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1、高品質文檔
2022年醫(yī)院黨支部 XX年度工作總結
一年來，醫(yī)院黨支部在各級黨委的領導下，高舉鄧小平思想理論宏大旗幟，仔細學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，始終堅持黨委管黨、從嚴治黨的基本工作思路，把“進展要有新思路、改革要有新舉措、開放要有新局面”作為醫(yī)院工作的指導原則。面對當前醫(yī)療市場的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨支部從醫(yī)院實際動身，仔細執(zhí)行院長責任制，全面加強黨的建設，樂觀發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨支部的戰(zhàn)斗力，增加職工的向心力和分散力，為全面推動醫(yī)院三個文明建設再上新的臺階供應有力的思想和組織保證?，F就XX年度工作總結如下：
一、仔細執(zhí)行院長責任制
2、，充分發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督作用。
為深化醫(yī)院運行機制改革，樂觀推行和完善醫(yī)院的院長負責制，進一步明確院長的責、權、利，促進醫(yī)院的進展，作為本屆醫(yī)院黨支部，始終努力探究如何支持行政領導工作，如何使醫(yī)院在醫(yī)療衛(wèi)生改革及醫(yī)療市場嚴峻考驗中求得生存和進展這個課題。
1．在“三個代表”重要思想的指引下，依據《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與進展的打算》等有關文件規(guī)定，醫(yī)院黨支部一方面抓好黨的建設，參加人事管理，領導工會、共青團等群眾組織，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保證醫(yī)院任務完成，保證院長行使職權。另一方面，樂觀支持行政領導工作，樂觀開展干部人事制度改革，加快后勤
3、社會化的改革步伐，深化醫(yī)院內部安排制度改革。
2．支持行政領導加強醫(yī)院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
3．支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高技術含金量為切入點大力開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。
4．支持行政領導加快學科建設和人才培育，狠抓醫(yī)療護理質量。
5．督促基建、后勤等部門，加強對傳染病區(qū)擴改工程項目的管理及使用等各項任務；樂觀開展迎接省、市領導對傳染病區(qū)工程項目的評估驗收工作。
結合實際，并就開展上述各項工作的指導思想、重點內容、
4、方法步驟、組織領導等方面作了明確要求。此外，黨支部重視醫(yī)院的重大決策和民主管理工作，領導召開職代會、工會，參加醫(yī)院管理，維護職工的合法權益。
二、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1. 加強領導班子建設。從提高班子成員的綜合素養(yǎng)入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度全都。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習，提高熟悉、分析總結和依法辦事的實際工作力量。
2. 加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。支部支委成員都有各自的分線管理及
5、聯系點，堅持深化基層，傾聽群眾的意見，關心科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。
3. 堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體討論打算，不搞一個人說了算，而且做出的打算都以職工興奮不興奮、擁護不擁護為衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。會前，對支部委員提出詳細要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以懇切地開展批判與自我批判為原則。即觸及問題，又講究方法，留意分寸，形成相互敬重、相互諒解、相互支持、增進團結的良好氛圍。
4. 加強生活作風建設，親密同群眾的聯系。威信存在于職工的心目中，更體現于領導的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭
6、，加強黨支部“一班人”的作風建設，要把醫(yī)院集體和職工的利益放在第一位，使醫(yī)院事業(yè)得到進展，讓全體職工得到實惠。
三、加強黨員隊伍建設，抓好創(chuàng)建“五好”黨支部活動
把黨員隊伍的先進性體現好、保持好，是新時期推動黨的建設的根本任務。黨支部著重把解決黨員思想上入黨和模范作用發(fā)揮為主要內容，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設。
