退休待遇核準(zhǔn)、養(yǎng)老待遇支付業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規(guī)定(企業(yè)).ppt

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1,退休待遇核準(zhǔn)、養(yǎng)老待遇支付相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,二○一○年五月,2,退休待遇核準(zhǔn),1、主要政策依據(jù)2、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,3,一、退休待遇核準(zhǔn),（一）政策依據(jù)1、基本退休條件2、常見的幾種退休方式3、與養(yǎng)老金計(jì)算有關(guān)的基本信息的確定方法4、養(yǎng)老金的計(jì)算辦法,4,1、基本退休條件,■勞動(dòng)者應(yīng)同時(shí)符合以下條件，方可辦理退休：（1）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；（2）企業(yè)和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（3）繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。,5,大政發(fā)[1998]55號(hào),參保人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，雖符合規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)年限條件，但在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之前，按規(guī)定應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而未繳納的，應(yīng)補(bǔ)繳其所欠的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，方可辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。否則，不享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。,6,■三種特殊情況的處理,（1）超齡繳費(fèi)：企業(yè)對(duì)超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，按大勞險(xiǎn)[1997]274號(hào)文件規(guī)定，其超過退休年齡的繳費(fèi)不記入個(gè)人帳戶，也不計(jì)算繳費(fèi)年限，仍以達(dá)到退休年齡之月為退休時(shí)間，審批的次月支付養(yǎng)老金。（2）延長退休年限：法定退休年齡前具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，確因工作需要，企業(yè)可延長退休年齡，但最多不得超過退休年齡5年，其延長期間應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，按規(guī)定計(jì)入個(gè)人賬戶。,7,.,（3）繳費(fèi)年限不足：達(dá)到國家法定退休年齡但繳費(fèi)年限不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（大勞發(fā)[2007]138號(hào)）,8,2、常見的幾種退休方式,正常退休特殊工種退休提前退休（職）離休人員供養(yǎng)直系親屬,9,■正常退休,四種：企業(yè)正常退休、事轉(zhuǎn)企正常退休、農(nóng)轉(zhuǎn)城退休、復(fù)員干部正常退休按照國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定：正常退休人員的年齡為：男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。,10,■特殊工種退休,■特殊工種退休的條件：(1)特殊工種必須嚴(yán)格按照原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部頒布的工種目錄執(zhí)行（大勞險(xiǎn)字[1999]100號(hào)）；（2）實(shí)際從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年，從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的工人；（3）男滿55周歲、女滿45周歲；■辦理特殊工種退休的依據(jù)：企業(yè)辦理特殊工種退休時(shí)，企業(yè)和個(gè)人出具的證明材料作為特殊工種認(rèn)定的認(rèn)定依據(jù)；1994年1月以后從事特殊工種工作時(shí)間的工齡不再折算；工人從事特殊工種工作年限的認(rèn)定，以本人原始檔案記載為依據(jù)。本人原始檔案記載不全的，企業(yè)應(yīng)查找有關(guān)原始材料，裝入本人原始檔案，作為認(rèn)定的依據(jù)。,11,■特殊工種退休折算年限：,（1）從事特殊（如高空、井下、高溫及有害身體健康）工種工作的年限是指實(shí)際工作年限，在計(jì)算視同繳費(fèi)年限時(shí)，1993年底以前實(shí)際從事井下、高溫、高空工種工作的，每年按一年三個(gè)月計(jì)算；從事其他有毒有害工種工作的，每年按一年六個(gè)月計(jì)算（大勞險(xiǎn)字[1997]274號(hào)）。（2）從事有毒有害、井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)的特殊工種工作的職工退休，在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)，對(duì)1993年12月31日前從事特殊工種的工作年限，可繼續(xù)按國家規(guī)定折算，折算增加的年限最多不超過5年。折算增加的年限，不計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。（大勞險(xiǎn)字[2001]73號(hào)）,12,■提前退休（職）,四種：企業(yè)提前退休、事轉(zhuǎn)企提前退休、農(nóng)轉(zhuǎn)城提前、復(fù)員干部提前退休。