3 2制度

1、0 4 E 學堂在線學習管理辦法 第一章 總 則 第一條 目 的 成立 XXE 學堂 旨在加強公司內(nèi)部的學習氣氛 使員工結(jié)合自身與崗位需要 增強職業(yè)思維與技能 優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)與能力 提高工作質(zhì)量和效率 通過持續(xù) 學習為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好智能儲備 開展 E 學堂計劃 為實施與促進 XX 的培訓管理與知識管理奠定基礎 第二條 適用范圍 XX 公司所有在職人員使用 E 學堂在線培訓及相關(guān)事項均依照本辦法執(zhí)行。

2、醫(yī)學32本科銜接教學管理制度探討一引言 醫(yī)學32銜接教學實際上指的就是醫(yī)學專業(yè)與高職教育相結(jié)合采用五年一貫制的方式進行教學的一種模式，也就是在這5年當中高職與本科相聯(lián)系，現(xiàn)在高職中學習3年，在經(jīng)過考核或其他方式進入到本科的行業(yè)學習2年，畢業(yè)。

3、3.5.2 人民代表大會制度：我國的根本政治制度一、選擇題1立法法修正案草案歷經(jīng)全國人大常委會“一審”公開征求意見“二審”再次公開征求意見，最后提交十二屆全國人大三次會議，接受“三審”。此過程表明()政府堅持對人民負責的原則全國人大常委會具有最高決定權(quán)社會主義民主具有廣泛性和真實性人民代表大會制度實行民主集中制原則AB。

4、煤礦會議制度(3) 參加人員：副總以上領(lǐng)導、井長、財資、供管、企管、技術(shù)、安監(jiān)、生產(chǎn)、黨政辦、機電等部門負責人。 會議主要內(nèi)容：審查和研究企業(yè)經(jīng)營決策；生產(chǎn)開拓布局方案；重大技術(shù)改造計劃；礦井長遠規(guī)劃及年季生產(chǎn)建設計劃；安全工作規(guī)劃及災害預防計劃措施；職工培訓、調(diào)資及招工名額分配方案。各項專用基金的分配使用方案；各級干部及各部門經(jīng)濟責任制；重大規(guī)章制度的建立、修改和廢除；重大生產(chǎn)準備工作的安排；對。

5、公司巡邏制度(3) 2、加強部門配合，有效開展反避稅、情報交換和約談工作。（50分） （1）加強與公安局的出入境管理部門、人民銀行的外匯管理部門和國稅局的涉外稅收管理部門、工商局外籍管理科、市商務局等單位的溝通與聯(lián)系，建立聯(lián)系會議制度，通過聯(lián)席會議和定期交換信息，及時掌握我市外籍個人出入境、外匯支取和經(jīng)營收入情況。（20分） （2）經(jīng)常性地和城區(qū)其他分局和縣（市）區(qū)局取得聯(lián)系，對其轄區(qū)內(nèi)的內(nèi)資企業(yè)。

6、公司值班制度(3) 第條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)中華人民共和國節(jié)約能源法(以下簡稱節(jié)能法)、國務院關(guān)于加強節(jié)能工作的決定以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。 第二條本辦法適用于西部公司機關(guān)各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產(chǎn)輔助單位(以下簡稱各單位)。 第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱。

7、工會制度匯編2篇 工會制度匯編 為適應新時期工會工作的需要,加強機關(guān)工會工作制度化、規(guī)范化管理,充分發(fā) 揮工會組織在機關(guān)精神文明建設中的重要作用。工會制度匯編2篇，希望能幫助到大家!工會制度匯編1第一章 總則 1.為了充分發(fā)揮工會在學校精細化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國工會法、中國工會章程、的規(guī)定，結(jié)合本校實際，特制定本條例。 2.校工會要認真。

8、小學集體備課制度規(guī)章制度 篇一：小學教師集體備課制度 小學教師集體備課制度 備課是上好課的前提與保證，是提高教學效率的基礎，也是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵。為了適應新形勢下素質(zhì)的要求，進一步規(guī)范教師的教學行為，不斷深化課程改革，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新意識，特制定埭頭小學集體備課制度。 一、集體備課的基本原則： 1、實效性原則：研究教學理念的把握、教材的理解、重點與難點的突破、教學方法的選擇、課程資。

9、教師獎懲制度規(guī)章制度 篇一：教師獎懲制度 中學教師獎懲制度 （試行） 為鼓勵教師積極工作，為提高教學績效，為創(chuàng)設學_型的學校， 為建設實事求是、勇于接受挑戰(zhàn)的人文精神，特制定本職員獎勵辦法。 1、設獎種類： （1）創(chuàng)新獎：面向個人或項目合作組，每學年評選一次； 一等獎、二等獎、三等獎若干名，獎金分別為200元、100元、50元； （2）優(yōu)質(zhì)教學獎：面向個人，每學年評選一次；獎金100。

10、小區(qū)門衛(wèi)值班制度規(guī)章制度 篇一：小區(qū)門衛(wèi)制度 小區(qū)門衛(wèi)制度 一、 為了強化小區(qū)門衛(wèi)管理，保障小區(qū)的正常生活秩序，特制定 本制度。 二、 門衛(wèi)管理人員要嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，恪盡職守、文 明執(zhí)勤。 三、 門衛(wèi)管理人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，發(fā)生治安事件和 火災事故，應采取積極有效的應變措施，及時向公安機關(guān)報案，并作好記錄。 四、 凡進入小區(qū)內(nèi)人員均經(jīng)驗明身份，外來辦事人員填寫來客 登記單。

