衛(wèi)生院人才隊伍創(chuàng)建安排建議.doc

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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 衛(wèi)生院人才隊伍創(chuàng)建安排建議 姓名： XXX 部 門： XX部 衛(wèi)生院人才隊伍創(chuàng)建安排建議 一、各縣（市、區(qū)）人民政府要站在落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的高度，把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技隊伍建設當作民生工程來抓。結合本縣（市、區(qū)）實際，制定具體措施，推動全市農村衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。 二、認真貫徹落實省政府下達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制，有計劃、有步驟解決好醫(yī)技人員不足問題。省給我市下達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制，市編辦已分解下達至各縣（市、區(qū)），各縣（市、區(qū)）政府要按照市上所下達的人員編制，通過招考、錄用等辦法，逐步解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員短缺問題。 三、開辟“綠色通道”，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進專業(yè)人才。對自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的“五類專業(yè)技術人才”，在編制缺額內辦理人事編制手續(xù)。一是全日制醫(yī)學院校統(tǒng)招臨床本科畢業(yè)生；二是全日制醫(yī)學院校統(tǒng)招護理、藥學、檢驗等醫(yī)技?？飘厴I(yè)生；三是年齡在35周歲以下，具備豐富的臨床實踐經驗和醫(yī)學本科學歷，且已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員；四是年齡在45周歲以下，學歷、職稱雖不符合上述條件，但在中醫(yī)方面有一技之長，且被市或縣（市、區(qū)）評為“民間中醫(yī)”或“一技之長”的中醫(yī)專業(yè)技術人才；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需的其它特殊人才。 四、實行代償培養(yǎng)，鼓勵本市籍高等醫(yī)學院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)。凡本人自愿畢業(yè)后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作10年以上者，由縣衛(wèi)生行政部門與其簽定代償培養(yǎng)合同，大學畢業(yè)后安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。 五、鼓勵支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編衛(wèi)技人員參加成人高等教育和自學考試舉辦的醫(yī)學類、藥學類、護理及相關醫(yī)學類方面的學歷教育。凡取得專科以上學歷者，其學費由縣（市、區(qū)）財政補助50%，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔50%。 六、對現有在編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學歷未達到中專以上者，采取專業(yè)培訓、自學自考、在職進修、遠程教育、函授等渠道，促使其取得中專以上學歷或“一技之長”證書，凡在五年內達不到中專以上學歷或“一技之長”，且不適應工作的人員，應予以辭退。那一世 七、加強培訓教育，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員的業(yè)務水平。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓進修規(guī)劃，市、縣（市、區(qū)）兩級醫(yī)療機構對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員實行免費培訓進修，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有衛(wèi)技人員到縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進修學習，五年累計不少于6個月。 八、建立城市支援農村的長效機制?？h（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一安排，組織縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少要有一名縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構的中級職稱以上人員常年坐診，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員實行專業(yè)對口結對子，以師帶徒，搞好傳幫帶，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務水平。 第 4 頁 共 4 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考