星火燎原微瀾青年公益人才成長計劃項目書

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1、 編號 Vol-p01-201309 編號說明見微瀾編碼系統(tǒng) 第五屆微瀾公益慈善 項目大賽 創(chuàng)意類項目 項目申報表 項目名稱: 星火燎原·微瀾青年公益人才成長計劃 申請主體： 單位□ 個人■ 申請者: 張昕曉 申請時間: 2013年9月20日 項目實施地： 哈爾濱市松北區(qū)黑龍江科技大學人文

2、社科院 承 諾 書 本人（單位）保證此申請表格填報的所有內容及提交的所有資料均屬真實有效，并承諾在比賽中遵守大賽規(guī)則以達公平競賽。如有違犯，則自動取消申請資格且服從大賽裁決。 承諾人（單位）：張昕曉 （簽名或簽章） 2013年9月20日

3、 申報者信息（個人） 姓名 張昕曉 性別 男 身份證號 142431x 所在單位名稱 微瀾社工服務社 職務 副社長 電話 無 手機 傳真 E-mail QQ 2550780860 微博 聯(lián)系地址 黑龍江科技大學人文社科院社工11-3班 郵編 150022 教育背景 （1）1998年9月至2004年6月：就讀于山西省陽泉市盂縣萇池鎮(zhèn)紅崖底村小學； （2）2004年9月至2007年6月：就讀于山西省陽泉市盂縣萇池鎮(zhèn)第一中學： （3）2011年9月至今：黑龍江科技大學本科在讀

4、 工作及從事公益活動的經歷、所獲榮譽等 （1） 自2011年10月開始，隨黑龍江科技大學人文社科院的無國界微瀾社工服務社在哈爾濱市松北鎮(zhèn)敬老院服務，2012年5月加入微瀾社工服務社，負責老年人服務。 （2） 2013年3月，入職陽光社會工作服務中心擔任社會服務部副部長至今。主要從事老年人和流動兒童的公益服務。 （3） 2013年6月至今，擔任無國界微瀾社工服務社副社長一職，從事志愿者隊伍建設與管理工作，致力于志愿者隊伍的系統(tǒng)培訓和能力建設，通過各種社區(qū)公益活動，為志愿者搭建服務社會、發(fā)展自我的平臺。 （4） 2011年12月至今，曾多次參加由香港無國界社工與黑龍江科技大學聯(lián)辦的“心靈

5、伙伴·大中華社工專業(yè)發(fā)展計劃”的志愿工作，并參與其骨干培訓，獲得結業(yè)證書。 （5） 2013年9月，參與香港英皇集團與無國界社工在哈爾濱市撫順社區(qū)舉辦的大型社區(qū)活動----“英皇敬老暖冰城·相伴同樂度中秋”的志愿工作，并受其表揚。 申請者信息（單位） 單位名稱 微瀾社工服務社 單位成立時間 （年/月/日） 2011年3月 單位類別 ■社團 q 民辦非企業(yè)單位 q 工商注冊的非營利公益組織 q 政府部門 q 基金會 q 企業(yè) q 其他法人單位（請注明：______） 聯(lián)系地址 哈爾濱市黑龍江科技大學人文社會科學學院社工系 郵編 150024 單位網

6、站 單位微博 或項目微博 網易微博： 新浪微博： 騰訊微博： 單位負責人 姓名：史清瑤 手機： 電郵： 座機： 傳真： QQ : 527349467 項目負責人 姓名：張昕曉 手機： 電郵： 座機： 傳真： QQ: 2550780860 單位從事公益活動的經歷、所獲榮譽等 （1）2011年6月在哈爾濱市撫順社區(qū)開展“關愛銀齡”項目，致力于老年人社會公益服務； （2）2012年9月在黑龍江科技大學開展“青少年生命教育”項目，引導青少年樹立生命的意識，珍惜生命的存在，欣賞生命的美好，尊重生命的價值； （3