1、提前退休：條件：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及從業(yè)人員、自由職業(yè)者、失業(yè)人員），（1）男年滿50周歲，女年滿45周歲；（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年以上（含15年）的；（3）因病、非因工致殘，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）由本人申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以辦理病退。病退人員達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。,13,2、提前退職,條件：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及從業(yè)人員、自由職業(yè)者、失業(yè)人員），（1）男年未滿50周歲，女年未滿45周歲；（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年以上（含15年）的；（3）因病、非因工致殘，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）由本人申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以辦理退職。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給退職生活費(fèi)。退職生活費(fèi)按現(xiàn)行職工因病提前退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算。職工因病、非因工致殘，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力、符合病退、退職條件的，應(yīng)在鑒定審批日期的一年內(nèi)辦理病退、退職手續(xù)。超過一年辦理的，須重新鑒定。（大勞發(fā)[2004]62號(hào)）,14,■軍轉(zhuǎn)干部提前退休,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休、事轉(zhuǎn)企軍轉(zhuǎn)干部提前退休條件滿足一條即可：一是《關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》(大委辦發(fā)[2004]5號(hào))第三條規(guī)定：“距法定退休年齡5年以內(nèi)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部（含失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部），如本人自愿并提出申請(qǐng)，可以辦理提前退休手續(xù)。并按照國家現(xiàn)行規(guī)定相應(yīng)減發(fā)基本養(yǎng)老金”；二是《中共大連市委辦公廳大連市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一部貫徹落實(shí)大委辦發(fā)[2004]5號(hào)文件精神切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的通知》（大委辦發(fā)[2004]24號(hào)）規(guī)定：“企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，軍齡加工齡滿30年以上的，本人提出申請(qǐng)可以提前退休”。,15,3、與養(yǎng)老金計(jì)算有關(guān)的基本信息的確定方法,出生時(shí)間參加工作時(shí)間建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限）個(gè)人帳戶年限全部繳費(fèi)年限扣減年限特殊工種年限折算年限提前退休年限,16,基本信息的確定方法,1、出生時(shí)間：對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。（大勞險(xiǎn)字[1999]100號(hào)）2、參加工作時(shí)間：以本人檔案記載為準(zhǔn)。,17,基本信息的確定方法,3、建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限）：建立個(gè)人帳戶前，根據(jù)職工檔案記載，按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定認(rèn)定的連續(xù)工齡。視同繳費(fèi)年限=建立個(gè)人帳戶前的年月-參加工作的年月,,建立個(gè)人帳戶前的年月—參加工作的年月——————————視同繳費(fèi)年限,18,,視同繳費(fèi)年限計(jì)算時(shí)間點(diǎn)：前：年-年/月-月2007年7月1日（退休時(shí)間）后：（年-年/月-月）+1,19,視同繳費(fèi)年限計(jì)算舉例,（1）某人1975年7月參加工作，2009年10月退休，1999年到2001年兩年期間，因領(lǐng)取失業(yè)金兩年沒有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，該人是93年1月建立了個(gè)人帳戶，他的視同繳費(fèi)年限是（17年6月）。,1992年12月—1975年7月———————+1=17年6月17年5月,建立個(gè)人帳戶前的年月—參加工作的年月——————————視同繳費(fèi)年限,,,20,（2）某人1975年7月參加工作，1994年12月從部隊(duì)復(fù)員，2009年8月退休，該人95年1月開始建立了個(gè)人帳戶，他的視同繳費(fèi)年限是（19年6月）。,建立個(gè)人帳戶前的年月—參加工作的年月——————————視同繳費(fèi)年限,,,1994年12月—1975年7月———————+1=17年6月19年5月,21,基本信息的確定方法,4、個(gè)人帳戶年限：以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳單為準(zhǔn)5、全部繳費(fèi)年限=建立個(gè)人帳戶前繳費(fèi)年限+個(gè)人帳戶年限=退休時(shí)間—參加工作時(shí)間—扣減年限6、扣減年限：中斷的工令。7、特殊工種年限：實(shí)際工作年限。