高考政治一輪復(fù)習(xí) 第三單元 收入與分配 第7課 個人收入的分配課件 新人教版.ppt

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第三單元收入與分配 第7課個人收入的分配 一 分配制度1 我國現(xiàn)行分配制度及其客觀必然性 1 分配制度 按勞分配為主體 多種分配方式并存 2 客觀必然性 生產(chǎn)決定分配 生產(chǎn)資料所有制決定分配方式 在社會主義初級階段 實行公有制為主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度 相應(yīng)地就必然實行按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 2 按勞分配 1 地位 是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費品分配的基本原則 在所有分配方式中居于主體地位 2 基本內(nèi)容和要求 在公有制經(jīng)濟(jì)中 在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后 以勞動者向社會提供的勞動 包括勞動數(shù)量和質(zhì)量 為尺度分配個人消費品 多勞多得 少勞少得 3 原因 是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件決定的 實行按勞分配的前提是生產(chǎn)資料公有制 物質(zhì)基礎(chǔ)是社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平 直接原因則是社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點 4 作用 有利于促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展 體現(xiàn)了勞動者共同勞動 平等分配的社會地位 正確理解按勞分配 1 按勞分配并不意味著等量勞動會取得等量報酬 一方面 因為個人勞動能力和單位時間內(nèi)勞動的質(zhì)量是不同的 另一方面 因為勞動者的個人收入是與企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的 只有當(dāng)企業(yè)能取得一定的效益時 勞動者的個人收入才有保障 這就是目前不同企業(yè)的職工收入差距較大的主要原因 2 按勞分配是在社會主義公有制范圍內(nèi)實行的分配制度 3 多種分配方式并存 1 各種分配方式 勞動 資本 技術(shù)和管理按貢獻(xiàn)參與分配的制度 2 意義 是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性 合法性的確認(rèn) 體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重 對勞動 知識 人才 創(chuàng)造的尊重 有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流 有利于增加居民收入 推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展 二 收入分配與社會公平1 收入分配的公平 1 表現(xiàn) 收入分配的相對平等 即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊 要求保證人們的基本生活需要 2 意義 收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求 是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn) 3 措施 最根本的是大力發(fā)展生產(chǎn)力 貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 努力增加居民收入 堅持和完善按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 增加居民收入 提高居民收入在國民收入分配中的比重 勞動報酬在初次分配中的比重 努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步 勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步 是實現(xiàn)社會公平的重要舉措 再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一個重要舉措 初次分配和再次分配都要兼顧效率與公平 既要合理拉開收入差距 又要防止收入差距過于懸殊 提示 促進(jìn)收入分配公平的根本性措施是大力發(fā)展生產(chǎn)力 2 兼顧效率與公平 1 關(guān)系 一致性 一方面 效率是公平的物質(zhì)前提 另一方面 公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證 矛盾性 二者分別強(qiáng)調(diào)不同的方面 又存在著矛盾 2 措施 發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì) 初次分配和再分配都要兼顧效率與公平 既要提高效率 又要促進(jìn)公平 兼顧效率與公平 既要反對平均主義 也要防止收入懸殊 既要落實分配政策 也要提倡奉獻(xiàn)精神 在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時 倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富 考點二 考點一 考點一我國的分配制度要點歸納1 分配制度存在的原因 考點二 考點一 2 正確區(qū)分按勞分配與按生產(chǎn)要素分配 考點二 考點一 3 深入理解按生產(chǎn)要素分配 考點二 考點一 關(guān)于分配方式的誤區(qū) 1 勞動收入都是合法收入 非勞動收入都是非法收入 錯誤 勞動收入中 有通過誠實勞動和合法經(jīng)營取得的合法收入 也有通過生產(chǎn)假冒偽劣商品等手段而獲得的非法收入 非勞動收入中 同樣有符合國家法律規(guī)定的合法收入 也有通過貪污受賄 偷稅漏稅等方法獲得的非法收入 國家保護(hù)一切合法的勞動收入和非勞動收入 2 凡是工資收入都屬于按勞分配 錯誤 在公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)獲得的工資屬于按勞分配 在私營企業(yè)和外資企業(yè)中獲得的工資屬于按勞動要素分配 考點二 考點一 3 社會主義公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)分配都屬于按勞分配 錯誤 社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中的福利性分配和社會保障收入不屬于按勞分配 社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中也存在按生產(chǎn)要素分配 4 按勞分配中等量勞動一定會獲得等量報酬 錯誤 因為按勞分配實現(xiàn)的程度與本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相關(guān) 不同行業(yè) 不同地區(qū)之間也存在著實際的差距 5 社會主義初級階段的分配方式就是社會主義的分配方式 錯誤 社會主義的分配方式是指體現(xiàn)社會主義性質(zhì)的分配方式 即公有制范圍內(nèi)實行的按勞分配 考點二 考點一 易錯辨析1 在公有制經(jīng)濟(jì)中只能實行按勞分配 在非公有制經(jīng)濟(jì)中只能實行非按勞分配 辨析 按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中 但公有制經(jīng)濟(jì)中還存在非按勞分配 如福利性分配 非公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式一定是非按勞分配方式 2 勞動收入都屬于按勞分配方式 辨析 只有公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的勞動收入是按勞分配方式 個體勞動者勞動成果分配 按生產(chǎn)要素分配中的按勞動要素分配屬于非按勞分配方式 考點二 考點一 命題探究命題點 多種分配方式典例 2014 天津高考 河北省饒陽縣的程秀把承包的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營農(nóng)業(yè)科技有限公司 成為該公司的股東和員工 程秀說 除了每畝每年保底租金800元外 我春節(jié)前又領(lǐng)了15 的分紅 加上每月工資1200元 一年下來能掙兩萬多 她的收入 屬于按生產(chǎn)要素分配 受公司經(jīng)營狀況的影響 屬于按勞分配 受股票價格波動的影響A B C D 考點二 考點一 解題思路 本題考查收入分配的知識 程秀的分紅收入 租金收入屬于按生產(chǎn)要素分配 工資收入屬于按勞動要素分配 或按生產(chǎn)要素分配 入選 民營農(nóng)業(yè)科技有限公司屬于非公有制經(jīng)濟(jì) 而按勞分配必須在公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)進(jìn)行 排除 作為該農(nóng)業(yè)科技公司的股東 獲得的分紅收入來自于企業(yè)利潤 受到企業(yè)經(jīng)營狀況的影響 入選 炒股的收益受到股票價格波動的影響 而程秀沒有炒股 排除 參考答案 A 考點二 考點一 方法指導(dǎo) 按勞分配需要滿足兩個條件 一是公有制范圍 二是勞動收入 生產(chǎn)要素分配是資本 技術(shù) 土地 管理等資源參與生產(chǎn)獲得的收入 考點二 考點一 1 2015 廣州一模 某中外合資公司規(guī)定 每年將利潤的10 作為年終一次性獎金發(fā)給員工 其構(gòu)成如下圖 從一個側(cè)面可以看出 該公司 堅持生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度 縮小員工收入差距 落實同工同酬 兼顧效率與公平 再分配更加注重公平 注重勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步A B C D 解析 某中外合資公司每年將利潤的10 作為年終一次性獎金發(fā)給員工 是按生產(chǎn)要素中的勞動要素參與的分配 說法正確 勞動生產(chǎn)率提高 公司的利潤就高 員工就可以多得到獎金 體現(xiàn)了注重勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步 說法正確 題中該公司的行為不能縮小員工收入差距和落實同工同酬 與題意不符 在題干中未體現(xiàn) 故正確答案是A項 A 考點二 考點一 2 國務(wù)院下發(fā)文件進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)統(tǒng)一建設(shè)用地市場 農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地出讓 