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1、
360度考核表
一、360度績效考核法簡介
360度考核法又稱為全方位考核法,最早被英特爾公司提出并加以實(shí)施運(yùn)用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效,通過評(píng)論知曉各方面的意見,清楚自己的長處和短處,來達(dá)到提高自己的目的。
員工如果想知道別人對(duì)自己是怎么評(píng)價(jià)的,自己的感覺跟別人的評(píng)價(jià)是否一致,就可以主動(dòng)提出來作一個(gè)360度考核。當(dāng)然這種考核并不是每個(gè)員工都必須要做的,一般是工作較長的員工和骨干員工。
360度考核法共分跟被考核員工有聯(lián)系的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)、服務(wù)的客戶這四組,每組至少選擇6個(gè)人。然后公司用外部的顧問公司來作分析、出報(bào)告交給被考核
2、人。
考核的內(nèi)容主要是跟公司的價(jià)值觀有關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容。四組人員根據(jù)對(duì)被考核人的了解來看他符合不符合價(jià)值觀的相關(guān)內(nèi)容,除了劃圈外,再給出被考核人三項(xiàng)最強(qiáng)的方面。分析表是很細(xì)的,每一項(xiàng)同級(jí)、上級(jí)、下級(jí)會(huì)有不同的評(píng)價(jià),通過這些由專門顧問公司分析得到對(duì)被考核人的評(píng)價(jià)結(jié)果。被考核人如果發(fā)現(xiàn)在任一點(diǎn)上有的組比同級(jí)給的評(píng)價(jià)較低,他都可以找到這個(gè)組的幾個(gè)人進(jìn)行溝通,提出“希望幫助我”,大家敞開交換意見。這就起到幫助員工提高的效果。
設(shè)計(jì)出360度,是為了避免在考核中出現(xiàn)人為因素的影響。這種考核是背對(duì)背的,強(qiáng)調(diào)這只是一種方式,最終結(jié)果重在自己的提高。
360度考核法實(shí)際上是員工參與管理的方式,在一定程度上增
3、加他們的自主性和對(duì)工作的控制,員工的積極性會(huì)更高,對(duì)組織會(huì)更忠誠,提高了員工的工作滿意度。
二、員工360度考核問卷
被評(píng)價(jià)者姓名:
部門:
職務(wù):
評(píng)價(jià)者姓名:
部門:
職務(wù):
評(píng)價(jià)區(qū)間: ???????? 年??? 月?? ——??? 年??? 月
評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù):杰出(4分) 優(yōu)秀(3分)良好 (2分)一般 (1分)較差(0分)極差(-1分)
評(píng)價(jià)項(xiàng)目
評(píng)價(jià)得分
上級(jí)
評(píng)價(jià)
同級(jí)
評(píng)價(jià)
下級(jí)
評(píng)價(jià)
客戶
評(píng)價(jià)
權(quán)重
4、
備注
個(gè)人素質(zhì)(20分)
品德修養(yǎng)
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4%
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個(gè)人儀表儀容
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2%
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堅(jiān)持真理,實(shí)事求是
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6%
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意志堅(jiān)定,不驕不躁
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6%
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謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué)
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5、
2%
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工作態(tài)度(20分)
熱情度
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3%
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信用度
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6%
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責(zé)任感
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5%
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紀(jì)律性
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3%
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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3%
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6、
專業(yè)知識(shí)(20分)
專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)
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6%
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相關(guān)專業(yè)知識(shí)
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5%
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外語知識(shí)
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2%
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計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)
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3%
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獲取新知識(shí)
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4%
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7、
工作能力(20分)
文字表達(dá)能力
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4%
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邏輯思維能力
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?
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4%
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指導(dǎo)輔導(dǎo)能力
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4%
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人際交往能力
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5%
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組織、管理與協(xié)調(diào)能力
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3%
8、?
工作成果(20分)
工作目標(biāo)的達(dá)成
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5%
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工作效率
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4%
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工作質(zhì)量
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5%
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工作創(chuàng)新效能
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?