7、）2012年3月-12月在松北鎮(zhèn)敬老院開展“情牽夕陽—關愛敬老院孤寡老人”項目，探索機構養(yǎng)老的良性模式； （4）2013年6月至今，在松花江小學開展“陽光行動—助力流動兒童健康成長計劃”項目，致力于流動兒童的社會融入和行為矯正。 申報項目信息 項目名稱：星火燎原·微瀾青年公益人才成長計劃 項目是否已申請到其他資助： 無 預計項目實施時間： 2013年9月 —— 2014年 5月 項目如已實施，已實施時間： 年 月 —— 年 月 項目服務領域 □社區(qū)發(fā)展

8、□家庭及兒童服務 □老人服務 □殘障幫扶服務 □婦女服務 □勞務工服務 □青少年服務 □司法矯正服務 □環(huán)境環(huán)保服務 □災害管理服務 □醫(yī)療健康服務 ■其他（大學生志愿者服務） 項目簡介： 起止時間：2013年9月-2014年5月 目前所處階段：未執(zhí)行 項目將主要運用小組工作方法，輔以工作坊等培訓模式，以志愿者服務能力建設為主線，整合

9、高校、社區(qū)等資源，提供志愿者成長與發(fā)展服務。 項目擬建立 “青年公益人才成長訓練營”來運作包括“義工之家”工作站在內的四個分項目點，并借此提供活動策劃和組織能力、項目開發(fā)、運營及推廣能力、團隊協(xié)作和管理能力、資源整合能力建設等方面的服務，進而提高其服務水平，滿足其成長需求。 該項目預計得到社會資源的支持情況 政策上：黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出：“以相互關愛、服務社會為主題，深入開展城鄉(xiāng)志愿服務活動，建立與政府服務、市場服務相銜接的社會志愿服務體系”。各級政府也紛紛出臺了一些支持社會志愿服務的相關政策，以促進民間公益事業(yè)的發(fā)展。 人

10、力上：項目依托微瀾社工服務社的專業(yè)指導老師、經驗豐富的骨干以及黑龍江科技大學的優(yōu)秀社團精英，為相關活動的開展提供人力資源支持。 場地上：項目依托社工專業(yè)專用教學場所--社會工作實踐基地所提供的多功能輔導室開展個性化服務。 ? 項目基本資料： 1 項目宗旨或使命 1.項目宗旨：一個致力于創(chuàng)造明天的行動是最有希望的行動；一項著眼于未來發(fā)展的事業(yè)是前途無量的事業(yè)。 2.項目使命：致力于打造一支能力強、作風硬、素質高的專業(yè)化志愿服務隊伍；為改善志愿服務、充實機構人才而努力。 2 項目總體目標 項目通過提供志愿者能力建設服務，為高校志愿者提高其服務質素、促進其全面發(fā)展以及增強其服務的持續(xù)性

11、等打造人性化平臺，進而改善高校青年志愿組織的社會形象，提升團隊的整體服務水平，更加充分地發(fā)揮其社會功能。 3 希望解決的問題及其背景 1．解決的問題： 項目擬通過建立“青年公益人才成長訓練營”來開展系列輔導活動，以求得志愿者情感溝通和能力建設支持系統(tǒng)的建立，進而改善其志愿服務水平，促進其全面發(fā)展，同時也促進機構社會功能的充分發(fā)揮。 2.項目背景： 微瀾社工服務社的志愿者為黑龍江科技大學在讀的一到三年級的社會工作專業(yè)的學生。他們在開展志愿服務的過程中，存在著對自我價值、志愿者及志愿服務認識不準確、活動策劃和組織能力弱、團隊協(xié)作意識和參與志愿服務的持續(xù)性不強等問題，志愿服務熱情易隨時間的