租賃 入股 與國有土地同等入市 同權(quán)同價的政策得到初步落實 這項政策有利于增加農(nóng)民的 A 轉(zhuǎn)移性收入B 經(jīng)營性收入C 財產(chǎn)性收入D 工資性收入 解析 所謂財產(chǎn)性收入 主要是指居民通過自己擁有的動產(chǎn)和不動產(chǎn) 進(jìn)行投資而獲得的收益 它既包括財產(chǎn)增值收益 也包括出讓財產(chǎn)使用權(quán)所獲得的收益 通俗地說 財產(chǎn)性收入就是人們投資理財所獲得的收益 故選C項 C 考點二 考點一 考點二效率與公平要點歸納1 收入分配公平 是什么 1 含義 收入分配的相對平等 即要求社會成員之間的收入差距不能過大 要保證人們的基本生活需要 考點二 考點一 2 認(rèn)識我國的收入差距及其現(xiàn)狀 考點二 考點一 2 重視社會公平的依據(jù) 1 有利于讓人民共享發(fā)展成果 是堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn) 2 公平的收入分配是社會主義分配原則的體現(xiàn) 它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系 實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 社會和諧 3 公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證 只有維護(hù)勞動者公平分配的權(quán)利 保證勞動者的利益 才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn) 提高勞動效率的積極性 才能促使人們奮進(jìn) 使社會具有生機(jī)和活力 4 是社會主義生產(chǎn)目的的體現(xiàn) 也有利于實現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的共同富裕這一根本目標(biāo) 5 它有利于刺激消費 擴(kuò)大內(nèi)需 加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 考點二 考點一 收入分配公平不等于平均主義 1 收入分配的公平 主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等 即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊 要求保證人們的基本生活需要 2 相對平等不是絕對平等 它允許差別存在 否認(rèn)差別的絕對平等會陷入平均主義 收入分配公平與平均主義有著根本的區(qū)別 3 平均主義抹殺了一切勞動差別和分配差別 要求絕對平均 實際違背了公平原則 壓抑勞動者的創(chuàng)造性 所以 收入分配公平與平均主義是根本對立的 考點二 考點一 3 如何實現(xiàn)社會公平 1 生產(chǎn)決定分配 要實現(xiàn)分配公平必須大力發(fā)展社會生產(chǎn)力 創(chuàng)造社會財富 為實現(xiàn)分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ) 2 制度保證 堅持和完善按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 為我國實現(xiàn)社會公平 形成合理有序的分配格局提供了重要的制度保證 考點二 考點一 3 重要舉措 保證居民收入在國民收入分配中占合理比重 勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)社會公平的重要舉措 這有利于理順國家 企業(yè)和個人三者的分配關(guān)系 維護(hù)勞動者利益 也有利于合理調(diào)整投資與消費的關(guān)系 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展 因此 要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重 提高勞動報酬在初次分配中的比重 著力提高低收入者的收入 逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制 再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措 要健全以稅收 社會保障 轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制 著力解決收入分配差距較大的問題 要規(guī)范收入分配秩序 保護(hù)合法收入 增加低收入者收入 擴(kuò)大中等收入者比重 調(diào)節(jié)過高收入 清理規(guī)范隱性收入 取締非法收入 努力縮小城鄉(xiāng) 區(qū)域 行業(yè)收入分配差距 考點二 考點一 易錯辨析1 初次分配與再分配的區(qū)別 辨析 1 初次分配 是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部的分配 形成國家 集體 企業(yè) 和勞動者個人的原始收入 物質(zhì)生產(chǎn)部門是指創(chuàng)造物質(zhì)產(chǎn)品和增加產(chǎn)品價值的生產(chǎn)活動部門 包括 工業(yè) 農(nóng)業(yè) 建筑業(yè)以及為生產(chǎn)服務(wù)的運輸業(yè)和郵電業(yè) 還包括作為生產(chǎn)過程在流通領(lǐng)域繼續(xù)的那一部分商業(yè) 即商品的分類 修整 包裝 保管等勞動 等五大物質(zhì)生產(chǎn)部門 2 再分配 