農(nóng)場職工代表大會總結(jié).doc

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工作總結(jié)/農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作總結(jié) 農(nóng)場職工代表大會總結(jié) 　　解放思想 轉(zhuǎn)變觀念 與時俱進 開拓創(chuàng)新 　　為農(nóng)場的跨越式發(fā)展而艱苦奮斗 　?。▁x農(nóng)場六屆六次職工代表大會總結(jié)） 　　各位代表、同志們： 　　在全體代表和與會同志的共同努力下，xx農(nóng)場六屆六次職代會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程，即將閉幕了。在此，我代表場領(lǐng)導班子對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀！ 　　剛才場長作了本次職代會的行政工作重要報告。實事求是地總結(jié)了xx農(nóng)場XX年的工作成績和存在的不足，深刻系統(tǒng)地分析了當前面臨的形勢，明確提出了XX年的工作總體要求和奮斗目標，全面部署了XX年的重點工作。分管生產(chǎn)的付場長同志作了《六屆六次職代會提案解答報告》和《職工勞動保護工作報告》，同志分別作了《業(yè)務招待費使用情況報告》和《福利基金使用情況工作報告》。 　　此次會議還就《XX年良種生產(chǎn)管理辦法》和《xx農(nóng)場XX后勤管理制度》等進行了民主討論，場長與場工會主席又簽署了《XX年經(jīng)營目標共保合同》。 　　我們的職工代表在今天參會時都能以主人翁的態(tài)度、高度負責的精神，認真聽取并審議各項報告，積極參加討論。場長的行政工作報告，主題鮮明、內(nèi)涵豐富，是我們做好XX年各項工作的重要指導。同志的提案解答報告，重點突出，措施得力。與會代表一致同意了場長的行政工作報告，通過了同志的提案解答報告，審議通過了業(yè)務招待費使用、福利基金使用和職工勞動保護等三個專題報告和良種管理辦法、xx農(nóng)場后勤管理制度等兩個場規(guī)場紀，一致通過了六屆六次職代會以上各項決議。 　　當前，擺在我們?nèi)珗鰪V大職工干部的主要任務，就是認真學習貫徹落實次此會議精神，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)出源源不斷的學習力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，挖掘出蘊藏的潛力，推動我場XX年各項工作目標任務的圓滿完成和公司“打破常規(guī)、加壓提速，三年見成效、五年大變樣”的跨越式發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。 　　為此，我再向廣大干部職工提出幾點要求： 　　一 認清當前不進則退的緊迫形勢，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，主動謀發(fā)展 　　XX年是公司改革發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是我們xx農(nóng)場發(fā)展麥豆原良種、大棚無公害蔬菜兩大骨干產(chǎn)業(yè)齊頭并進十分關(guān)鍵的一年。主動謀發(fā)展，就要認清當前的不進則退的緊迫形勢，堅決摒棄過去那種“等、靠、要”的傳統(tǒng)觀念，以敢為人先的氣魄、真抓實干的作風、堅韌不拔的信念、吃苦耐勞的精神、不怕任何困難險阻的勇氣，去主動迎接工作和生活的挑戰(zhàn)，主動尋求加快發(fā)展的機遇，主動克服各種困難走上小康生活之路。 　　當前我場面臨的壓力和挑戰(zhàn)非常大，原因有四： 　　一是雖然集團公司現(xiàn)階段形勢喜人，但我們應清醒的認識到XX年是中央要求的“主輔分離”的最后一年，集團公司的主業(yè)是煤炭業(yè)，我們公司隸屬的多經(jīng)總公司都是非煤輔業(yè)，集團公司對我們的扶持可能會越來越少，到最后我們可能就會被推向市場，自主經(jīng)營、自負盈虧，那時我們的日子就不好過了，所以我們一定要有巨大的壓力感，要變壓力為動力，加快發(fā)展的步伐，抓緊時間利用這一段扶持時期發(fā)展壯大自己，學會如何在市場經(jīng)濟環(huán)境中生存下去，我們一定要齊心協(xié)力共同艱苦奮斗，xx農(nóng)場不是我們領(lǐng)導班子的場，也不是后勤職工的場，而是所有職工的林場，大家不努力拼搏進取，以后林場沒有發(fā)展后勁了，大家的日子就都不好過了。 　　二是我們場雖然是最早在幾個平原林場中搞良種生產(chǎn)的，也具有了一定的規(guī)模和品牌影響力，但是和一些先進企業(yè)相比，我們的技術(shù)水平和市場營銷網(wǎng)絡都很薄弱，抵御市場風險的能力還十分低下，所以我們“一麥一豆”的所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益也非常低，又缺乏其他產(chǎn)業(yè)給予補充，雖然今年又上了30個大棚，但是對于我們小桂林場大部分職工來說還都是新生事物，還都處在摸索前進的過程中，所以我們總體來說抗衡市場風險和快速致富的能力相對還是比較微弱的。 　　三是我們的職工的文化水平都不太高，面對知識經(jīng)濟時代尤顯力不從心，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐就十分緩慢，科技種田的積極性相對而言也十分缺乏，說實話，有的同志連農(nóng)藥的說明書都看不懂，怎么能有興趣學習科學種田知識呢，怎么能教育好子女愛學習、求上進呢？我希望廣大職工能借我場3月份開展的以“提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風、促進工作”為主題的學習教育活動，增強學習興趣、提高學習能力，變被動為主動要求學習，把學習和實際工作聯(lián)系一起，提高科學種田的能力、提高科技養(yǎng)殖的能力，繼而提高我們的畝產(chǎn)量、提高我們致富的能力，提高我們的單位面積的土地效益。 　　四是賴以生存土地是有限的，僅存的3000畝土地要養(yǎng)活林場幾代人，現(xiàn)在不想辦法加快發(fā)展，早日致富，就會陷入困境。這個困境就是越窮下一代越受不到良好的教育，越來越多的年輕人都沒有出去闖蕩的本領(lǐng)，就會躲在場里，要承包土地種，但是地少人多，就會出現(xiàn)有的年輕人沒有地種、沒有職業(yè)、沒有事做，成為社會閑人?，F(xiàn)在很多大城市有不少這樣的年輕人和外國發(fā)達國家都有這樣的社會閑人，為什么說以后不受到良好的教育就變成這樣的閑人了呢，大家要認識到一點，就是以后的工作需要的是有文化、有技能的人，越是發(fā)達地區(qū)和發(fā)達國家這一點越明顯，光靠苦力，還累還不掙錢，現(xiàn)在就是這樣，但以后可能你想出苦力，都沒有地方讓你出苦力了，所以沒有文化的下一代是非常被動的，這絕不是杞人憂天。 *