12、增加而耗竭。而服務社對志愿者的培訓、教育工作僅通過高年級的骨干口耳相傳，加之骨干們自身的能力也是參差不齊，無法持續(xù)性、系統(tǒng)性地為入社的志愿者提供高質量的能力建設課程。再者，服務社的指導老師身兼教學、科研及機構的行政工作，很難有專門時間與社內的志愿者進行溝通。致使缺少情感和培訓支持的服務社志愿者，極易在幾次服務后產生無力感，成為志愿服務隊伍中的“弱勢群體”。 4簡述受益人群及其需求分析 1、直接受益人群： 微瀾社工服務社大學生志愿者40人（根據(jù)服務對象問題與需求確定） 2、間接受益人群： 志愿者在各項目點所服務的對象80-100人 需求分析： 項目服務對象均為在校大學生志愿者

13、，通過查閱相關資料和進行實地調研可知，他們希望志愿組織對其進行合理的管理、監(jiān)督和指導；為其提供綜合性、長期性的服務技能培訓；服務出現(xiàn)問題時能有相關應急制度等。這都突出表現(xiàn)了大學生志愿者強烈的成長意識和增強其自身服務能力建設方面的迫切需求。 5 詳述項目預計實施地點 黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)糖廠街1號----黑龍江科技大學 6項目預計主要提供的服務或開展活動 1、“義工之家”工作站： （1）基礎訓練之迎新課程 （2）專門技巧訓練課程 2、“公益明星”學堂： （1）“多彩社工”體驗室 （2）社區(qū)活動大講堂 3、“社團之星”成長班： （1）社會組織孵化園 （2）“活動程序設計”

14、工作坊 （3）領袖才能訓練小組 4、“展能在公益”服務中心： （1）“主題手工”創(chuàng)作室 （2）文化宣傳之家 ? 項目產出： 開展服務/活動 預期目標 服務/活動地點 時間規(guī)劃 服務/活動形式及內容 “義工之家”工作站 （負責新入社義工的培訓） 讓新入社的義工對自己、服務社以及義務工作的概念和內容有一清晰的理解，并教授一些基礎的服務技巧 黑龍江科技大學--科技大廈5樓--社工基地 2013.10.14—2013.11 每周一次 1． 基礎訓練之迎新課程 a．義務工作概念/需知 b．了解機構及義工小組對義務工作的目標與期望 c．基本義工技巧如人際溝通

15、2． 專門技巧訓練課程 a．特別技能訓練如探訪技巧、急救知識等 “公益明星”學堂 （負責崗位義工的培訓） 通過社工小組沙龍的培訓以及各種活動的模擬演練，幫助義工掌握專業(yè)的服務技巧，并提高其活動策劃能力 黑龍江科技大學--科技大廈5樓--社工基地 2013.10.14—2014.5 每周一次 1．“多彩社工”體驗室 a．舉辦社工小組培訓沙龍 b．實地開展各種主題的小組活動 2．社區(qū)活動大講堂 a．主持人風采大賽及公關禮儀訓練 b．會展、年會、晚會、論壇等各種公共會議的策劃與籌辦 “社團之星”成長班 （負責資深義工的培訓） 借助成長班這

16、個平臺，通過實際項目的開展、實施，力圖提高義工的團隊管理能力和項目運營能力，并提高其服務水平 黑龍江科技大學--科技大廈5樓--社工基地 2013.10.14—2014.5 每周一次 1． 社會組織孵化園 a．孵化并運營一批學生興趣組織（以 智匯集為基礎開發(fā)“微瀾電子書社”和“微瀾藏寶閣<負責機構辦公用品、活動物資的管理工作>”） 2．“活動程序設計”工作坊 a．以項目運作、管理與推廣為主 3．領袖才能訓練小組 “展能在公益”服務中心 （負責全社義工的培訓） 為義工提供多元化的學習空間和平臺，幫助其學習多項技能，豐富其文化生活，提高他們的服務質素 黑龍江科技大學-