是國民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行分配后 還必須在全社會范圍內(nèi)進(jìn)行再次分配 以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要 保證非物質(zhì)生產(chǎn)部門 重點建設(shè)項目資金 集體福利事業(yè) 各地區(qū)經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展 社會后備基金的需要等 非物質(zhì)生產(chǎn)部門 包括 服務(wù)行業(yè) 城市公用事業(yè) 金融保險事業(yè) 科研 文化 教育 衛(wèi)生 廣播 體育 國家政府機(jī)關(guān) 軍隊 宗教團(tuán)體等 考點二 考點一 2 初次分配注重效率 再分配注重公平 辨析 初次分配與再分配都要兼顧效率與公平 既要提高效率 又要促進(jìn)公平 考點二 考點一 命題探究命題點1 維護(hù)社會公平典例1 2012 新課標(biāo)全國卷 2011年1月 R市以居住證制度取代暫住證制度 300余萬生活在該市的流動人口告別 暫住 狀態(tài) 在勞動就業(yè) 醫(yī)療衛(wèi)生 教育等12個方面開始享受與市民同等的權(quán)益 這一舉措 促進(jìn)了社會公平正義 消除了收入再分配的差距 有利于協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展 減少了城市管理支出A B C D 考點二 考點一 解題思路 說法絕對 在材料中也沒有體現(xiàn) 不選 在材料中沒有涉及 社會公平正義 就是社會各方面的利益關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào) 人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理 社會公平和正義得到切實維護(hù)和實現(xiàn) 材料中 300余萬生活在該市的流動人口 在勞動就業(yè) 醫(yī)療衛(wèi)生 教育等12個方面開始享受與市民同等的權(quán)益 的措施促進(jìn)了社會公平正義 有利于協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展 入選 故選B項 參考答案 B 考點二 考點一 命題點2 效率與公平的關(guān)系典例2 2011 江蘇高考 如圖表示效率與收入差距的關(guān)系 橫軸x代表收入差距 縱軸y代表效率 原點O表示絕對的平均主義和絕對的低效率 曲線表示效率隨著收入差距的擴(kuò)大而變化的情況 該圖表明 在x1之前 效率與收入差距成反方向變化 收入差距擴(kuò)大到一定程度之后 效率會降低 收入差距擴(kuò)大具有激勵作用 效率將會提高 將收入差距控制在一定限度內(nèi)有助于保持較高的效率A B C D 考點二 考點一 解題思路 依據(jù)曲線圖可知 在x1之前 效率與收入差距呈正比例變化 收入差距越大 效率越高 在x1之后 兩者呈反方向變化 故 錯誤 排除 材料啟示我們要把收入差距控制在一定的范圍之內(nèi) 才有利于效率的提高 差距過大 則效率會下降 故 符合題意 錯誤 所以本題應(yīng)選D項 參考答案 D 方法指導(dǎo) 關(guān)于效率與公平的試題 做題時一定要明確題干強(qiáng)調(diào)的是效率的重要性還是公平的重要性 考點二 考點一 1 2015 太原模擬 事不公則心不平 心不平則氣不順 氣不順則難和諧 在推動我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程中 必須深入推進(jìn)收入分配制度改革 正確處理好效率與公平的關(guān)系 這就要求我們做到 既要反對平均主義 又要反對收入差距 既要鼓勵創(chuàng)業(yè)致富 又要倡導(dǎo)回報社會 既要落實分配政策 又要提倡奉獻(xiàn)精神 初次分配注重效率 再分配中強(qiáng)調(diào)公平A B C D 解析 發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì) 初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系 既要提高效率 又要促進(jìn)公平 處理好效率與公平的關(guān)系 既要反對平均主義 又要防止收入差距懸殊 既要落實分配政策 又要提倡奉獻(xiàn)精神 在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時 倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富 符合題意 錯誤 社會公平是允許差距存在的 但不能過分懸殊 觀點錯誤 無論是初次分配還是再分配中都要注重效率 公平 B 考點二 考點一 2 2015 ?？