11、學校安全檢查制度規(guī)章制度 學校安全檢查制度校園安全工作是整個學校工作的重中之重。為了貫徹各級政府關(guān)于加強學校安全工作的文件精神，防范重大責任事故的發(fā)生，確保廣大師生生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)建平安校園維護社會穩(wěn)定，特制定學校安全檢查制度。 一、安全檢查的主要項目： 1、師生安全;2、校園秩序管理、大型集體活動和課余活動安全;3、飲食衛(wèi)生安全;4、防盜安全工作;5、學校周邊環(huán)境安全;6、交通安全;7、防火安全。

12、分級診療制度 一 分級診療的含義 所謂分級醫(yī)療 就是按照疾病的輕 重 緩 急及治療的難易 程度進行分級 不同級別的醫(yī)療機構(gòu)承擔不同疾病的治療 各有所 長 逐步實現(xiàn)專業(yè)化 將大中型醫(yī)院承擔的一般門診 康復和護理 等分流到基層醫(yī)療機構(gòu) 形成 健康進家庭 小病在基層 大病到 醫(yī)院 康復回基層 的新格局 大醫(yī)院由此可 減負 沒有簡單病 例的重復 可將主要精力放在疑難危重疾病方面 有利于醫(yī)學水平 的進步 基。

13、青杠危險化學品消防應急救援中心二次設計工程見證取樣送檢制度編制單位：重慶市宏貴建設有限公司編制日期：2013年5月5日見證取樣送檢制度見證取樣送檢制度,在按規(guī)定自檢的基礎上,在建設單位、監(jiān)理單位的試驗檢測人員見證下,由施工人員在現(xiàn)場取樣,送至指定單位進行試驗。 見證試驗范圍。

14、精選資料會議管理制度一、目的為進一步規(guī)范會議內(nèi)容和程序，提高公司的辦公質(zhì)量和工作效率，建立健全決策機制，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司級、部門級工作會議和專項會議，既周會、總經(jīng)理辦公會、質(zhì)量分析會、經(jīng)濟活動分析會、管理評審會、黨員民主生活會、安全工作會、職代會、董事會、部門例會、公司專項會議等。三、管理權(quán)責辦公室負責公司會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。

15、公司值班制度(2) 4、每月一次科務會，有記錄。未組織召開的每次扣科負責人1分，未記錄的每次扣責任人1分。（12分）； 5、每人每年兩篇以上信息調(diào)研任務?？己藭r缺一篇扣4分，（8分）； 6、認真辦理好相關(guān)報告、文件的公文處理，全年工作有規(guī)劃有總結(jié)，檔案資料保存完整，并歸檔立卷做好保密工作、檔案管理工作規(guī)范化、科學化。（10分） 7、認真做好文件、會議決定事項及全局的信息調(diào)研的催辦、督查工作。（5分。

16、煤礦會議制度(2) 參加人員：黨委正副書記、礦長、礦工會主席、專兼職團干、青年聯(lián)合會分會主席。 會議內(nèi)容：總結(jié)上年度青年工作，安排部署下年度青年工作的任務，表彰青年工作先進集體和個人。 會議通知、簽到及會議精神落實督辦：礦團委 7、全礦干部大會 會議時間：每月月底或月初召開，會議由黨委書記、礦長主持負責，礦黨政辦具體組織。 參加人員：礦井領(lǐng)導、各單位正副科區(qū)長、支部（副）書記、技術(shù)員及機關(guān)干部。。

17、公司巡邏制度(2) 7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。 8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導姓名和聯(lián)系電話。 9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關(guān)技防設施，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。 10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。第一章總則 第一條為規(guī)范工作行為，提高工作效能，建設高。

18、隱患排查制度,隱患排查治理制度(3篇)規(guī)章制度 規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。 整理了各類規(guī)章制度，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。x篇一：安全隱患排查制度 安全隱患排查和治理制度 一、目的 為強化安全生產(chǎn)管理，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，及時發(fā)現(xiàn)與消除生產(chǎn)過程中的危險因素，保護員工在生。

19、隱患排查制度隱患排查治理制度(3篇)規(guī)章制度 篇一：安全隱患排查制度 安全隱患排查和治理制度 一、目的 為強化安全生產(chǎn)管理，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，及時發(fā)現(xiàn)與消除生產(chǎn)過程中的危險因素，保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 二、范圍 本制度規(guī)定了安全檢查的基本任務、內(nèi)容、原則、形式和要求；適用于公司對各部門安全檢查與隱患治。

20、隱患排查制度隱患排查治理制度(3篇) 篇一：安全隱患排查制度 安全隱患排查和治理制度 一、目的 為強化安全生產(chǎn)管理，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，及時發(fā)現(xiàn)與消除生產(chǎn)過程中的危險因素，保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。 二、范圍 本制度規(guī)定了安全檢查的基本任務、內(nèi)容、原則、形式和要求；適用于公司對各部門安全檢查與隱患治理工作。