17、-科技大廈5樓--社工基地 2013.10.14—2014.5 每周一次 1．“主題手工”創(chuàng)作室 a．進行各類主題手工的創(chuàng)作 b．舉辦手工成果展覽和義賣 2．文化宣傳之家 a．攝影、新聞稿與雜志（PDF與ebook兩種格式）制作培訓 b．會聲會影、PS等軟件的學習與應用 c．機構文化營銷與推廣學習 ? 項目實施團隊介紹 1 實施項目團隊工作架構描述： 青年公益人才成長訓練營 “義工之家”工作站 “公益明星”學堂 “社團之星”成長班 “展能在公益”服務中心

18、“星火燎原”項目委員會 a.“星火燎原”項目委員會：負責宏觀把握與關系協(xié)調，尤其是對于訓練營與四個分項目點關系的宏觀調控，保證每周正常運作； b.青年公益人才成長訓練營：負責組織策劃與督導監(jiān)管，包括財務明細管理與項目追蹤反饋等，主要承擔起四個分項目點的骨干調度與活動認證工作； c.9個服務處：負責項目具體組織實施，以高效的執(zhí)行力保證活動的順利開展 2 該項目團隊工作人員組成： 姓名 年齡 學歷 專業(yè)技能 主要工作經歷 專職還是兼職？在該項目中負責的工作 史清瑤 22歲 大學本科 人力資源資格證 1、 擔任哈爾濱市陽光機構人力資源部長一職 2、 參加黑

19、龍江省青少年發(fā)展基金會贊助的“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃”項目的財務管理工作 3、 擔任微瀾社工服務社社長一職 專職（“星火燎原”項目委員會成員）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 張昕曉 22歲 大學本科 無 1、 擔任哈爾濱市陽光機構社會服務部副部長一職，曾主持策劃并開展“情牽夕陽—關愛敬老院孤寡老人”項目 2、 參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會贊助的“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃”項目的前期策劃工作 3、 擔任微瀾社工服務社副社長一職，分管志愿者團隊建設與管理工作 4、 參加香港英皇集團和無國界

20、社工舉辦的“英皇敬老暖冰城—相伴同樂度中秋”大型社區(qū)活動 專職（“星火燎原”項目委員會成員、項目總負責人）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 王姣宇 22歲 大學本科 英語四級證 1、兼職于哈爾濱市陽光社會工作服務中心 2、主管哈市松北區(qū)糖廠社區(qū)的工作，致力于社區(qū)資源的鏈接和服務的開拓 3、擔任微瀾社工服務社督導助理一職 專職（“星火燎原”項目委員會成員）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 李海青 22歲 大學本科 無 1、擔任哈爾濱市陽光社會工作

21、服務中心外務拓展部部長一職 2、主管哈市撫順社區(qū)的工作，致力于社區(qū)資源的鏈接和綜合服務的開拓 3、擔任微瀾社工服務社督導助理一職 專職（“星火燎原”項目委員會成員）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 趙婷 21歲 大學本科 英語四級證 1、兼職于哈爾濱市陽光社會工作服務中心 2、主管哈市松北鎮(zhèn)敬老院的工作，致力于機構養(yǎng)老模式的創(chuàng)新和老年服務的開拓 專職（“星火燎原”項目委員會成員）：負責項目書、各項活動方案的審核；項目各階段活動的評估及報告的撰寫；參與項目各階段的重大決策。 吳偉 22歲 大學本科 無 1

22、、 擔任陽光義工隊負責人一職，組織義工人員培訓與團隊建設 2、 參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 3、 參加香港英皇集團舉辦的英皇暖冰城服務老人活動 4、多次參加微瀾社工服務社在松北鎮(zhèn)敬老院的服務老人系列活動 專職（“青年公益人才成長訓練營”營長）：負責統(tǒng)管四個分項目點的統(tǒng)籌工作。配合委員會做好項目各階段的評估工作 劉亞東 21歲 大學本科 無 1、分管哈市撫順社區(qū)的工作，致力于社區(qū)資源的鏈接和服務的開拓 2、擔任微瀾社工服務社社長助理一職 專職（“青年公益人才成長訓練營”成員）：負責統(tǒng)管四個分項目點的統(tǒng)籌工作。配合委員會做好項目各階段

