廉政風(fēng)險點的表現(xiàn)形式.doc

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. 廉政風(fēng)險點的表現(xiàn)形式 下面按廉政風(fēng)險的類別例舉了相應(yīng)廉政風(fēng)險點的表現(xiàn)形式,僅供大家參考,在排查中要根據(jù)實際情況,不能簡單地對號入座,要反映不同人員、崗位、部門的特點。 思想道德風(fēng)險點 1.工作上存在畏難情緒,對本職工作的重要性、關(guān)鍵性沒有充分的認(rèn)識。 2.工作缺乏主動性,不能全身心投入工作。 3.放松政治學(xué)習(xí),理想信念動搖,政治素質(zhì)低。 4.不思進(jìn)取、得過且過;脫離實際,形式主義。 5.事業(yè)觀、政績觀不正確,追名逐利,降低標(biāo)準(zhǔn)。 6.缺乏民主意識,產(chǎn)生特權(quán)思想,搞“一言堂”,以我為中心。 7.不能、不愿接受監(jiān)督,放松自我約束。 8.不能抵制各種誘惑,出現(xiàn)行為失范、道德失準(zhǔn)等現(xiàn)象。 9.放松世界觀改造,個人私欲澎脹,享樂、鋪張浪費,弄虛作假。 10.存在僥幸心理,缺乏應(yīng)有的自律、自省、自警、自勵意識。 11.宗旨觀念淡薄,以權(quán)謀私,我行我素。 12.理想信念動搖,貪圖享受,以權(quán)謀私,脫離實際等。 13.工作責(zé)任意識不強 14.廉潔自律要求放松。 15.違反職業(yè)道德,導(dǎo)致行為結(jié)果不公正不公平,構(gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果 16.思想認(rèn)識模糊,工作積極性不高。 17.宗旨觀念不牢固,服務(wù)意識不強,廉潔自律要求不高,造成不良影響。 18.上進(jìn)心不強,作風(fēng)漂浮、脫離實際,因循守舊、形式主義,以權(quán)謀私等。 19.違反職業(yè)道德,變相索要、收受請托人現(xiàn)金、禮物等。 20.政治理論學(xué)習(xí)不夠,有注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、輕視政治理論知識學(xué)習(xí)的傾向,可能產(chǎn)生理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降。 21.在行政管理工作中,怕承擔(dān)責(zé)任,怕得罪人,可能產(chǎn)生工作般化,不能開拓工作局面。 22.思想保守,理論水平低,不讀書、不學(xué)習(xí),不鉆研業(yè)務(wù),缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。 23.沒有樹立“一盤棋”思想和大局意識;不服從領(lǐng)導(dǎo),消極怠工,不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作,可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。 24.為違法當(dāng)事人說情,干擾執(zhí)法和辦案,可能導(dǎo)致收授請托人的好處等不廉潔問題 25.工作中,未按章辦事,不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止,引起當(dāng)事人的不滿,損害黨員干部形象。 26.因私欲、私利等自身修養(yǎng)偏誤或因親情請托等情節(jié),可能造成個人行為規(guī)范及職業(yè)操守發(fā)生偏移、工作行為失控 27.立場夠不堅定,在對待“小是非、小問題、小恩惠”上態(tài)度不夠堅決。 28.法紀(jì)觀念淡薄、長期不學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)以及各級各項制度 29.生活情趣不高雅,常常“吃小酒、打小牌”。 30.不能深入基層了解情況,形成本位主義思想,可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強,工作業(yè)績不佳。 崗位職責(zé)風(fēng)險 1.單位或科室部門不能正確履行職能。 2.不作為或集體違規(guī)違紀(jì) 3.不履行“一崗雙責(zé)”,或履行不到位。 4.違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定。 5.利用職務(wù)上的便利吃拿卡要、牟取私利。 6.違反民主集中制,不執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度,獨斷專行或軟弱放任 7.