1．實行上黨課和先進人物身邊訓練的形式，用科學的理論武裝黨員頭腦，以鄭培明、任長霞等英雄模范人物的先進事跡訓練、激勵黨員；學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》切實增加接受監(jiān)督意識，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，自覺的履行黨內監(jiān)督
7、的職責，正確行使黨內監(jiān)督的各項權利。堅固樹立共產主義抱負，牢記黨的宗旨，自覺經受住各種考驗，保持黨員本色。
2．從制度建設上體現出黨員制度，使每個黨員都處于黨支部的有效管理和監(jiān)督之下，保持黨組織的活力。堅持三會一課制度。支部黨員大會、支委會每月召開一次，每季度上黨課一次。支委會和支部黨員大會每年召開民主生活會一次。并建立建全了黨員匯報制度，本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊民主評議黨員制度。支部每半年對黨員的表現狀況進行一次分析，每年進行一次民主評議黨員，向S機關工委推舉表彰優(yōu)秀黨員，關心后進黨員。今年通過黨員民主評議測評，收集來自黨內合理化建議6條，收集不同層次、
8、不同工作的群眾中的意見共計12條，其中支部已經接受實施的有9條；支部黨員16人（其中支委4人，黨小組長2人）、全體黨員參加了評議，通過分組，集中上下兩次評議測評，評出優(yōu)秀黨員1人，合格15人，不合格0人。
3．提高黨員的制造力、戰(zhàn)斗力和分散力，仔細制定了符合醫(yī)院實際、內容詳細、針對性強的“五好”黨支部創(chuàng)建措施，黨員集中培訓工作。今年以來，支部依據縣委組織部、S直機關工委*縣發(fā)[XX]01號、S衛(wèi)生局SS發(fā)[XX]8號文件精神，為加強支部黨建工作，樂觀創(chuàng)建“五好”黨支部，從開展創(chuàng)建活動，黨員集中培訓的內容、步驟，階段工作支配，組織領導等進行了周密的部署。支部依據自身工作實際和醫(yī)院特點
9、，做到支部有年工作規(guī)劃、季工作支配、五年黨建規(guī)劃，創(chuàng)建工作有目標、培訓有效果。
4．圍繞年度工作責任書，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七大點進行評估，把支部工作基礎建設作為一項重點工作。實行了《黨員狀況》、《黨費收繳狀況》、《入黨樂觀分子》、《支部工作方案》、《支部工作總結》、《黨員到課培訓考勤》等臺帳制度，強化支部工作落到實處，決不走過場。
四、圍繞醫(yī)院改革、進展、穩(wěn)定中心任務大力開展思想政治工作
1. 圍繞改革、進展的新形勢，突出抓好以抱負信念為核心內容的思想訓練，通過不同形式引導職工轉變觀
念，認清醫(yī)院面臨
10、的形勢，進一步增加緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關懷的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題，黨支部制定措施，健全監(jiān)督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫(yī)療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，準時發(fā)覺問題，找出原則并加以改進。
2．以“滿足度工程”和誠信醫(yī)院建設為切入點，開展優(yōu)質醫(yī)療，誠信服務活動。行風建設是為老百姓做實事的詳細表現，支部今年來堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓，把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，召開全院行風建設總動員大會，進一步從改善服務態(tài)度，提高服務
11、質量，規(guī)范醫(yī)療行為等10個方面修訂服務承諾內容，開展“滿足度工程”系列活動并樂觀布置創(chuàng)建誠信醫(yī)院工作。確定總體要求與目標、重點內容、實施步驟、組織領導，號召全院職工樂觀參加到此項活動中去。在“滿足度工程”活動中開展醫(yī)德查房、住院費用“一日清單制”、“放心藥房”等活動。把服務行為置于社會和群眾的廣泛監(jiān)督之下，全面實行三級社會服務承諾。如對離休老干部住、出院派車專人接送，出院后定期回訪，送醫(yī)送藥上門；產婦24小時派車派醫(yī)生接診；關心辦理住院、出院、收送化驗單、記帳等服務；明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。進一步樹立“以人為本，人人關愛”的服務理念，為病人供應全過程、多層
12、次優(yōu)質服務。發(fā)放調查表，在門診大廳隨病人就診或住院時順手發(fā)放服務質量患者評價卡，設置意見箱，建立完善意見箱開啟制度。真正做到“誠信服務，患者至上”。
3．支部重視干部隊伍的自身建設，緊緊圍繞醫(yī)院黨建工作、思想政治工作和醫(yī)院進展中的重要問題。切實加強對黨員干部的監(jiān)督訓練，加強對醫(yī)院的設備選購、基建項目、藥品選購等工作的審計和監(jiān)督。仔細執(zhí)行醫(yī)院重大事項報告制度及黨員干部談話誡勉制度，常常開展院領導與黨支部書記談心活動。
五、加大宣揚力度、加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工樂觀性
