區(qū)政府全體擴大會議講話稿匯編

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區(qū)政府全體擴大會議講話稿今天，我們召開區(qū)政府全體（擴大）會議，主要任務是總結分析當前經濟形勢，安排部署下一階段重點工作。剛才，xx 鎮(zhèn)、xx 街道、環(huán)衛(wèi)處 3 個單位就“三標三提 ”工作作了表態(tài) 發(fā)言，講得都很好，發(fā)言雖然簡練，但態(tài)度堅決、目標明確、思路清晰、措施具體，值得大家學習，也希望大家說到做到、做就做好。區(qū)統(tǒng)計局等 5 個部門就一季度經濟運行情況、區(qū)農業(yè)農村局等 7 個部門就當前重點工作作了書面匯報，分析得比較專業(yè)、問題找得比較準，體現(xiàn)了很好的工作態(tài)度；xx 常務副區(qū)長對一季度經濟運行、重點項目建設以及政務公開工作進行了總結部署，講得很專業(yè)、很全面、很具體，我完全贊同，請大家認真對標對表，抓好貫徹落實。會議還印發(fā)了各鎮(zhèn)街、各部門、產業(yè)平臺“三標三提”活動學習考察報告和實施方案，請大家認真研閱，相互學習借鑒，促進工作提高。經過全區(qū)上下這些年來的接續(xù)奮斗，xx 的發(fā)展站在了一個新的歷史起點上，正處于決勝全面建成小康社會和高質量跨越式發(fā)展的關鍵期。在這樣一個重要的歷史關口，作為區(qū)政府系統(tǒng)的工作部門和單位，我們一班人責任重大、使命光榮。以什么樣的理念思路、什么樣的精神狀態(tài)、什么樣的行動和作為，推動高質量跨越式發(fā)展，實現(xiàn) xx 人民對美好生活的向往，是我們必須擔起的歷史責任。關于今年的工作，區(qū)委作了全面部署， 《政府工作報告》以及相關會議也作了具體安排，這里不做過多強調，我主要講三點意見。第一，強化經濟運行分析調度，確保高標準高質量完成全年目標任務總體來看，全區(qū)一季度經濟穩(wěn)步向好，實現(xiàn)了“開門紅” ，主要呈現(xiàn)三個特點：一是態(tài)勢穩(wěn)健。一季度全區(qū)主要經濟指標沒有出現(xiàn)大幅下滑，盡管 GDP、招商引資等指標增幅有所回調，但仍處于合理運行區(qū)間，全市每月通報排名的主要經濟指標中，我們的 GDP、固定資產投資、稅收收入等 8 項指標增幅高于或等于全市平均水平。二是質效提升。主要體現(xiàn)在稅收收入增幅高于財政總收入和公共預算收入增幅，特別是工業(yè)稅收、商貿服務業(yè)稅收增長較快；民間投資增幅遠高于固定資產增幅，特別是工業(yè)技改投資大幅增長；高新技術產業(yè)、裝備制造業(yè)產值占規(guī)模工業(yè)產值的比重穩(wěn)步提高；規(guī)模工業(yè)企業(yè)利潤保持兩位數(shù)增長。三是民生和諧。在財力緊張的情況下，持續(xù)加大民生類支出，城鎮(zhèn)、農村居民人均可支配收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長，就業(yè)、物價總體平穩(wěn)。同時，脫貧攻堅、污染防治、掃黑除惡、安全生產等工作成效明顯，人民群眾的獲得感幸福感安全感進一步增強。當然，有喜也有憂，在態(tài)勢穩(wěn)健的同時也存在一些問題，主要表現(xiàn)為增速回落、排位下滑、壓力遞增。從自身來看，問題不少：一季度 GDP、規(guī)模工業(yè)增加值、主營業(yè)務收入、居民收入等指標增長低于《政府工作報告》確定的預期目標；重點項目推進不盡理想，開工率 6.4 個百分點，完成投資率不到 6%；新增規(guī)模企業(yè)還沒有實現(xiàn)零的突破，工業(yè)用電量下降 40%，工業(yè)增長后繼乏力，缺乏龍頭企業(yè)和支撐項目，帶不動、拉不起；受減稅降費力度加大、部分重點行業(yè)增長放緩等因素影響，財政后續(xù)增收壓力較大，而重點項目、民生工程、還債付息等方面的剛性支出增多，財政收支矛盾更加凸顯。