23、的評估工作 史曉博 21歲 大學本科 無 1、參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 2、擔任微瀾社工服務社行政部部長一職 專職（“義工之家”工作站站長）：負責新入社義工的相關培訓工作 孟番 21歲 大學本科 無 1、參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 2、擔任微瀾社工服務社培訓部部長一職 專職（“公益明星”學堂校長）：負責崗位義工的相關培訓工作 王一帆 21歲 大學本科 無 1、參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 2、擔任微瀾社工服務社社工服務部部長一職

24、 專職（“社團之星”成長班班長）：負責崗位義工的相關培訓工作 韓靜云 21歲 大學本科 無 1、參加黑龍江省青少年發(fā)展基金會“陽光行動--助力流動兒童健康成長計劃” 2、擔任微瀾社工服務社宣傳部部長一職 專職（“展能在公益”服務中心主任）：負責全社義工的相關培訓工作 ?項目財務說明： 1、項目資金預算： 項目預算總金額（該項目所有支出金額） 項目預算總金額：￥ 4500 元 詳述項目預計支出 分項預算： 1 管理經費 訓練營平時基礎建設1000元左右； 2 義工津貼 邀請講師、接待、協(xié)調、聯(lián)誼、參觀及其它配套費用等1000元左右； 2 租用場地

25、 演出租用音響設備、場地、社區(qū)宣傳服務所需與相關用品等1000元左右； 3 宣傳及推廣 橫幅、海報、展板、宣傳冊等500元左右； 4 活動物資 小禮品、結業(yè)證書、優(yōu)秀學員證書、彩紙、A4紙、膠水、剪刀、訂書機、礦泉水、文件夾、便利貼、美工素材等1000元。 2 項目籌集資金情況 1目前已籌集資金來源金額以及籌集方式 無 2預計籌集資金來源、方式及金額 1預計籌集來源、金額及方式： 黑龍江省青少年發(fā)展基金會贊助—3000元—項目申報 2預計籌集來源、金額及方式： 黑龍江科技大學人文社科院支持—1500元—項目申報 ?項目運作困難或風險對

26、策： 1、統(tǒng)籌困難 　　風險：無論是四大項目點9個服務處的設置，還是其具體運作的嘗試，都是前所未有的探索，因此未來最大的困難就是對于未知狀況的預測與把握，如果是抱著一種主觀的思想去臆測未來的發(fā)展，或者盲目追求形式的工作成績，那么對于整個“星火燎原”項目的推進將是一個最大的障礙與風險。 　　預案：首先建立一個科學的項目組織機制，項目擬采取“星火燎原”項目委員會—青年公益人才成長訓練營—四個分項目點三級管理機制：項目委員會負責宏觀把握與關系協(xié)調，尤其是對于訓練營與四個分項目點關系的宏觀調控，保證每周正常運作；訓練營負責組織策劃與督導監(jiān)管，包括財務明細管理與項目追蹤反饋等，主要承擔起四個分項目

27、點的骨干調度與活動認證工作；9個服務處負責項目具體組織實施，以高效的執(zhí)行力保證活動的順利開展。 　2、活動安全 　　風險：活動中會存在各種未知的安全隱患 　　預案：每次活動前都必須先檢查安全隱患，對志愿者也經常性地進行安全意識自護教育，一旦出現(xiàn)問題第一時間進行妥善處理。 　　3、其他風險 　　風險：因為特殊情況活動不能正常開展，志愿者對活動不滿意或不愿繼續(xù)參加等。 預案：凡遇此情況，以最謹慎、最謙遜的方式進行溝通，爭取最圓滿的處置方式。 ?項目照片及視頻： 1、 請?zhí)峁?—2張項目活動照片+照片說明。 我們的團隊 可愛的社工 2、 如有項目相關視頻，請?zhí)峁┮曨l鏈接地址。 無 12 / 12文檔可自由編輯打印