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2%
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工作成本控制
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4%
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9、
分?jǐn)?shù)合計(jì)
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100%
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工作表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)
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優(yōu)勢及劣勢
項(xiàng)目分析
優(yōu)勢分析
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劣勢分析
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項(xiàng)目的建議
與訓(xùn)練
有待提高技能
?
參加培訓(xùn)項(xiàng)目
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工作預(yù)期
明年目標(biāo)
?
預(yù)期表現(xiàn)
?
10、
愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟(jì)猛,猛以濟(jì)寬,政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。
最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。
君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。
寬容就是忘卻,人人都有痛苦,都有傷疤,動(dòng)輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵,時(shí)間是良好的止痛劑,學(xué)會(huì)忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。
不要輕易放棄感情,誰都會(huì)心疼;不要沖動(dòng)下做決定,會(huì)后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動(dòng),就能挽回遺憾
11、。
世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會(huì)生氣的人,只有不知原諒的心。
感情不是游戲,誰也傷不起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。
愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,都有旁人看不懂的情深。
人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待,誰又從未走遠(yuǎn),誰能為你一直都在?
這世上,別指望人人都對(duì)你好,對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實(shí)是難得。
動(dòng)
12、了真情,情才會(huì)最難割;付出真心,心才會(huì)最難舍。
你在誰面前最蠢,就是最愛誰。其實(shí)戀愛就這么簡單,會(huì)讓你智商下降,完全變了性格,越來越不果斷。
所以啊,不管你有多聰明,多有手段,多富有攻擊性,真的愛上人時(shí),就一點(diǎn)也用不上。
這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明,很有手段,誰就真的不愛你呀。
遇到你之前,我以為愛是驚天動(dòng)地,愛是轟轟烈烈抵死纏綿;我以為愛是蕩氣回腸,愛是熱血沸騰幸福滿滿。
我以為愛是窒息瘋狂,愛是炙熱的火炭?;橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難,我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。
愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之;寬以濟(jì)猛,猛以濟(jì)寬,
13、政是以和。將軍額上能跑馬,宰相肚里能撐船。
最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。
君子賢而能容罷,知而能容愚,博而能容淺,粹而能容雜。
寬容就是忘卻,人人都有痛苦,都有傷疤,動(dòng)輒去揭,便添新創(chuàng),舊痕新傷難愈合,忘記昨日的是非,忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵,時(shí)間是良好的止痛劑,學(xué)會(huì)忘卻,生活才有陽光,才有歡樂。
不要輕易放棄感情,誰都會(huì)心疼;不要沖動(dòng)下做決定,會(huì)后悔一生。也許只一句分手,就再也不見;也許只一次主動(dòng),就能挽回遺憾。
世界上沒有不爭吵的感情,只有不肯包容的心靈;生活中沒有不會(huì)生氣的人,只有不知原諒的心。
感情不是游戲,誰也傷不
14、起;人心不是鋼鐵,誰也疼不起。好緣分,憑的就是真心真意;真感情,要的就是不離不棄。
愛你的人,舍不得傷你;傷你的人,并不愛你。你在別人心里重不重要,自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,都有旁人看不懂的情深。
人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待,誰又從未走遠(yuǎn),誰能為你一直都在?
這世上,別指望人人都對(duì)你好,對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆,能放在心上的人畢竟不多;感情就那么一塊,心里一直裝著你其實(shí)是難得。
動(dòng)了真情,情才會(huì)最難割;付出真心,心才會(huì)最難舍。
你在誰面前最蠢,就是最愛誰。其實(shí)戀愛就這么簡單,會(huì)讓你智商下降,完全變了性格,越來越不果斷。
所以啊,不管你有多聰明,多有手段,多富有攻擊性,真的愛上人時(shí),就一點(diǎn)也用不上。
這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明,很有手段,誰就真的不愛你呀。
遇到你之前,我以為愛是驚天動(dòng)地,愛是轟轟烈烈抵死纏綿;我以為愛是蕩氣回腸,愛是熱血沸騰幸福滿滿。
我以為愛是窒息瘋狂,愛是炙熱的火炭?;橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難,我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。