，請遵章作業(yè)，請注意安全。 （2）項目員工共同行為準則 愛崗敬業(yè)，勤學(xué)實干，遵紀守法，明理誠實，團結(jié)奉獻，創(chuàng)新奮進。 （3）項目管理人員行為準則 盡職、盡責(zé)、先行。 （4）項目工程技術(shù)人員行為準則 一點都不能差，差一點都不行。 （5）項目計財人員行為準則 堅持原則，廉潔奉公，精打細算，理財聚財，鉆研業(yè)務(wù)，提高水平。 （6）項目“三項招標”工作人員行為準則 通曉市場，信息靈敏，精打細算，比價采購，嚴守法紀，潔身自律。 （7）項目一線施工人員行為準則 嚴肅紀律，服從安排；嚴格規(guī)章，確保安全；嚴謹操作，保證質(zhì)量；嚴禁浪費，注重效益。