,22,折算年限計(jì)算舉例,（1）某人從1975年1月到1985年10月從事高溫（或低溫）特殊工種，計(jì)10年10月，應(yīng)該折算（2年8月）年工齡參加過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算。（2）某人從1985年1月到1995年10月從事有毒有害特殊工種，計(jì)10年10月，應(yīng)該折算（4年6月）年工齡參加過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算。,23,（1）1993年12月31日前從事特殊工種的工作年限，可繼續(xù)按國家規(guī)定折算，折算增加的年限最多不超過5年。（2）從事井下、高溫、高空工種工作的：每年按一年三個(gè)月計(jì)算；一年增加三個(gè)月從事其他有毒有害工種工作的：每年按一年六個(gè)月計(jì)算；一年增加六個(gè)月,24,基本信息的確定方法,9、提前退休年限：提前退休年限的計(jì)算：應(yīng)按算整年不算虛年的原則，即提前1年是指滿12個(gè)月為1年（大勞險(xiǎn)字[2001]73），計(jì)算舉例：（1）某人提前5年零5個(gè)月辦理退休病退，他的提前退休年限應(yīng)該是5年。（2）某職工，男，1960年10月出生，2009年2月辦理因病退職，他的提前退休年限是11年。,25,4、養(yǎng)老金的計(jì)算公式,——關(guān)于貫徹《遼寧省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》的通知（大勞發(fā)[2007]138號(hào)）基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金,26,基礎(chǔ)養(yǎng)老金,新辦法：（在崗工資+指數(shù)化月繳費(fèi)工資）2全部繳費(fèi)年限1%老辦法：社平工資（20%+（全部繳費(fèi)年限－15）0.6%）,27,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,新辦法=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)老辦法=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額120,28,過渡性養(yǎng)老金,新辦法=（在崗工資+指數(shù)化月繳費(fèi)工資）2（建立個(gè)人帳戶前年限+特殊工種折算年限）1.4%定額補(bǔ)貼=計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)發(fā)比例老辦法=指數(shù)化月繳費(fèi)工資（建立個(gè)人帳戶前年限+特殊工種折算年限）1.2%+調(diào)劑金,29,基礎(chǔ)養(yǎng)老金,新辦法：（在崗工資+指數(shù)化月繳費(fèi)工資）2全部繳費(fèi)年限1%老辦法：社平工資（20%+（全部繳費(fèi)年限－15）0.6%）,30,指數(shù)=繳費(fèi)工資當(dāng)年社平工資（精確到小數(shù)點(diǎn)后3位）平均指數(shù)=16個(gè)指數(shù)（2009-1993）的算術(shù)平均值指數(shù)化月繳費(fèi)工資=全市上年度在崗職工月平均工資平均指數(shù),31,,32,,33,,34,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,新辦法=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)老辦法=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額120,35,36,過渡性養(yǎng)老金,新辦法=（在崗工資+指數(shù)化月繳費(fèi)工資）2（建立個(gè)人帳戶前年限+特殊工種折算年限）1.4%定額補(bǔ)貼=計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)發(fā)比例老辦法=指數(shù)化月繳費(fèi)工資（建立個(gè)人帳戶前年限+特殊工種折算年限）1.2%+調(diào)劑金,37,五年過渡期,2006年1月1日起實(shí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法；2006年至2010年為五年過渡期，新辦法低于老辦法的，按老辦法補(bǔ)齊，高于老辦法的，實(shí)行限額計(jì)發(fā)；2011年后實(shí)行新辦法。限額計(jì)發(fā)：高于老辦法計(jì)發(fā)數(shù)額61元以下的部分據(jù)實(shí)發(fā)給，超過61元以上的部分，實(shí)行分年度按不同比例計(jì)算確定增加額的辦法計(jì)發(fā)，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再發(fā)給10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再發(fā)給30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再發(fā)給50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再發(fā)給70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再發(fā)給90%。2011年以后按新辦法據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)。,38,養(yǎng)老金計(jì)算舉例（企業(yè)新增退休）,基本情況：性別：男；出生時(shí)間：1949年9月；參加工作時(shí)間：1969年3月；退休時(shí)間：2009年9月；個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額：40700.73；全部繳費(fèi)年限：40年7個(gè)月；個(gè)人帳戶年限：16年9個(gè)月；視同繳費(fèi)年限：23年10個(gè)月。