高考政治一輪總復習 第三單元 第7課 個人收入的分配課件 新人教版必修1.ppt

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收入與分配,第三單元,第七課 個人收入的分配,,【自主核對】①公有制 ②主體 ③勞動 ④平等分配 ⑤貢獻 ⑥相對平等 ⑦經(jīng)濟發(fā)展 ⑧公平 ⑨保證 ⑩兼顧效率與公平,,1．我國現(xiàn)階段的分配制度 (1)內(nèi)容：以按勞分配為主體、多種分配方式并存。 (2)理論依據(jù)：生產(chǎn)力發(fā)展狀況決定分配(根本原因)、生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)決定消費品的分配方式。我們通過圖示來說明,核心考點一：全面把握我國的分配制度,,2．準確理解按勞分配,按勞分配的形式：①公務員、公有制企事業(yè)單位的職工的工資、獎金、津貼等。②國有控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼等。③農(nóng)村經(jīng)濟中的“聯(lián)產(chǎn)計酬”。,,3．多種分配方式并存 (1)內(nèi)容：健全勞動、資本、技術、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度。 (2)原因,4．多種具體的分配方式,(1)按勞分配收入不等于按勞動獲得收入,,(2)高考中對分配方式的考查往往會結合工資、獎金的收入分配方式進行考查，關鍵在于明確其所屬所有制經(jīng)濟的性質(zhì)。①只有公有制經(jīng)濟(包括國有企業(yè)和集體企業(yè))中的職工工資、獎金收入才是按勞分配收入；而非公有制經(jīng)濟中的職工工資、獎金收入則是按生產(chǎn)要素(勞動要素)分配收入。②按生產(chǎn)要素分配不是私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟特有的分配原則，在公有制企業(yè)中除了按勞分配，也要健全按生產(chǎn)要素參與分配的制度。,李某在一家國有控股企業(yè)工作，月薪5 000元。2014年5月，他賣給本企業(yè)一項技術專利獲得20萬元，其中以10萬元購買了本企業(yè)的股票。第二年3月他獲得了2萬元的股息，并按規(guī)定繳納了個人所得稅。李某的收入方式有( ) ①按勞分配 ②按勞動要素分配 ③按技術要素分配 ④按資本要素分配 A．①② B．①②③ C．①③④ D．①②③④ 【解析】李某在國有控股企業(yè)工作所獲得的收入屬于按勞分配；他賣給本企業(yè)一項技術專利20萬元所獲得的收入屬于按技術要素分配；他獲得了2萬元的股息屬于按資本要素分配。 【答案】C,,小王為人正直、事業(yè)有成，開始時與其父母經(jīng)營豆腐作坊，后來雇傭工人成立豆制品廠，獲得了社會的廣泛贊譽。小王前后的收入包括( ) ①按勞分配獲得的收入 ②合法的勞動收入和合法的非勞動收入 ③按勞動要素分配獲得的收入 ④按個體勞動者勞動成果分配獲得的收入 A．①② B．②④ C．①③ D．③④,【解析】本題易錯選C。原因在于混淆了按勞分配、按勞動要素分配、按個體勞動者勞動成果分配。小王與其父母經(jīng)營豆腐作坊所得的收入屬于按個體勞動者勞動成果分配。雇傭工人成立豆制品廠所獲得的收入屬于按資本要素分配獲得的非勞動收入。②④正確。 【答案】B,1．社會公平的基本內(nèi)容：收入分配的公平 (1)含義：公平是指利益和權利分配的合理化。 公平的含義較寬泛，涉及經(jīng)濟、政治、社會等各個領域，包括“機會均等、規(guī)則平等、差距適度、共同富?！钡葍?nèi)容。 (2)內(nèi)涵：要求收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。 (3)決定因素：收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。,核心考點二：收入分配與社會公平,(4)收入分配公平與平均主義有著根本的區(qū)別：公平的收入分配是社會主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于協(xié)調(diào)人民之間的經(jīng)濟利益，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧。平均主義抹殺人們的貢獻，其本質(zhì)是不公平。 2．如何實現(xiàn)社會公平 (1)根本途徑：大力發(fā)展經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位，增加人們收入，提高人們生活水平。 (2)制度保證：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。,(3)具體舉措 ①增加居民收入，著重保護勞動所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。具體措施：著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標準，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。②再分配更加注重公平。具體措施：要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，著力解決收入分配差距較大的問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。,3．兼顧效率與公平 (1)效率與公平的辯證統(tǒng)一關系,(2)正確處理效率與公平的關系,要實現(xiàn)共同富裕應注意處理以下幾對關系： (1)“共富”和“先富”的關系。“先富”是“共富”的條件，共同富裕又是通過部分“先富”的過程來實現(xiàn)的。 (2)效率與公平的關系。效率是公平的物質(zhì)前提；公平是提高經(jīng)濟效率的保證。 (3)共同富裕與收入差距的關系。