1.樂觀開展院內宣揚工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、新技
13、術、新項目、好人好事等，通過?？鍒?、墻報，進行院內、院外宣揚；全年出?？凇鍒髩笏钠?，黨的學問競賽測試一期。進一步明確崗位職責，努力提高職工參政議政的樂觀性，調動一切可以調動的力氣參加醫(yī)院文明建設。
2.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作樂觀開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。支部領導工會仔細召開職代會，充分體現職工當家作主，集中群眾才智，參加醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，今年開展職工歌詠競賽兩次、羽毛球競賽兩次、象棋、撲克競賽兩次，“三八”婦女節(jié)分別組織了全院女職工開展“弘揚烈士精神”，做“四自新女性”為主題的訓練活動
14、，通過參觀學習，有效地調動了女職工的樂觀性，使她們在各自的工作崗位上充分發(fā)揮婦女半邊天的作用?；钴S醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設。
3.支持共青團工作。樂觀開展“青年文明號”活動、青年義診志愿者活動。今年二月中下旬組織有20余人參與的體檢隊，深化多校區(qū)開展學生體格檢查，3月5日學習雷鋒活動日前夕，分別兩次組織了以黨員、中青年搭配為主的共青團參與的醫(yī)療小本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊分隊30人次，開展“實踐三個代表、送醫(yī)送藥到農家”的義診活動，深化*兩個貧困村，進行義診詢問講座，接診病人200余人次，結合“五四”青年節(jié)開展適合青年人特點的公益活動等，為他們開
15、展工作制造條件，使共青團的工作開展更活躍，具有吸引力，更好地體現黨的主見。
六．弘揚黨員先進性，加大力度做好黨員進展工作。
做好入黨樂觀分子的培育和黨員的進展工作，是基層黨支部的一項重要任務。黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重進展”的16字方針，有步驟、有方案地做好進展黨員工作，把握“一線、一流、青年”的進展作為重點，改善黨員隊伍結構，嚴格履行入黨手續(xù)，把握進展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)，保證新黨員的質量。
目前，在編職工中有13位同志向黨組織提交了入黨申請書，其中，具有大專及以上學歷的有7人，中專6人，年齡結構在22歲～4
16、0歲以下，現已選送參與黨訓班的有5人，其中重點培育對象有4人，（今年支部方案送訓兩名入黨樂觀分子）。
為增加進展黨員工作過程的透亮?????度，確保黨組織的先進性和純凈性，從XX年以來，支部實行入黨對象公示制，對擬汲取入黨的考察對象實行為期七天的公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確保新黨員的質量。
七．樂觀制造有效載體，為黨員、職工中的模范作用的發(fā)揮搭設舞臺
支部在深化開展《開展爭創(chuàng)黨員模范崗活動》、“深化黨員責任區(qū)活動”等主題訓練活動。強化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻的責任意識。好人好事層出不窮、舉不勝數。涌現的典型中具有肯定的代表性及特點，成果突出
17、的有*同志，他以自己的實際行動，忠實地實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揚白求恩精神，把黨的關懷，暖和送給老同志，以所為家，急病人之所需，為單位制造了良好的經濟效益，老干們三次為他請功，單位和S政府多次授予先進工嘉獎，獲得S政府“三等功”兩次。其典型事跡被《*晚報》、《*報》等媒體報道7次，XX年3月提名推舉該同志為* S勞動模范。*同志是一位黨齡長的老同志，任勞任怨，一步一個腳印，事事從自身做起，嚴格要求自己，以身作則，他年年超滿勤，出診、接診病人，隨喊隨到，他以自己的言行帶動四周的人群， XX年被評為抗擊“非典”先進個人，XX年通過黨員民主評議為優(yōu)秀共產黨員。*同志是支部近兩年汲取為新黨員中的一
18、員，該同志自加入組織后，在黨組織直接關懷培育下，通過磨練，快速成長成熟的過程，該同志最大的特點是，對黨忠誠狡猾，對工作一絲不茍，對學習刻苦仔細，對同志團結熱忱，對病人周到熱忱，在他的帶領下，我院骨外科初步形成以治療腰椎間盤突出為重點的拳頭科室，為醫(yī)院制造了較好的經濟效益，為醫(yī)院樹立了良好的品牌形象。
回顧過去，展望將來。我們所取得的成果有目共睹，但我們也糊涂地看到存在的問題和不足。主要是黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建設還需要我們去討論，并付諸實施；領導班子在群眾中的威信有待進一步提高；醫(yī)德醫(yī)風建設還需進一步加強，醫(yī)院管理工作跟不上醫(yī)院進展的需要等等。但我們信任，在S委、S衛(wèi)生局黨委的領導下，我們將克服重重困難，理清工作思路，以飽滿的政治熱忱把醫(yī)院建設推上新臺階。
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2022年醫(yī)院黨支部 XX年度工作總結