平均指數(shù)：1.554,39,養(yǎng)老金計(jì)算舉例,老辦法：基礎(chǔ)=2803（20%+（40年7/12—15）0.6%)=990.86；帳戶=40700.73/120=339.17；調(diào)劑金：91元；過渡=28031.554(23年10/12）1.2%+91=1336.78；合計(jì)=990.86+339.17+1336.78=2666.81,40,養(yǎng)老金計(jì)算舉例,新辦法：基礎(chǔ)=(2859+28591.554)0.540年7/12月1%=1481.67；帳戶=40700.73/139=292.81；定額補(bǔ)貼：37.5元；過渡=(2859+28591.554)0.523年10/12月1.4%=1218.20；合計(jì)=1481.67+292.81+37.5+1218.20=3030.18((3030.18-2666.81)-61))0.7=211.66最終待遇=2666.81+211.66+61=2939.47元,41,,2011以后將全部按照新辦法計(jì)算，那么在5年過渡期內(nèi)辦理退休可能有3種情況：老辦法＞新辦法，按老辦法辦新辦法＞老辦法≤61的，按新辦法辦新辦法＞老辦法＞61的，按限額計(jì)發(fā)=老辦法+61+限額計(jì)發(fā)部分,42,正常退休--事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后新增退休（職）,——關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知（大勞發(fā)[2005]11號(hào)）（1）從轉(zhuǎn)企之日起按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法建立個(gè)人帳戶；（2）2004年6月30日前按事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法繳納的個(gè)人繳費(fèi)和2004年7月1日后按事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法建立的個(gè)人帳戶并入職工的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；,43,（3）2004年6月30日前參加事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），在計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時(shí)計(jì)算為建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限；（4）在五年過渡期內(nèi)，按照企業(yè)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金低于按照事業(yè)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金時(shí)，其差額部分，計(jì)發(fā)待遇差；（5）在五年過渡期內(nèi)，按照企業(yè)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高于按照事業(yè)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金時(shí)，按企業(yè)辦法養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。,事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后新增退休（職）,44,■離退休人員供養(yǎng)直系親屬,（1）離休、事轉(zhuǎn)企前退休人員遺屬——轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知（大人發(fā)[2008]18號(hào)）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)——農(nóng)業(yè)戶口及非農(nóng)業(yè)人口按高于本人（補(bǔ)助對(duì)象）戶籍所在地政府確定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)30%執(zhí)行，并隨當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)調(diào)整相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整；,45,離退休人員供養(yǎng)直系親屬,（2）企業(yè)退休人員遺屬——關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)和退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知（大勞發(fā)[2008]85號(hào)）其符合供養(yǎng)條件的直系親屬按月領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照企業(yè)所在地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。,46,離退休人員供養(yǎng)直系親屬,1937年7月6日前參加革命工作的退休老工人死亡后，其無固定收入的配偶，供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)在居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30元；抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的退休老工人死亡后，其無固定收入的配偶，供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)在居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20元；解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的退休老工人死亡后，其無固定收入的配偶，供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)在居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10元。供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其按月領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加20%。