放到全市范圍來比，不容樂觀：一季度主要經濟指標中只有稅收收入和社會消費品零售總額 2 項指標增幅排在全市前三，規(guī)模工業(yè)增加值、財政八項支出、實際利用外資、工業(yè)用電量等 4 項指標排在 10 名以后，尤其是工業(yè)用電量排名末位；與去年年底在全市的排位相比，有 8 項指標排位出現(xiàn)后退，其中 GDP 由第 3 退到第6、固定資產投資由第 1 退到第 5、實際利用外資由第 3 退到第11。當然，這是階段性的，關鍵看后續(xù)怎么發(fā)力，怎么對癥下藥。與全省同類區(qū)相比，差距明顯：目前，我們的 GDP 只是臨川區(qū)的39%、章貢區(qū)的 41%、袁州區(qū)的 56%、信州區(qū)的 66%，財政總收入只是章貢區(qū)的 40%、袁州區(qū)的 50%、信州區(qū)的 66%、臨川區(qū)的70%；與西湖區(qū)、東湖區(qū)等相比，差距更大。差距就是空間，既是壓力，也是動力和潛力，我們要充分認清形勢，站在全市、全省的大局中審視自己，主動對標找差距，聚焦重點補短板，強化舉措求實效，努力在高質量跨越式發(fā)展上奮力趕超。現(xiàn)在，距離“雙過半”不到 40 天時間。下一步，要緊盯目標、精準發(fā)力，以月保季、以季保年，確保實現(xiàn)“雙過半” “全年紅” ，這是我們的目標，也是工作的底線。一要狠抓經濟調度。從現(xiàn)在開始，每一項經濟指標都要認真剖析、認真對標，緊盯不放，特別是對排位靠后的指標，既要分析客觀原因,更要查找主觀原因,切實拿出管用有效的實招、硬招、高招，確保全面實現(xiàn)“雙過半” ，力爭排位中上游。二要狠抓項目建設。項目建設是政府工作的重中之重，是推進xx 高質量跨越式發(fā)展的關鍵所在。要深入貫徹落實省委、省政府“大干項目年”決策部署，牢固樹立“項目為王”理念，緊盯實物工程量，按照“排進度、查進度，對標調度、對標考評”的要求，高質高效推進，尤其是各項目單位主要領導、掛項目的區(qū)領導要多深入項目一線現(xiàn)場辦公，協(xié)調解決推進中的困難和問題，以項目建設穩(wěn)投資促增長、提質量增后勁。三要狠抓招大引強。要緊盯主導產業(yè)、緊盯龍頭企業(yè)，進一步創(chuàng)新招商引資方式方法，切實提高招商的針對性、精準性和實效性，以高質量的招商推動高質量發(fā)展。要扎實開展“三請三回” “三企入吉”行動，籌劃辦好招商活動，既要有聲勢，更要求實效。要大力推進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)” ，盯緊抓牢意向性投資項目，尤其是要加強對簽約項目的跟蹤問效，提高履約率、開工率。四要狠抓企業(yè)幫扶?，F(xiàn)在，我們拼不了成本，拼不了政策，只有拼環(huán)境。去年，我們被評為全省十佳營商環(huán)境縣（市區(qū)） ，但仍有很大的提升空間。要牢固樹立“幫企業(yè)就是幫自己”的理念，真心實意、精準精細開展幫扶。要全面落實減稅降費政策，一條一條兌現(xiàn)，確保真正落地。要著力在融資、招工、上市等方面上下功夫，特別是對企業(yè)反映的問題，要認真梳理、掛牌督辦、逐項銷號。五要狠抓資金保障。我們要發(fā)展，要推進項目建設，一定要把資金保障放在首位，堅持多元化、多途徑、多渠道籌措資金。要強化收入征管，加快土地掛牌出讓節(jié)奏；要加大爭資爭項力度，吃透政策、對接政策、用好政策，爭取更多的政策、項目、資金和用地指標等支持；要加快國有資產整合及投融資平臺運作。同時，要加快財政八項支出進度，發(fā)揮對穩(wěn)增長的作用。