谀M 觀察一個社會的發(fā)展程度 不能只看摩天大樓 還要看社會底層 困難群體的生存狀況 搞好民生 要特別注重 補(bǔ)短板 兜底線 下列說法正確的是 補(bǔ)短板 要加強(qiáng)和完善社會保障 健全養(yǎng)老保險制度 兜底線 要加強(qiáng)貧困群體的社會救助 提高低保標(biāo)準(zhǔn) 兜底線 要消除城鄉(xiāng)發(fā)展差距 實現(xiàn)共同富裕 補(bǔ)短板 要彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)的缺陷 避免經(jīng)濟(jì)波動起伏A B C D 解析 搞好民生 要特別注重 補(bǔ)短板 兜底線 要加強(qiáng)和完善社會保障 健全養(yǎng)老保險制度 加強(qiáng)貧困群體的社會救助 提高低保標(biāo)準(zhǔn) 故 符合題意 錯誤 城鄉(xiāng)發(fā)展差距是客觀存在的 城鄉(xiāng)發(fā)展要體現(xiàn)合理的差距而不是消除差距 與題意無關(guān) B 縮小收入差距實現(xiàn)共享發(fā)展熱點材料材料一2015年11月9日 安徽省再次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每兩年調(diào)整一次 此次調(diào)整過后 安徽省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原先的1260元 1040元 930元 860元四個檔次 調(diào)整為1520元 1350元 1250元 1150元四個檔次 合肥市區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第一檔次的1520元 月 16元 小時 領(lǐng)跑全省 材料二黨的十八屆五中全會提出了 共享發(fā)展 理念 堅持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步 勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步 健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制 正常增長機(jī)制 支付保障機(jī)制 完善最低工資增長機(jī)制等 材料三2016年1月19日 中國國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示 2015年全國居民收入基尼系數(shù)為0 462 這是基尼系數(shù)自2009年來連續(xù)第7年下降 但仍然超過國際公認(rèn)的0 4貧富差距警戒線 熱點分析 問題1 從 個人收入的分配 的角度簡述如何把 提低 擴(kuò)中 限高 落實好 分析 1 堅持和完善以公有制為主體 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度 堅持以按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 制度保證 2 提高國家最低工資標(biāo)準(zhǔn) 建立國家工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制 3 再分配更注重公平是提高公平的又一重要舉措 兼顧公平與效率 4 就業(yè)是民生之本 要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 深化收入分配制度改革 縮小過高的不合理差距 防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)在經(jīng)濟(jì)增長上多下功夫 保證就業(yè) 問題2 結(jié)合 經(jīng)濟(jì)生活 知識 分析如何實現(xiàn) 共享發(fā)展 分析 1 貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 2 大力發(fā)展生產(chǎn)力 推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展 3 堅持和完善按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 提高居民收入在國民收入分配中的比重 努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步 4 再分配更加注重公平 完善社會保障體系 5 發(fā)揮國家財政促進(jìn)社會公平 改善人民生活的作用 命題預(yù)測1 2015年11月9日 安徽省再次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原先的1260元 1040元 930元 860元四個檔次 調(diào)整為1520元 1350元 1250元 1150元四個檔次 這有利于 A 堅持按勞分配的主體地位B 提高勞動報酬在初次分配中的比重C 再分配領(lǐng)域更加注重公平D 發(fā)揮財政在促進(jìn)社會公平中的積極作用 解析 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)與按勞分配的主體地位無關(guān) A項說法不符合題意 材料屬于初次分配 C項不符合題意 材料中沒有體現(xiàn)財政的作用 D項不符合題意 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動報酬在初次分配中的比重 B項符合題意 B 2 依據(jù)材料 運用 經(jīng)濟(jì)生活 的知識分析如何讓人民共享改革發(fā)展成果 必須以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 大力發(fā)展生產(chǎn)力 不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化生活需要 堅持按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 形成合理有序的國民收入分配格局 兼顧效率與公平 增加居民收入 提高居民收入在國民收入分配中的比重 勞動報酬在初次分配中的比重 努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步 勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步 