在由“先富”到“共富”的發(fā)展過程中，我國的確存在相當程度的貧富差距，而且這種差距還有進一步拉大的趨勢。對此，我們應該全面地看待：一方面，適當?shù)摹⒑侠矸秶鷥?nèi)的收入差距與共同富裕的目標并不矛盾；另一方面，國家必須采取相應措施，遏制收入差距不斷拉大的勢頭，以實現(xiàn)社會公平。,4．初次分配與再分配的關系,5．正確理解我國現(xiàn)階段的分配制度、分配原則與分配政策之間的關系,再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)再分配更加注重公平的措施是( ) A．提高企業(yè)職工最低工資標準 B．調(diào)整銀行存款利率 C．建立企業(yè)職工工資正常增長機制 D．提高城市居民最低生活保障標準 【解析】A、C是提高勞動報酬在初次分配中的比重的相關舉措。B與題意無關。 【答案】D,在“十二五”規(guī)劃中，我國將加大“再分配更加注重公平”的力度。這里的公平是指( ) A．消滅收入分配中的差別 B．個人收入與貢獻掛鉤 C．將收入的差距控制在合理范圍內(nèi) D．反對平均主義 【解析】公平是相對的，要求社會成員之間的收入不能過于懸殊，所以答案選C。 【答案】C,1．(2014天津卷)河北省饒陽縣的程秀把4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營農(nóng)業(yè)科技有限公司，成為該公司的股東和員工。程秀說：“除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前又領了15%的分紅，加上每月工資1 200元，一年下來能掙兩萬多?！彼氖杖? ) ①屬于按生產(chǎn)要素分配 ②受公司經(jīng)營狀況的影響 ③屬于按勞分配 ④受股票價格波動的影響 A．①② B．③④ C．①④ D．②③ 【答案】A,【解析】租金收入屬于按生產(chǎn)要素參與分配，①符合題意。股東參與公司分紅，其收益受公司經(jīng)營狀況影響，②符合題意。程秀的工資收入是在民營企業(yè)所得，屬于按勞動要素參與分配，③不符合題意。材料沒有涉及股票，④與材料無關。,2．(2014全國大綱卷)黨的十八大報告指出：“必須深化收入分配制度改革……提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重?！毕铝写胧┲杏兄凇疤岣邉趧訄蟪暝诔醮畏峙渲械谋戎亍钡氖? ) A．加大財政轉(zhuǎn)移支付力度 B．調(diào)高國有企業(yè)利潤上繳比例 C．提高最低生活保障標準 D．建立健全工資正常增長機制 【答案】D 【解析】注意抓住關鍵詞“初次分配”。本題要注意區(qū)分“初次分配”與“再分配”。只有D屬于初次分配。,3．(2013海南卷)2011年我國城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入為21 809.78元，農(nóng)村居民家庭人均純收入為6 977.29元，兩者之比為3.13：l。為進一步縮小城鄉(xiāng)居民收入差距，我國政府可采取的再分配措施有( ) ①提高農(nóng)產(chǎn)品的補貼標準 ②提高進城務工人員的最低工資標準 ③增加對農(nóng)民的專項貸款 ④提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險保障水平 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【解析】②是初次分配注重公平的措施，③不利于提高農(nóng)民收入，縮小城鄉(xiāng)差距，不選；①④有利于提高農(nóng)民收入，縮小城鄉(xiāng)差距。本題選B。,4．(2012江蘇卷)如下圖所示，有利于實現(xiàn)社會結構由“金字塔型”向“橄欖型”轉(zhuǎn)變的措施是( ) ①改革稅制增加社會各階層收入 ②不斷加強社會保障體系的建設 ③提高初次分配中勞動報酬比重 ④逐步增加社會公共物品的供給 A．①② B．②③ C．②④ D．③④,,【答案】B 【解析】“金字塔型”社會是相對于“橄欖型”社會而言的，是一種窮人占絕大多數(shù)而富人占少數(shù)，同時貧富差距較大的社會結構?！敖鹱炙汀鄙鐣Y構帶來的最大危險，就是社會不穩(wěn)定?！伴蠙煨汀鄙鐣Y構的基本特征是“兩頭小，中間大”，也就是中間階層的數(shù)量和規(guī)模比較大，精英和底層的數(shù)量相對較少，這樣的社會結構有利于社會穩(wěn)定。由此實現(xiàn)社會結構由“金字塔型”向“橄欖型”轉(zhuǎn)變需要不斷加強社會保障體系的建設，提高初次分配中勞動報酬比重，故選B。,推動分配改革 縮小收入差距 熱點解讀,考點對接 信息點① 深化收入分配制度改革，維護社會公平，這是由社會主義的本質(zhì)和社會主義市場經(jīng)濟的根本目標決定的 信息點② 目前我國城鄉(xiāng)之間、不同群體之間、不同區(qū)域之間和行業(yè)之間收入差距過大，而且呈現(xiàn)繼續(xù)擴大的趨勢。當前我國要深化國民收入分配制度改革，縮小收入差距,1．習近平總書記在十八屆三中全會上指出：要緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進社會公平正義，深化社會體制改革，改革收入分配制度，促進共同富裕，推進社會領域制度創(chuàng)新，推進基本公共服務均等化。這表明( ) ①共同富裕是社會主義的根本原則 ②我國加強制度建設，保障社會的公平和正義 ③講究效率、維護公平是社會主義的根本任務 ④社會公平正義是社會和諧的基本條件 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④ 【答案】C,,【解析】“保障和改善民生、促進社會公平正義”，體現(xiàn)了黨和政府對于公平正義的重視，通過加強制度建設，保障社會的公平和正義，也體現(xiàn)了社會主義和諧社會的要求，②④正確；“改革收入分配制度，促進共同富裕”，是因為共同富裕是社會主義的根本原則，也是社會主義的根本目標，①正確；社會主義的根本任務是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，所以③是錯誤的。