《企業(yè)文化建設(shè)》考試題A

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1、《企業(yè)文化建設(shè)》 測(cè)試題A 一、 單項(xiàng)選擇題 1 文化管理是企業(yè)文化管理的第幾段： C A 第一段 B 第五段 C 第八段 D 第九段 2企業(yè)文化的誤區(qū)是： A A 企業(yè)文化的建設(shè)就是喊出一些口號(hào)，搞一搞社會(huì)活動(dòng) B企業(yè)文化要符合自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況，不能抄襲剽竊別人的企業(yè)文化 C企業(yè)應(yīng)該有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵 D 企業(yè)文化要能夠持之以恒 3對(duì)文化的理解有誤的是： D A人類生存和繁衍的模式叫文化 B任何一個(gè)領(lǐng)域的文化，都會(huì)逐步升華 C文化是不是先進(jìn)的，優(yōu)秀的，能不能夠與時(shí)俱進(jìn)是非常關(guān)鍵的 D一個(gè)人書(shū)讀得多就說(shuō)明這個(gè)人有文化 4兩河文化的主要內(nèi)涵是

2、： B A 游牧文化 B 農(nóng)耕文化 C 以上兩種文化都是 D以上兩種文化都不是 5 中國(guó)飲食文化的特點(diǎn)是：D A民以食為天 B在中國(guó)的很多事情都和吃有關(guān) C在中國(guó)人的心目中，一切能夠吃的東西，必然是非常偉大和神圣的 D以上都正確 6“宰”的含義是： D A“宰”是中國(guó)最大的官 B分配食物的，叫“宰” C“宰”是一個(gè)德高望重的人 D以上都包括 7中國(guó)人的血緣關(guān)系和泛血緣關(guān)系，都代表了： C A 等級(jí)觀念 B 不平等意識(shí) C 以上兩者都包括 D 以上兩者都不正確 8對(duì)中國(guó)“羞恥文化”與“內(nèi)疚文化”理解有誤的是： A A 中華民族是一個(gè)非常典型的重內(nèi)疚

3、輕羞恥的民族 B中華民族是一個(gè)非常典型的重羞恥輕內(nèi)疚的民族 C“對(duì)不起”是一件很小的事情 D “看不起”非常重要，能引起別人極大的憤怒 9對(duì)人情與面子的關(guān)系理解有誤的是： C A中國(guó)人講面子還要講人情，面子加人情，等于情面 B人情往往比面子更加可靠，作用力也更大 C面子往往比人情更加可靠，作用力也更大 D人情是可以儲(chǔ)存的 10中國(guó)人做人的最大特點(diǎn)是： B A人是做給自己看的 B人是做給別人看的 C 做人很輕松 D 做人很難 11對(duì)企業(yè)文化的定義理解有誤的是： D A企業(yè)文化不是知識(shí)，而是人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度 B企業(yè)文化不是利潤(rùn)，而是人們對(duì)利潤(rùn)的心理 C企業(yè)文

4、化不是舒適的環(huán)境，而是對(duì)環(huán)境的感情 D企業(yè)文化卻是管理，是造就管理模式的氛圍 12以下內(nèi)容不屬于企業(yè)的表層文化是：D A產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝 B員工娛樂(lè)休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施 C企業(yè)的信紙，信封，員工的工作服 D各種文體娛樂(lè)活動(dòng) 13 企業(yè)文化的約束功能體現(xiàn)在：　　A A 軟約束 B文字約束 C管卡壓約束 D 處罰約束 14企業(yè)文化手冊(cè)中需要明確的定義包括：　　D A 使命和愿景 B 價(jià)值觀 C 品牌的內(nèi)涵 D 以上都包括 15以企業(yè)家為中心的文化體系的適用情況不包括：　B　 A企業(yè)家的凝聚力有待形成時(shí) B企業(yè)文化受現(xiàn)代觀念束縛時(shí) C企業(yè)高層

5、理念需高度同一時(shí) D企業(yè)核心價(jià)值觀需統(tǒng)一整合 二、 列舉題 1 列舉出企業(yè)管理的九個(gè)層級(jí)。 2 列舉出中國(guó)人的人情三大法則。 3 列舉出企業(yè)文化的四個(gè)維度 4 列舉出企業(yè)文化的五大核心功能 三、 簡(jiǎn)答題 1 在血緣關(guān)系方面，中西方文化的差異是什么？ 2 在企業(yè)管理中如何處理情、理、法三者的關(guān)系？ 3 日、美、亞洲企業(yè)文化對(duì)比得出的啟示是什么？ 四、 論述題 1 如何理解中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響? 《企業(yè)文化建設(shè)》 測(cè)試

6、題A 答案 一、 單項(xiàng)選擇題 CADBD DCACB DDADB 二、 列舉題 1 （1）經(jīng)驗(yàn)管理 （2）效率管理 （3）成本管理 (4) 質(zhì)量管理 （5）人性管理 （6）知識(shí)管理 （7）創(chuàng)新管理 （8）文化管理 （9）戰(zhàn)略管理 2 （１）有恩必報(bào) ?。ǎ玻┯谐鸨貓?bào) ?。ǎ常┰┰┫鄨?bào)何時(shí)了 3. (1) 標(biāo)識(shí)系統(tǒng) (2) 行為系統(tǒng) (3) 理念系統(tǒng) (4) 聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng) 4. (1) 導(dǎo)向功能 (2) 約束功能 (3) 凝聚功能 （4）

7、激勵(lì)功能 （5）輻射功能 三、 簡(jiǎn)單題 １ （１）中國(guó)的哲學(xué)認(rèn)為，先有群體，后有個(gè)人。我們經(jīng)常說(shuō)，你是誰(shuí)不重要，我是誰(shuí)也不重要，我們首先是要有一個(gè)群體，然后看你在這個(gè)群體里的角色是什么 （２）西方哲學(xué)認(rèn)為，先有個(gè)體，才有群體。他們經(jīng)常說(shuō)，你是你，他是他，我是我，我們加起來(lái)形成了一個(gè)團(tuán)隊(duì) ２ (1) 五千年傳統(tǒng)文化，對(duì)我們現(xiàn)代企業(yè)的管理系統(tǒng)形成了沖擊。所以我們的管理，要去掉這個(gè)天。 (2) 在企業(yè)管理的時(shí)候，講人情，就盡情的講情理；講公司法度的時(shí)候，就要講法理。 (3) 大家在一個(gè)層面上，在信息對(duì)稱的情況下進(jìn)行會(huì)談和溝通就會(huì)非常順暢。 　　　?。? （１）各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)文化都有不同的特性 　　　　　?。ǎ玻└鱾€(gè)國(guó)家和地區(qū)的企業(yè)文化都有它演進(jìn)的不同歷史和過(guò)程 四、 論述題 １ （１）中華民族具有五千年的傳統(tǒng)文化，我們要正確理解傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，能夠去識(shí)別他，認(rèn)識(shí)他 （２）傳統(tǒng)文化對(duì)我們影響深遠(yuǎn)，每一位炎黃子孫都在潛移默化中受到他的影響 （３）在正確認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該去其糟粕，存其精華 （4）傳統(tǒng)文化會(huì)直接影響到我們的企業(yè)文化