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1,卓有成效管理者的4項修煉,,,,,,轉(zhuǎn)換角色,用人所長,理性決策,有效溝通,2,修煉1:轉(zhuǎn)換角色,3,例:W君,W君是一個非常成功的銷售人員,一年前被提升為辦事處主管,負責管理銷售人員。被提拔為辦事處主管,他認為是自己的努力工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。他暗下決心一定要發(fā)揚這些好的傳統(tǒng),為公司多做貢獻。在接下來的時間里,他更加發(fā)奮工作,事必躬親,辦事處90%的項目是他親自抓的。每次抓項目,他都根據(jù)以前當銷售人員的成功作法,在腦子里分析一下該項目成功的關(guān)鍵因素,以及需要公司內(nèi)部哪些資源支持,然后身先士卒,并要求下屬作為資源積極配合他“攻項目”。,4,然而,他的下屬普遍反映,他們在工作時沒有多大的 責任感,除了每天無目標地跑龍?zhí)滓酝?,除了沒完沒 了地被批評外,沒有任何成就感,辦公場所混亂,人 員忙閑不均。新來的員工沒人答理,思想混亂,相互 之間摩擦時有發(fā)生。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)于是找W君談話,請他 注意下屬們的感受,注意調(diào)動他們的積極性。又經(jīng)過 半年的努力,他對影響別人去做好工作仍然沒有起色。 到頭來在公司的幫助下,他又去搞銷售工作。,例:W君,5,,,6,,,7,,,8,,,9,,,10,,,11,,,12,,,13,,,14,,,15,,,16,,,17,,,18,,,19,,,20,修煉2:用人所長,21,,,22,,,23,,,24,,,25,,,26,,,27,修煉3:理性決策,28,,,29,,,30,,,31,,,32,,,33,,,34,,,35,,,36,,,37,,,38,,,39,,,40,,,41,,,42,,,43,,,44,,,45,,,46,,,47,,,48,,,49,,,50,,,51,,,52,,,53,,,54,,,55,,,56,,,57,,,58,,,59,,,60,,,61,,,62,,,63,,,64,,,65,,,66,修煉4:有效溝通,67,,,68,,,69,,,70,,,71,,,72,,,73,,,74,,,75,,,76,,,77,,,78,,,79,,,80,,,81,,,82,,,83,,,84,,,85,,,86,,,87,,,88,,,89,,,90,,,91,,,92,,,93,,,94,,,95,,,96,,,97,,,98,,,99,- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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