,2．日前中央全面深化改革領導小組第四次會議審議了《中央管理企業(yè)主要負責人薪酬制度改革方案》，輿論普遍認為，國企高管薪酬制度改革如一把利劍，直指收入分配中“難啃的骨頭”。對中央管理企業(yè)主要負責人薪酬制度進行改革的依據(jù)在于( ) A．國有企業(yè)員工收入應貫徹按勞分配原則 B．生產(chǎn)要素按貢獻參與分配不利于實現(xiàn)社會公平 C．公平是提高經(jīng)濟效率的保證 D．效率是公平的物質(zhì)前提,【答案】C 【解析】現(xiàn)在中央管理企業(yè)主要負責人薪酬過高，嚴重影響了社會的公平，所以對中央管理企業(yè)主要負責人薪酬制度進行改革的依據(jù)是：公平是提高經(jīng)濟效率的保證，故選C。,3．材料一 改革開放前，平均主義分配體制嚴重制約了效率的提高，黨的十四屆三中全會針對這一狀況提出“效率優(yōu)先，兼顧公平”，推動了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。近年來，針對貧富差距拉大的趨勢，黨的十八屆三中全會提出要“更加注重社會公平”。 材料二 效率可以給社會帶來更多的財富，從而為促進公平制造條件；公平有利于維護社會穩(wěn)定，從而為提高效率奠定基礎。全面建成小康社會應該大力發(fā)展生產(chǎn)力，在不放松效率的前提下，逐步縮小差距，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。,材料三 《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，要著力保障和改善民生，必須逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務體系，提高政府保障能力，推進基本公共服務均等化。日前中央全面深化改革領導小組第四次會議審議了《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》《關于合理確定并嚴格規(guī)范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出的意見》，又一次聚焦了公眾視線，直指收入分配中“難啃的骨頭”。中央提出規(guī)范國企的收入分配秩序，調(diào)整國企及其高管不合理過高收入，其意義很大，是為了讓全體人民共享改革偉大成果，使社會的收入分配趨于更加合理、更加公平、更加科學。,(1)結合材料一和材料二，運用矛盾分析的方法說明如何正確認識和處理效率與公平的關系？ (2)運用有關分配理論的知識說明如何做到“更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義”？ (3)運用《政治生活》的知識，簡要說明黨和政府促進社會公平正義的依據(jù)。,【答案】(1)①效率與公平是既對立又統(tǒng)一的關系。效率與公平是對立的。過分重視一方，另一方就受到影響。效率與公平又是統(tǒng)一的，二者相互依存。一方的合理解決可以為另一方的發(fā)展創(chuàng)造條件。不能離開效率談公平，也不能離開公平談效率。②矛盾在不同發(fā)展階段有不同特點，要具體問題具體分析。要針對效率與公平在不同時期出現(xiàn)的問題采取不同的解決辦法。③要全面地看問題。既要重視效率，也要注重公平，做到兩點論與重點論的統(tǒng)一。,(2)①堅持和完善以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。②保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重。著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標準，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。③再分配更加注重公平。加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。提高強化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴重的兩極分化。④要深化壟斷行業(yè)收入分配制度改革。完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策。嚴格規(guī)范國有企業(yè)、金融機構經(jīng)營管理人員特別是高管的收入，完善監(jiān)管辦法。⑤正確處理效率和公平的關系。,(3)①中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。中國共產(chǎn)黨以全心全意為人民服務為宗旨。黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨必須促進社會公平正義。②中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。黨促進社會公平正義體現(xiàn)了黨的政治領導、思想領導和組織領導。③中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨。促進社會公平正義體現(xiàn)了黨堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的要求。④中國共產(chǎn)黨以中國特色社會主義理論體系為指導。促進社會公平正義是黨堅持“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的體現(xiàn)。⑤我國是人民民主專政的,社會主義國家，人民是國家的主人。政府一切活動必須體現(xiàn)和維護人民的利益。⑥我國政府是人民意志的執(zhí)行者和利益的捍衛(wèi)者，政府要堅持對人民負責的原則，承擔著提高人民生活水平，協(xié)調(diào)人民內(nèi)部利益關系的職能，著力促進社會公平正義。⑦政府貫徹和落實科學發(fā)展觀的要求，促進社會公平正義。,