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)離退休人員1998年1月1日后死亡的，其供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。（大勞險(xiǎn)字[1998]206號(hào)）,47,■軍隊(duì)退役人員,——關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部民政部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員勞動(dòng)保障政策的通知（遼勞社發(fā)[2007]59號(hào)）尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已達(dá)到或超過法定退休年齡、且軍齡滿１５年的，可持有效證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記軍齡手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)?。贿_(dá)到法定退休年齡前，未再就業(yè)和無能力參保繳費(fèi)的，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿１５年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。,48,（二）業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,1、職工達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月，攜帶戶口本、實(shí)際住址的房證到實(shí)際居住地社區(qū)填寫《退休人員社會(huì)化管理檔案卡》，由社區(qū)簽字蓋章后交企業(yè)填寫其它部分；2、職工達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月，由企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《退休人員審批表》到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇核準(zhǔn)部門審核并打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶明細(xì)單；,49,（二）業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,3、持《退休人員社會(huì)化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。4、持經(jīng)退管部門審核的《退休人員審批表》到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付部門復(fù)核，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)?！锻诵萑藛T審批表》裝入職工個(gè)人檔案。區(qū)屬及縣屬企業(yè)的正常退休職工，由企業(yè)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理退休手續(xù)。,50,（三）其它規(guī)定,1、特殊工種提前退休：審核過程同上外，還需填寫《職工從事特殊工種退休資格認(rèn)定表》（一式三份），并出具《特殊工種認(rèn)定通知書》，由企業(yè)按有關(guān)要求進(jìn)行公示，公示無誤后，再填寫《退休人員審批表》到核準(zhǔn)部進(jìn)行核準(zhǔn)錄入；2、病退和退職人員的核準(zhǔn)：以市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》為依據(jù)，審核過程要求同上；,51,（三）其它規(guī)定,3、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休的核準(zhǔn)：以軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表、距法定退休年齡5年以內(nèi)或軍齡加工齡滿30年為準(zhǔn)；4、事轉(zhuǎn)企正常退休的核準(zhǔn)及事轉(zhuǎn)企因病提前退休（職）的核準(zhǔn)：審核程序同上，并審核事轉(zhuǎn)企批文；5、遺屬人員資格認(rèn)定：審核死亡離退休人員類別、死亡時(shí)間、遺屬身份證、戶口本、年齡，相關(guān)部門出具的收入來源證明，確定遺屬生活救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行年月。,52,二、養(yǎng)老待遇支付,（一）整體業(yè)務(wù)介紹（二）新增退休（職）人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程（三）其它業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及相關(guān)規(guī)定（四）今年的部分新政策及主要工作,53,（一）整體業(yè)務(wù)介紹,按支付人群區(qū)分1、離休（企業(yè)離休/建制離休）；2、退休退職（企業(yè)退休退職/建制退休退職）；3、遺屬（離休遺屬/建制遺屬/退休遺屬）；4、退養(yǎng)精簡（安置費(fèi)支付）,54,按支付項(xiàng)目區(qū)分1、基本養(yǎng)老金（含增資及增資補(bǔ)發(fā)）；2、非統(tǒng)籌（代發(fā)/代扣）；3、醫(yī)療大額(代扣)；4、取暖補(bǔ)貼；5、遺屬救濟(jì)費(fèi)；6、離休及其遺屬的采暖費(fèi)；7、喪葬待遇支付；8、撤保轉(zhuǎn)移支付。,（一）整體業(yè)務(wù)介紹,55,為確保支付業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確，以下業(yè)務(wù)必須復(fù)核：1、新增退休（職）及遺屬養(yǎng)老待遇的復(fù)核；2、增資補(bǔ)發(fā)復(fù)核；3、喪葬待遇支付復(fù)核；4、一次性支付復(fù)核；5、撤保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)復(fù)核。