國有企業(yè)改革的

1、國有企業(yè)改制中存在的問題及對策內 容 提 要 國有企業(yè)改制是社會主義市場經濟體制改革深入發(fā)展的必然要求.在國企改制過程中還存在一些不符合市場經濟要求的問題.針對存在的問題,應當按統籌兼顧公開競爭分類推進及配套改革的原則推進國企改革.目前需要。

2、淺析現代企業(yè)制度下我國國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:薪酬是企業(yè)尋求經營成功進行人力資源管理的重要工具之一.合理有效的薪酬制度不但能有效激發(fā)員工的積極性和主動性,促進員工努力實現組織目標,提高組織的效益,還能使組織在人才競爭日益激烈的知識經濟下。