畢業(yè)生就業(yè)的基本權利是什么？.doc

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文秘知識/寫作指導 畢業(yè)生就業(yè)的基本權利是什么？ 　　一、 　　答：（一）畢業(yè)生在整個畢業(yè)擇業(yè)過程中的權利表現(xiàn)在以下幾個方面： 　　1.獲取信息權。就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關鍵，只有在充分占有信息的基礎上，才能結合自身情況選擇適合自身發(fā)展的用人單位。畢業(yè)生獲取信息權，應包括三方面含義：①信息公開，即所有用人信息向全體畢業(yè)生公開，如上海市巳建立高校畢業(yè)生需求登記制度，凡需錄用高校畢業(yè)生的用人單位，須到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心和有關高校辦理信息登記，由市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心通過高校向畢業(yè)生發(fā)布用人需求信息，任何單位和個人不得隱瞞、截留需求信息。②信息及時，也就是畢業(yè)生獲取的信息必須是及時、有效，而不能將過時無利用價值的信息傳遞給畢業(yè)生。③信息全面，畢業(yè)生有權獲得準確、全面的就業(yè)信息，以便對用人單位有全面的了解，從而作出符合自身要求的選擇，而不是盲目的。 　　2.接受就業(yè)指導權。學生有權從學校接受就業(yè)指導，學校應成立專門機構，安排專門人員對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，包括向畢業(yè)生宣傳國家關于畢業(yè)生就業(yè)的有關方針、政策；對畢業(yè)生進行擇業(yè)技巧的指導；引導畢業(yè)生根據(jù)國家、社會需要，結合個人實際情況進行擇業(yè)，使畢業(yè)生通過接受就業(yè)指導，準確定位，合理擇業(yè)。當然，隨著畢業(yè)生就業(yè)完全市場化，畢業(yè)生也將由從學校接受就業(yè)指導而轉為主動到市場尋求和接受一些有益的社會上合法機構的就業(yè)指導。 　　3.被推薦權。高等學校在就業(yè)工作中的一個重要職責就是向用人單位推薦畢業(yè)生。歷年工作經(jīng)驗證明，學校的推薦往往在很大程度上影響到用人單位對畢業(yè)生的取舍。畢業(yè)生享有被推薦權包含這樣幾方面內(nèi)容：①如實推薦，即高校在對畢業(yè)生進行推薦時，應實事求是，根據(jù)畢業(yè)生本人的實際情況向用人單位進行介紹、推薦。不能故意貶低或隨意捧高對畢業(yè)生在校表現(xiàn)的評價。②公正推薦，學校對畢業(yè)生進行推薦應做到公平、公正，應給每一位畢業(yè)生以就業(yè)推薦的機會，不能厚此薄彼。公正推薦是學校的基本責任，也是畢業(yè)生享有的最基本的權益。③擇優(yōu)推薦，學校根據(jù)畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，在公正、公開的基礎上，還應擇優(yōu)推薦，用人單位錄用畢業(yè)生也應堅持擇優(yōu)標準。真正體現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)用、人盡其才。這樣才能調(diào)動廣大畢業(yè)生和在校生學習的積極性。畢業(yè)生在就業(yè)過程中只能憑自身綜合素質(zhì)的提高來取勝。 　　4.選擇權。根據(jù)國家有關規(guī)定，實行招生并軌改革的高校畢業(yè)生在國家就業(yè)方針、政策指導下自主擇業(yè)。畢業(yè)生只要符合國家的就業(yè)方針和政策，可以自主地選擇用人單位，學校、其他單位和個人均不得干涉。任何將個人意志強加給畢業(yè)生，強令畢業(yè)生到某單位的行為是侵犯畢業(yè)生選擇權行為。畢業(yè)生可結合自身情況自主與用人單位協(xié)商，要求學校予以推薦，直至簽訂就業(yè)協(xié)議。 　　5.公平待遇權。用人單位在錄用畢業(yè)生的過程中，也應公正、公平，一視同仁。但在當前，畢業(yè)生的公平待遇權受到很大的沖擊，也最為畢業(yè)生所擔憂。由于各項配套措施滯后，完全開放公平的就業(yè)市場尚未真正形成，用人單位錄用畢業(yè)生還不同程度存在不公平、不公正的現(xiàn)象，如女生就業(yè)難仍然是困擾女畢業(yè)生就業(yè)的一大問題。公平受錄用權是畢業(yè)生最為迫切需要得到維護的權益。 　　6.違約及求償權。畢業(yè)生、用人單位簽訂協(xié)議后，任何一方不得擅自毀約。如用人單位無故要求解約，畢業(yè)生有權要求對方嚴格履行就業(yè)協(xié)議，否則用人單位應對畢業(yè)生承擔違約責任，支付違約金，畢業(yè)生有權利要求用人單位進行補償。 　　7.畢業(yè)生有在擇業(yè)期（兩年）內(nèi)將其檔案、戶口在校保留兩年的權利。畢業(yè)生如在畢業(yè)當年未能找到工作，或只是找到非正規(guī)就業(yè)單位，其有權在畢業(yè)后兩年內(nèi)將檔案、戶口在校保留。期滿學校無義務為其保存。 　　8.畢業(yè)生有國家和省規(guī)定的與就業(yè)有關的其他權利。 　?。ǘ┊厴I(yè)生針對被錄用單位的主要權利表現(xiàn)在： 　　1.有要求用人單位履行協(xié)議接收畢業(yè)生的權利。協(xié)議書是國家專用于畢業(yè)生就業(yè)的正式文本，具有法律效力。雙方一旦簽約，就有義務嚴格履行協(xié)議，不得無故進行更改。用人單位必須依照協(xié)議接收畢業(yè)生，并妥善安排畢業(yè)生的工作，提供相應的工作和生活條件，以保證畢業(yè)生的正常工作。 　　2.有要求用人單位按照《勞動法》規(guī)定提供各種勞動保障的權利。畢業(yè)生到用人單位報到后應簽訂勞動合同?！秳趧臃ā返谌龡l規(guī)定：“勞動者享有取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及福利規(guī)定的洽談勞動權利?！?