,（一）整體業(yè)務(wù)介紹,56,（二）新增退休（職）人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,每月1日—10日，企業(yè)或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)應(yīng)持以下資料到支付管理部門辦理新增退休（職）人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放手續(xù)：1、《退休人員審批表》（已經(jīng)退管部門確認(rèn)移交社區(qū)并繳納活動(dòng)經(jīng)費(fèi)）；2、《企業(yè)離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請(qǐng)表》；3、職工本人身份證（復(fù)印件）；4、個(gè)人賬戶明細(xì)單(須經(jīng)職工本人簽字確認(rèn))。支付管理部門對(duì)新增退休（職）人員（或遺屬）的基本信息及待遇信息進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過后制作存折，建立支付檔案，確定發(fā)放日期；異地居住的辦理養(yǎng)老金外匯及異地管理手續(xù)。,57,（三）其它業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及相關(guān)規(guī)定,1、代發(fā)非統(tǒng)籌費(fèi)用及代扣款每月1-10日，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定代發(fā)非統(tǒng)籌、代扣款協(xié)議的企業(yè)，應(yīng)持以下資料到支付管理部門繳納非統(tǒng)籌款項(xiàng)（領(lǐng)取代扣款為每月15-25日）：（1）代發(fā)（代扣）非統(tǒng)籌人員及金額明細(xì)（首次辦理時(shí)填報(bào)）；（2）《代發(fā)非統(tǒng)籌、代扣款調(diào)整表》（金額有變化時(shí)填報(bào)）；（3）社會(huì)保障專用收據(jù)。支付管理部門審核當(dāng)月代發(fā)非統(tǒng)籌（或代扣款）數(shù)據(jù)，與企業(yè)繳納款項(xiàng)（或收據(jù)金額）一致的，為企業(yè)打印《企業(yè)代發(fā)非統(tǒng)籌、代扣款繳撥款表》，并加蓋專管員印章，負(fù)責(zé)當(dāng)月非統(tǒng)籌的按時(shí)發(fā)放（或領(lǐng)取代扣款）。,58,2、離退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整,（1）批量調(diào)整：即根據(jù)國家、省、市有關(guān)養(yǎng)老待遇調(diào)整文件規(guī)定，以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為依據(jù)，通過支付系統(tǒng)，確定應(yīng)調(diào)整人群、應(yīng)調(diào)整金額后，生成增資及補(bǔ)發(fā)記錄，與基本養(yǎng)老金一起實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。2005年至2010年連續(xù)六年的企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金調(diào)整工作均通過批量調(diào)整進(jìn)行。分普調(diào)（建國前老工人、參加工作時(shí)間、退休時(shí)間）、特殊調(diào)整（副高級(jí)以上退休科技人員、工商業(yè)者、70周歲等）。,59,2、離退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整,（2）按個(gè)人調(diào)整待遇：以《審批表》為依據(jù)，確定其應(yīng)調(diào)整金額后，生成增資及補(bǔ)發(fā)記錄，與基本養(yǎng)老金一起實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。如軍轉(zhuǎn)干、副高級(jí)以上職稱、勞模、離休護(hù)理費(fèi)等。,60,3、離休及其遺屬采暖費(fèi)補(bǔ)貼的支付,每月10日前，退管中心持以下資料到支付管理部門辦理離休及其遺屬采暖費(fèi)補(bǔ)貼社會(huì)化發(fā)放：（1）采暖費(fèi)補(bǔ)貼支付明細(xì)表；（2）采暖費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整明細(xì)表。支付管理部門讀取退管中心提供的視圖，與明細(xì)表內(nèi)容一致時(shí)，加蓋審核人印章，并與當(dāng)月養(yǎng)老金一起實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。,61,4、養(yǎng)老金支付臺(tái)帳的生成及報(bào)送,每月11日起生成當(dāng)期養(yǎng)老金支付臺(tái)帳，并根據(jù)養(yǎng)老金的統(tǒng)支日期在每月18日、22日向社會(huì)化發(fā)放機(jī)構(gòu)報(bào)送數(shù)據(jù)，社會(huì)化發(fā)放機(jī)構(gòu)于每月的21日、28日向離退休人員（供養(yǎng)直系親屬）按時(shí)、足額發(fā)放養(yǎng)老待遇；我市離退休人員（供養(yǎng)直系親屬）養(yǎng)老待遇的社會(huì)化發(fā)放機(jī)構(gòu)現(xiàn)為三個(gè)：大連市郵政儲(chǔ)蓄銀行、大連市工商銀行、大連銀行。,62,4、養(yǎng)老金支付臺(tái)帳的生成及報(bào)送,離退休人員異地居住、出國定居的，可向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，其基本養(yǎng)老金由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過郵局發(fā)放。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的取款憑證丟失時(shí)，離退休人員應(yīng)及時(shí)到服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理掛失手續(xù)；須更改帳號(hào)的，應(yīng)將更改后的帳號(hào)反饋給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。離退休人員按規(guī)定享受的非統(tǒng)籌項(xiàng)目費(fèi)用，仍由原單位承擔(dān)和發(fā)放，也可由原單位委托服務(wù)機(jī)構(gòu)代為發(fā)放。