不按原則辦事、辦人情事關(guān)系事,工作失職、瀆職,不履行或不正確履行職責(zé)等 8.工作業(yè)務(wù)不熟悉,工作不到位,造成工作失職、瀆職等。 業(yè)務(wù)流程風(fēng)險 1.設(shè)計業(yè)務(wù)流程不規(guī)范,不科學(xué),隨意性強。 2.個別流程、個別人員在流程中自由裁量權(quán)過大,權(quán)力過于集中,缺乏有效監(jiān)管。 3.不按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行程序,造成工作失誤,引發(fā)不良后果。 4.違規(guī)操作,易造成違反法律法規(guī)事實。 5.在涉及審批許可等關(guān)鍵性流程和環(huán)節(jié)中,由于工作疏忽或人情影響,未能認(rèn)真審查提供材料的真實性和合法性,不能做到嚴(yán)格把關(guān)。 6.已發(fā)現(xiàn)有關(guān)業(yè)務(wù)流程存在的漏洞和缺陷,未能及時提出、修正和完善。 7.缺乏對業(yè)務(wù)流程的有效監(jiān)督和管理,造成長期失控。 制度機制風(fēng)險 1.制定制度缺乏調(diào)查研究,未能體現(xiàn)制度的針對性和實效性 2.針對崗位特點未指定具體規(guī)章制度,未形成有效運行的工作 機制。 3.落實制度不力,不能靠科學(xué)、有效的制度約束規(guī)范人和事 4.制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn),不能及時對其進(jìn)行補充、修改和完善,造成工作中出現(xiàn)偏差 5.工作制度缺乏創(chuàng)新性,不能及時適應(yīng)崗位職責(zé)和工作職能的變化,制度實效性不強。 6.監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況沒有做到正常化、經(jīng)?；?解決實際問題存在制度上的缺陷。 7.針對監(jiān)督檢查結(jié)果,不能及時實施整改落實,使監(jiān)督檢查流于形式,各項制度無法落到實處。 8.部分機制缺乏相互支撐、相互制約,約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,不能形成有效的常規(guī)化工作措施 外部環(huán)境風(fēng)險 1.“八小時”以外的個人生活不健康、情趣不高尚。 2.不正當(dāng)?shù)乃饺岁P(guān)系。 3.違法亂紀(jì)、貪污腐敗,或者親屬直接收受錢財、干涉日常工作事務(wù)。 4.工作服務(wù)對象對正確履行權(quán)利,正確履行職能行使權(quán)利的干擾 5.工作對象、服務(wù)對象以及行業(yè)的潛規(guī)則,對正確履行權(quán)利,正確履行職能行使權(quán)利的干擾,以及個人生活圈和社交圈的不利影響等風(fēng)險因素。 6.受社會不良風(fēng)氣影響,主動或被動搞行業(yè)“潛規(guī)則”。 7.公私不分,日常工作事物受親戚朋友干涉。 8.原則立場不堅定,經(jīng)不住外部壓力、人情、擋不住不正當(dāng)利益誘惑;原則性不強,在人情、外部誘惑下低頭;任人唯親、拉幫結(jié)派影響班子團結(jié)。 9.受社會現(xiàn)象、社會關(guān)系影響貪圖享受,不思進(jìn)取。 10.不能自覺抵制金錢、權(quán)利誘惑,放任自己導(dǎo)致違法違紀(jì)。 1l.公務(wù)接待、公務(wù)車輛維修中收受回扣、好處。利用職權(quán)以權(quán)謀私,收受回扣或照顧熟人、親友等謀取私利。 12.不按相關(guān)規(guī)定辦事,辦人情事、關(guān)系事,收取請托人禮金禮物。 13.年、節(jié)收受禮品、禮金,給工作帶來不利因素,為違法、違規(guī)者提供方便。 14.收取下屬、服務(wù)監(jiān)管對象好處,為其謀求不正當(dāng)利益。 15.接受主管或者分管部門及其工作人員,以及其他與其有關(guān)系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。 16.在工作中收受請托人好處,使違法、違規(guī)的行為得不到及時糾正、查處。 17.放任、縱容配偶、子女等親屬和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。 18.攀比求榮,吃吃喝喝,放棄8小時以外自律教育 19.在工作中,由于人情關(guān)系而產(chǎn)生工作失誤和違紀(jì)行為。 20.在對基層檢查、指導(dǎo)工作時接受宴請,把關(guān)不嚴(yán)、導(dǎo)致工作馬虎、開展不利。 精選word范本！