企業(yè)職工代表就職演講稿.doc

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演講：________ 企業(yè)職工代表就職演講稿 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)職工代表就職演講稿 職工代表是廣大職工民主選舉產(chǎn)生的，是廣大職工合法利益的忠實代表，作為一名職工代表肩負著廣大職工所賦予的神圣使命，職工代表不僅代表職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人、企業(yè)決策的參謀。職代會是企業(yè)決策的機構(gòu)，對企業(yè)的生存和發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此，職工代表應該清醒地認識到自己所肩負的神圣職責和光榮使命，切莫妄自菲薄，從自身的綜合素質(zhì)入手，提高參與決策的能力，切實履行職責，承上啟下，做企業(yè)方案規(guī)劃規(guī)章的“宣傳機”，做企業(yè)經(jīng)營管理者與職工利益協(xié)調(diào)的“潤滑劑”，成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”，成為企業(yè)經(jīng)營者的“智囊團”，使企業(yè)上下一心，協(xié)力奮進，使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。如何當好一名企業(yè)職工代表，我認為需要做到以下幾點： 一是要遵守黨和國家的方針政策，法律、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，在自己的崗位上，發(fā)揮出色，努力做好本職工作。 二是要努力學習科學文化知識和一些企業(yè)管理、技能操作知識，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平和參加操作管理的能力。 三是要認真執(zhí)行職工代表大會的各項決議，積極參加各項民主管理活動，做好職代會交給的各項工作，參加檢查職工代表大會的決議和提案的落實情況，監(jiān)督評議單位工作和行政領(lǐng)導干部。 四是要密切聯(lián)系群眾，正確處理好國家、集體和個人三者利益關(guān)系，及時反映廣大職工的意見和要求，敢于維護職工的合法權(quán)益，堅決同損害職工利益、踐踏職工民主權(quán)利及各種不正之風做斗爭。同時，也要善于做好職工的思想政治工作，教育職工把國家利益放在首位，在深化教育改革中，發(fā)揮主人翁的作用。 五是要與時俱進、開拓創(chuàng)新，不能拘泥現(xiàn)有的工作模式和框框，停留在現(xiàn)有的認識水平和工作水平上。必須要加強自身建設(shè)，樹立良好的作風。要堅持解放思想，實事求是的思想路線，堅持密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗的工作作風，加強理論學習和調(diào)查研究，增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，不斷提高工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，努力探索新的工作思路和方法，切實提高工作能力和辦事水平。 作為職工代表,同時也是分工會主席，還需要不斷提高職工代表的綜合素質(zhì)。 職工代表不僅要做職工群眾的代言人，傳民意，同時也應該給公司及其所在單位領(lǐng)導在決策上獻忠言、出良策。實踐中，有職工代表當“花瓶”的現(xiàn)象存在，究其原因，職工代表本身素質(zhì)不高的問題是削弱和影響其作用發(fā)揮的重要因素。因此注重培養(yǎng)一支政策水平高、業(yè)務素質(zhì)強、知識面廣的職工代表隊伍是民主管理的一項重點工作。首先要教育引導職工代表認真學習黨和國家的法律法規(guī)、政策，提高他們的思想政治水平。組織職工代表學習，提高工作水平和參政議政能力。其次，要引導他們學習當代先進的科學文化知識和業(yè)務知識，增強他們適應市場經(jīng)濟大潮的本領(lǐng)，特別要引導他們學習有關(guān)企業(yè)改革、管理等方面的政策及知識，讓他們在行使自己的民主政治權(quán)利進，能夠真正發(fā)揮當家作主的作用。再者，還可以經(jīng)常性地以知識競賽、培訓時出試卷等形式，對職工代表進行綜合知識測試考試，以促使職工代表不斷學習和趕超先進。通過采取多種形式的學習培訓，使職工代表更加明確了自己應承擔的責任和履行的職責。認識到職工代表只有不斷地提高自身素質(zhì)，才能更好地正確理解各級黨委的路線、方針、政策，更好地代表職工群眾的利益，真實地反映群眾的心聲，既為公司負責，又為職工群眾負責。 工會主席要做好四項主要工作:第一、抓好工會干部索質(zhì)的提高。要求工會干部時刻把職工的冷暇放在心中，為職工排優(yōu)解難。在加強對工會干部教育的同時，要關(guān)心、愛護、體貼、理解工會千部，盡力幫助他們解決工作和生活中的一些實際困難。第二、加強工會組織建設(shè)。按程序組建會，并做好工會干部的配備工作.提高職工的入會率，深入開展創(chuàng)建“模范職工之家”和評選先進工會組織活動.推動工會整體工作水平的提高。第三、抓好工會各項基礎(chǔ)性建設(shè)工作。工會的基礎(chǔ)性建設(shè)，是指工會為各項專業(yè)管理提供資料、準則、條件和手段的工作。工會應抓好的基礎(chǔ)工作主要有標準化工作、信息工作、各項規(guī)章制度的制定和業(yè)務培訓，特別是要建立健全工會主席目標貴任制和考核制度。第四、轉(zhuǎn)變運行機制、改變活動方式。工會自身建設(shè)的關(guān)健在于轉(zhuǎn)變工會領(lǐng)導機關(guān)的運行機制和改變活動方式，加快工會工作的群眾化、民主化進程，要變“指令型”為“指導型”，面向基層搞好分類指導服務，變重活動為重調(diào)研，商質(zhì)、高水平地為基層工會提供政策性的指導服務:變一般號召為抓典型，以典型帶動全局。 作為團委書記，更要把它和自身職工代表的身份聯(lián)系起來。就是要增強團組織魅力，做好團組織自身建設(shè)，從而提高對青年的吸引力。建設(shè)要從四個方面開展，一是完善建設(shè)先進的思想，先進的思想是指導團各項工作建設(shè)的保障，堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀，結(jié)合工作開展實際，不斷提升理論水平。二是完善建設(shè)青年服務體系。通過建章立制，開展活動等手段，不斷完善維護青年利益的服務工作，狠抓落實，提高青年健康立于發(fā)展的興趣，讓青年深刻感受到團組織的溫暖，從而提高團組織的組織形象。三是完善建設(shè)對青年提高技能的培訓服務體系。授之魚，不如授之于漁！大力開展各項專業(yè)技能的培訓工作，完善各項技能考核制度，對于技能嫻熟高級的員工，要給以各方面激勵。對于青年提高其生存及服務技能，才能從根本上幫助青年，對青年產(chǎn)生巨大的吸引力。四是完善團干部的個人建設(shè)。團干部是團組織的形象代人，充滿個人魅力的團干部，本身就能產(chǎn)生巨大吸引力！那么作為團干部，要不斷更新觀念于知識，通過不斷努力學習，與時俱進，來增強各方面的辦事能力，來提高個人形象，從而提升團組織形象。 第 5 頁 共 6 頁 演講資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