江蘇省蘇州張家港市一中七年級政治上冊 維護(hù)人格尊嚴(yán)課件 蘇教版

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1、第四課第四課 人格不可辱人格不可辱1 1、該公交、該公交公司公司員工守員工守則則中的規(guī)定中的規(guī)定合理嗎?請說合理嗎?請說說自己的看法。說自己的看法。(一)勞動者的尊嚴(yán)(一)勞動者的尊嚴(yán)不合理。不合理。守則守則中所規(guī)定的條款其目中所規(guī)定的條款其目的向乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),的向乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),“乘客永遠(yuǎn)是上乘客永遠(yuǎn)是上帝帝”,這是一種服務(wù)理念帝與維護(hù)員工的合,這是一種服務(wù)理念帝與維護(hù)員工的合法權(quán)益,特別是人格尊嚴(yán)并不矛盾。相反,法權(quán)益,特別是人格尊嚴(yán)并不矛盾。相反,如果員工遵守了如果員工遵守了守則守則,用耐心勸導(dǎo)等變,用耐心勸導(dǎo)等變通的辦法靈活處理一些突發(fā)事件,會得到乘通的辦法靈活處理一些突發(fā)事件,

2、會得到乘客的普遍贊譽,在工作中實現(xiàn)了人生價值,客的普遍贊譽,在工作中實現(xiàn)了人生價值,也就進(jìn)一步維護(hù)了自己的人格尊嚴(yán)。當(dāng)然作也就進(jìn)一步維護(hù)了自己的人格尊嚴(yán)。當(dāng)然作為公交公司的領(lǐng)導(dǎo)對在工作為維護(hù)公司形象為公交公司的領(lǐng)導(dǎo)對在工作為維護(hù)公司形象和忍辱負(fù)重的員工要給予精神上的安慰和物和忍辱負(fù)重的員工要給予精神上的安慰和物質(zhì)上的補償。質(zhì)上的補償。2 2、海鮮店老板的做法合適嗎?律師會怎、海鮮店老板的做法合適嗎?律師會怎樣回答員工們的咨詢?樣回答員工們的咨詢?不合適。飯店可以用其他管理方法來解不合適。飯店可以用其他管理方法來解決食品衛(wèi)生問題,剃光頭的做法不僅侵犯了決食品衛(wèi)生問題,剃光頭的做法不僅侵犯了員工的

3、人格尊嚴(yán)權(quán),還違反了勞動法規(guī)。員工的人格尊嚴(yán)權(quán),還違反了勞動法規(guī)。律師會告訴員工這種行為是侵犯員工律師會告訴員工這種行為是侵犯員工們的人身自由權(quán)利和人格尊嚴(yán)的違法行為。們的人身自由權(quán)利和人格尊嚴(yán)的違法行為。在遇到自己合格權(quán)益受到侵害時,要勇于在遇到自己合格權(quán)益受到侵害時,要勇于拿起法律武器。維護(hù)自己的合法權(quán)益。拿起法律武器。維護(hù)自己的合法權(quán)益。3 3、什么是人格尊嚴(yán)權(quán)?、什么是人格尊嚴(yán)權(quán)?4 4、我國法律對保護(hù)公民、我國法律對保護(hù)公民人格尊嚴(yán)是如何規(guī)定的?侵犯人格尊嚴(yán)是如何規(guī)定的?侵犯公民人格尊嚴(yán)應(yīng)如何處理?公民人格尊嚴(yán)應(yīng)如何處理?看看課本看看課本P36P36是如何說的。是如何說的。不妥當(dāng)。不

4、妥當(dāng)。它侵犯了消費者的人身自由和它侵犯了消費者的人身自由和人格尊嚴(yán)。人格尊嚴(yán)。1 1、該商場的做法是否妥當(dāng)?為什么?、該商場的做法是否妥當(dāng)?為什么?2 2、如果遇到類似情況,應(yīng)怎樣維護(hù)自、如果遇到類似情況,應(yīng)怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益?己的合法權(quán)益?應(yīng)理直氣壯地與當(dāng)事人進(jìn)行交涉,要應(yīng)理直氣壯地與當(dāng)事人進(jìn)行交涉,要求澄清事實、賠禮道歉,或找商場有關(guān)負(fù)求澄清事實、賠禮道歉,或找商場有關(guān)負(fù)責(zé)人要求恢復(fù)名譽,也可以直接訴諸法律,責(zé)人要求恢復(fù)名譽,也可以直接訴諸法律,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。3、怎樣正確認(rèn)識“顧客是上帝”?(或顧客與商場應(yīng)是怎樣的正確關(guān)系?)信息點擊信息點擊4、中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法對經(jīng)營者的有關(guān)規(guī)定?看看周筆暢是怎樣對待人家說她抄看看周筆暢是怎樣對待人家說她抄襲的。襲的。自己看看吧,我們會的!自己看看吧,我們會的!5 5、權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的。、權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的。

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