再分配更加注重公平 通過財政 稅收 轉(zhuǎn)移支付等手段健全社會保障體系 解決好教育公平 醫(yī)療改革 就業(yè) 養(yǎng)老等問題 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀 統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展 推動城鄉(xiāng)一體化 增加低收入者收入 使發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾 1 2015 廣東高考 基尼系數(shù)是判斷居民內(nèi)部收入分配差異程度的指標(biāo) 該系數(shù)介于0 1之間 值越小 表明收入分配越平均 反之 表明收入差距越大 國際上通常把0 40作為貧富差距的警戒線 2010 2014年 中國收入再分配后的基尼系數(shù)分別為0 481 0 477 0 474 0 473和0 469 對比圖 不考慮各國發(fā)展階段和發(fā)展水平的差異 可以推斷出 2010年部分發(fā)達(dá)國家的基尼系數(shù) 近年來 中國的貧富差距越來越大且高于圖中發(fā)達(dá)國家 法國收入再分配政策對貧富差距的調(diào)整效果比英國更明顯 中國應(yīng)運用稅收 社會保障 轉(zhuǎn)移支付等手段強(qiáng)化再分配功能 發(fā)達(dá)國家依賴以市場為主導(dǎo)的收入分配機(jī)制實現(xiàn)社會公平A B C D 答案 B 解析 本題考查收入分配與社會公平的相關(guān)知識 材料中2010 2014年中國基尼系數(shù)的不斷減小 表明中國的貧富差距越來越小 說法錯誤 由圖可知 法國的再分配后的基尼系數(shù)低于英國 可知法國再分配的調(diào)整效果優(yōu)于英國 正確 發(fā)達(dá)國家主要通過再分配來縮小基尼系數(shù) 由此可知中國應(yīng)該強(qiáng)化再分配政策 正確 錯誤 故答案選B項 2 2015 山東高考 國務(wù)院決定 2015年我國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2014年的每人每年320元提高到380元 下列選項中 對國務(wù)院的這一決定理解正確的是 A 提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費結(jié)構(gòu)B 健全初次分配機(jī)制 協(xié)調(diào)國家與個人的利益關(guān)系C 加大再分配力度 提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平D 增加貨幣供應(yīng)量 提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資水平 解析 本題考查收入分配公平等知識 提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)指向的是醫(yī)療 不會影響到居民的消費結(jié)構(gòu) 故A項錯誤 提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是通過再分配來提高居民保障水平的 故B項錯誤 C項正確 提高基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)沒有增加貨幣發(fā)行量 也不是指向保險籌資 故D項錯誤 C 3 2012 江蘇高考 如圖所示 有利于實現(xiàn)社會結(jié)構(gòu)由 金字塔型 向 橄欖型 轉(zhuǎn)變的措施是 改革稅制增加社會各階層收入 不斷加強(qiáng)社會保障體系的建設(shè) 提高初次分配中勞動報酬比重 逐步增加社會公共物品的供給A B C D 解析 本題考查我國的分配制度 解答本題的關(guān)鍵是理解 金字塔型 與 橄欖型 社會結(jié)構(gòu) 金字塔型 社會結(jié)構(gòu)是指低收入者多 高收入者少 橄欖型 社會結(jié)構(gòu)是指中等收入者占的比重最大 因此實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變要擴(kuò)大中等收入者的收入 需要提高勞動報酬在初次分配中的比重 完善社會保障制度 所以 符合題意 增加社會各階層收入 并不能改變這一消費結(jié)構(gòu) 與題意無關(guān) B 4 2013 重慶高考 黨的十八大報告提出 千方百計增加居民收入 閱讀材料 回答問題 1996 2010年初次分配中居民收入分配份額變化情況圖注 1 根據(jù)歷年 中國統(tǒng)計年鑒 數(shù)據(jù)繪制 2 居民收入分配份額為勞動報酬占國民總收入比重 1 國民收入分配格局 體現(xiàn)了國民總收入在政府 企業(yè) 居民三者之間的分配比例關(guān)系 根據(jù)上圖 概括1996 2010年我國國民收入初次分配中居民收入分配份額的整體變動趨勢 2 從2010年到2020年 若在國民總收入實現(xiàn)倍增的同時 居民收入所占份額從45 逐步增加到65 居民收入年均增長率應(yīng) 小于 等于或大于 國民總收入年均增長率 3 如何通過國民收入的初次分配促進(jìn)社會公平 1 答案示例一 整體來看 居民收入分配份額呈下降趨勢 答案示例二 1996 2007年 居民收入分配份額呈下降趨勢 2007年后 居民收入分配份額有所增長和波動 但仍低于20世紀(jì)90年代中后期水平 2 大于 3 提高勞動報酬在初次分配中的比重 著力提高低收入者的收入 逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制