,63,4、養(yǎng)老金支付臺(tái)帳的生成及報(bào)送,享受基本養(yǎng)老金人員服刑或勞教期間不發(fā)給基本養(yǎng)老金，不參加待遇調(diào)整；服刑期滿釋放或解除勞教后，恢復(fù)服刑或勞教前所享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并參加以后的待遇調(diào)整，但不補(bǔ)發(fā)服刑或勞教期間的基本養(yǎng)老金；被判處有期徒刑緩刑的，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（大政辦發(fā)[2001]54號(hào)）,64,4、養(yǎng)老金支付臺(tái)帳的生成及報(bào)送,從2008年10月起養(yǎng)老金支付報(bào)盤由原帳號(hào)、金額兩項(xiàng)調(diào)整為姓名、身份證、帳號(hào)、金額四項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)由原總額發(fā)放改為明細(xì)發(fā)放。即養(yǎng)老金存折中摘要欄體現(xiàn)具體的業(yè)務(wù)類型。,65,5、生存認(rèn)定（目前由退管中心負(fù)責(zé)）,領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證每年至少進(jìn)行兩次，目前已采取的認(rèn)定方式有社區(qū)認(rèn)定、生存認(rèn)定表、公安、醫(yī)院等幾種方式：（1）社區(qū)認(rèn)定（居住市內(nèi)四區(qū)）：定期由社區(qū)負(fù)責(zé)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定，離退休職工死亡時(shí)通過退管網(wǎng)絡(luò)上報(bào)社保機(jī)構(gòu)；支付管理部門每月初讀取上月認(rèn)證信息，并做養(yǎng)老金停發(fā)處理；,66,5、生存認(rèn)定（目前由退管中心負(fù)責(zé)）,（2）生存認(rèn)定表（居住外埠）：設(shè)專人負(fù)責(zé)異地居住的離退休人員（供養(yǎng)直系親屬）的資格認(rèn)證工作，每年發(fā)放兩次認(rèn)證函，對(duì)其中不能返回認(rèn)證函或返回認(rèn)證函二次不合格人員予以暫停發(fā)放處理；出國、出境定居的，由本人或委托人在每年的6月和12月提供由駐境外大使館出具的生存證明。（3）公安局：將公安數(shù)據(jù)中已死亡人員的信息發(fā)送社區(qū)再次確認(rèn)；（4）醫(yī)院：通過醫(yī)保中心，與醫(yī)院死亡信息實(shí)時(shí)共享，通過數(shù)據(jù)對(duì)比，對(duì)已死亡人員的信息發(fā)送社區(qū)再次確認(rèn)。,67,5、生存認(rèn)定（目前由退管中心負(fù)責(zé)）,離退休人員死亡的，自死亡次月起停發(fā)其基本養(yǎng)老金。離退休人員死亡后，其親屬應(yīng)在7日內(nèi)，向戶籍所在地街道退管站或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。離退休人員發(fā)生下列情況之一的，暫時(shí)停發(fā)其基本養(yǎng)老金：（1）移交社區(qū)管理時(shí)，查無此人的；（2）不能按規(guī)定提供生存證明的；（3）親屬向公安機(jī)關(guān)申報(bào)失蹤、臨時(shí)注銷戶口的、或雖未申報(bào)失蹤但查無下落的。上述人員經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)仍具有領(lǐng)取資格的，應(yīng)從停發(fā)之月起恢復(fù)發(fā)放給其基本養(yǎng)老金。（大勞發(fā)[2000]98號(hào)）,68,6、死亡離退休人員喪葬待遇支付,每月1---10日，企業(yè)、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或退管部門應(yīng)持以下資料到支付部門辦理死亡退休人員喪葬待遇支付：（1）支付部門每月初讀取上月退管中心生存認(rèn)定信息，將已認(rèn)定為死亡的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格作停發(fā)處理；（2）每月15---30日，支付部門計(jì)算并支付喪葬費(fèi)，對(duì)有遺屬的以《供養(yǎng)直系親屬待遇審批表》為依據(jù)發(fā)放一次性救濟(jì)費(fèi)。,69,6、死亡離退休人員喪葬待遇支付,喪葬待遇包括：喪葬補(bǔ)助費(fèi)：全市上年度在崗職工月平均工資3個(gè)月；供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)：全市上年度在崗職工月平均工資10個(gè)月（離休及建制退休人員除外）；個(gè)人帳戶余額：退休人員死亡后，其個(gè)人帳戶可以繼承，繼承金額為：虛帳戶繼承金額為退休人員死亡后虛帳戶余額乘以退休時(shí)虛帳戶中個(gè)人繳費(fèi)本息占虛帳戶存儲(chǔ)額的比例；實(shí)帳戶余額全部繼承。,70,6、死亡離退休人員喪葬待遇支付,離休及建制退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：本人生前最后一個(gè)月享受的國家規(guī)定的基本離（退）休費(fèi)（離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次國家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和）20個(gè)月,71,（四）今年的部分新政策及主要工作,一、企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整（大人社發(fā)[2010]14號(hào)）二、城鎮(zhèn)無社會(huì)保障老年居民養(yǎng)老保障暫行辦法（大政發(fā)[2010]10號(hào)）三、關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的通知（大民辦發(fā)[2010]20號(hào)）四、關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算辦法的通知（大勞發(fā)[2009]90號(hào)）,72,謝謝大家,