銀行分行行長警示教育對照個人檢查材料及學習《中國建設銀行警示教育案例》心得兩篇

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銀行分行行長警示教育對照個人檢查材料及學習《中國建設銀行警示教育案例》心得兩篇 銀行分行行長警示教育對照個人檢查材料 　　按照市分行民主生活會的安排，我認真學習了易會滿書記在總行警示教育大會上的講話和省行機關黨委宋寧書記在警示教育大會上的講話,重新溫習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》等一系列重要文件,深刻回顧和反思了自身在政治信仰、思想道德、遵守紀律等方面的情況,認真查找了自己在思想和作風上的問題和不足?，F將對照檢查情況報告如下: 　　一、存在的問題 　　1、思想認識不到位,政治修養(yǎng)有待增強。主要表現在政治高度不夠,思想認識出現偏差。 　　自己覺得分行通報的問題離自己很遠,與自己無關,聽一聽就行了,沒有給予應有的重視,參與教育活動積極性不夠,也無形之中使自己放松了警惕,思想上不夠緊,沒能與時俱進地更新和強化黨員行為標準及要求,容易在一些問題上就會形成錯誤觀念。 　　2、看齊意識不夠,沒有處理好高標準和守底線的問題。 　　每次遇到關于廉潔和腐敗的話題時,總是堅信自己肯定不會出現這方面問題,導致對防腐倡廉新形勢和新問題關注 　　和關心不多,沒有進行針對性的引以為戒,把守底線、不越線作為了自身行為標準。反思這種做法,既不符合一名共產黨員應有的高標準要求,久而久之也容易使自己對廉潔要求和腐敗問題不以為然、習以為常,在日常工作生活中不能發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。 　　3. 進取精神還要進一步增強 　　自認為是一個能干事想干事也能干成事的人。但是自己思想意識里依然存在著“歇一歇”和“差不多就行”的思想，工作前瞻性、形勢預判能力、管理能力等方面仍需進一步加強。 　　二、產生問題的原因分析 　　我在建設銀行工作二十年，長期在基層工作，一步一步走到領導崗位，對建設銀行充滿著無限的熱愛，工作上兢兢業(yè)業(yè)，絲毫不敢懈怠。工作上得到了領導和同志們多年的教誨和幫助，始終心存感激?；仡欁约旱某砷L經歷，每一次進步都得到了領導和師長們的悉心指教和幫助，得到了同志們的肯定和擁護。因此多年來自己一直努力工作，以回饋各位領導和同志們的關愛。 　　自己對共產主義信仰從沒改變，而且更加堅定。并一貫的堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本要求。長期的基層工作我與廣大員工結下了深厚的感情，能夠做到始終堅持為員工著想、全心全意的服務廣大員工。注重黨性修養(yǎng)，保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各種誘惑面前經受住了考驗。自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴守紀律、令行禁止，在大是大非面前堅持原則、敢于擔當、敢于同不良風氣作斗爭。 　　但是走上領導崗位后，特別是做了一把手，思想上還是有了一些變化，造成了自己過于自負、勤儉辦行思想不夠、與員工溝通不如以前、創(chuàng)新動力下降等問題。究其原因還是職位變了，思想也隨之發(fā)生了一些變化，這和自己學習不夠，覺得為建設銀行辛勤工作了二十年，思想懈怠有一定關系；同時也和自己重業(yè)務學習輕思想政治教育有一定關系。 　　三、今后的努力方向和改進措施 　　針對以上存在的問題，結合自己的工作實際，我要從以下幾方面改正： 　?。ㄒ唬W習上，時刻保持努力學習的勁頭，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合素質和應對各種復雜情況的能力。 　　（二）思想上，時間保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行黨的方針政策，關心國家大事，平時多讀黨刊黨報，努力提高思想覺悟。應該更新觀念、銳意進取、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績。 　?。ㄈ┕ぷ魃?，我要在嚴格要求自己，時時事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭創(chuàng)一流。在實際工作中，主動思考，不斷創(chuàng)新工作方法，立足本職，勤奮工作，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風，切實提高市場分析、判斷和創(chuàng)新能力，更好地為我行業(yè)務發(fā)展貢獻自己的一份力量。 （四）在廉政上，強化廉潔意識，加強廉政建設。增強自律意識，保持頭腦清醒，做到正確對待職位，有感恩之心；正確對待權力，有敬畏之心；正確對待名利，有知足之心。帶頭自覺接受監(jiān)督，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風，做廉潔自律的帶頭人，在員工中樹立廉潔、公正的良好形象。 學習《中國建設銀行警示教育案例》心得 由總行編輯并下發(fā)全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們全行員工有很強的警示作用。 　　〈〈走錯一步入深淵〉〉這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從2004年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。 　　反思這一案件, 原因是多方面的。 既有內部原因, 又有外部原因; 既有主觀原因, 又有客觀原因; 既有對基層領導人監(jiān)管不力的問題, 又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題。 從當時的實際情況看, 長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的“一把手” 負責制，使“一把手”的權力過于集中。 班子成員之間盲目順從，只講團結, 不講原則, 互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權威，出于對自身發(fā)展和利益的考慮, 對領導只有服從, 談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務的副科長作幫手, 能夠巧妙地避開各種檢查, 因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現。 這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。 　　“十案十違章”。 有章不循, 違章操作, 是發(fā)生案件的最主要原因。 從案件中暴露出的問題看, 長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設。 內控管理比較混亂,相互制約關系被破壞, 導致在業(yè)務操作過程中有章不循, 違章操作的問題嚴重. 由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴, 印章和操作員密碼管理不善, 重要空白憑證管理混亂, 支付結算制度落實不到位, 致使李偉參與詐騙, 挪用銀行資金得逞。 　　案發(fā)后，司法機關抓捕涉案人員12人, 建行共處理人員17人。 這么多人無一人及時發(fā)現, 及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識, 風險防范意識, 法律意識淡薄, 缺乏自我保護意識, 簡單聽信, 盲目服從, 互不設防, 不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度, 在客觀上為犯罪分子提供了機會。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕, 使李偉作案有機可乘。? 　　由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件, 同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)督檢查不到位, 對違章操作問題不能及時發(fā)現; 二是有章不循, 違章操作, 使犯罪分子有機可乘; 三是員工防范意識差, 對領導盲目服從, 喪失原則。 　　這一系列案件, 不但給建行造成了重大資金風險和損失, 損害了建行形象, 而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。 李偉在他人生的十字路口選錯了方向, 一步走錯步入深淵。作為一名普通人, 我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧, 我們成就不了驚天偉業(yè), 但是踏踏實實做好自已的本職工作, 用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心, 無愧于這份工作, 我們擁有自由, 擁有做人的尊嚴.不論創(chuàng)造價值大小, 只要是通過合法正當途徑, 就會獲得大至國家給予的尊嚴, 小至個人給予的尊嚴。