第二，扎實開展“三標三提”活動，奮力推進高質量跨越式發(fā)展自 3 月 14 日“三標三提”活動開展以來，各鎮(zhèn)街、各部門、產業(yè)平臺能夠按照區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，積極謀劃，迅速行動，取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在三個方面：一是尋標精準。大家圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重點中心工作，從自身職責出發(fā)進行尋標，大部分單位工作定位比較高，比如 xx 鎮(zhèn)、環(huán)衛(wèi)處。二是調研深入。大家認真開展對標學訪，開闊了眼界、學到了經驗，找到了差距、明確了方向。有些單位學習調研比較深入，考察報告質量較高，既有分析比較，又有思路建議，比如古南鎮(zhèn)街道、xx 街道、城北新區(qū)。三是推進有序。大家在學習調研的基礎上，研究制定了實施方案。有些單位的實施方案目標明確、任務清晰、措施具體，并有實質性進展，比如 xx 街道、科技局、統(tǒng)計局、民政局。但是，這項工作處在啟動階段，還存在差距和不足：一是重視程度不夠。少數(shù)單位重視不夠，認識不深，行動遲緩，工作拖拉；有些單位的干部甚至主要領導連“五型”政府、 “三標三提”是什么都說不清。二是謀劃思考不深。有的單位尋標不夠精準，與工作結合不夠緊密；有的單位實施方案過于簡單，缺乏務實的干貨和舉措。三是工作氛圍不濃。主要表現(xiàn)為“上熱下冷” “內熱外冷” ，存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，群眾的知曉率、參與度還不高，工作氛圍還不夠濃。這些問題的存在，主要根源在于少數(shù)部門單位的“一把手”站位不高、認識不深，存在敷衍塞責、等待觀望甚至無所謂的心態(tài)，消極應付，嚴重影響了“五型”政府建設和“三標三提”活動的質效，務必引起大家的高度重視?！叭龢巳帷被顒舆€在起步階段，任重而道遠。下一步，要以更大的力度、更實的舉措，更硬的作風扎實推進。一要深化思想認識。推進高質量跨越式發(fā)展，對全區(qū)政府系統(tǒng)履職盡責提出了新的更高要求。我們一定要站在全局的高度，把握“三標三提”活動的重要性、必要性、緊迫性，在尋標中明確方向路徑，在對標中找到差距不足，在立標中爭先創(chuàng)優(yōu)進位，這也是“三標三提”的目的和意義。首先，開展“三標三提”活動是推進“五型”政府建設的實際行動。推進“五型”政府建設是省委、省政府作出的重大決策部署，是從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作指示的一種重要要求。市政府高度重視，在全省設區(qū)市中率先行動，尤其是少玄市長親自掛點 xx 區(qū)，深入我區(qū)進行調研指導，要求我們在“五型”政府建設中創(chuàng)造經驗、作出表率，這是對我們的鼓勵和鞭策。我們開展“三標三提”活動，就是深入貫徹落實省、市的要求，提升全區(qū)政府系統(tǒng)的理解力、執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)造力，以“三標三提”為抓手，推動“五型”政府建設在全省、全市走前列、做表率。其次，開展“三標三提”活動是推進高質量跨越式發(fā)展的重大舉措。經濟總量不大、產業(yè)層次不高是 xx 發(fā)展面臨的最突出問題。區(qū)第四次黨代會明確提出，到 2020 年綜合經濟實力邁入全市“第一方陣” 。目前，我們的財政收入、規(guī)模工業(yè)增加值、招商引資等指標還有一定差距，面臨著“標兵更遠、追兵更近”的逼人形勢，困難和壓力不小。近期，易煉紅省長提出了縣域經濟 3 至 5 年倍增計劃，也就是翻番，這是更高的要求。我們開展“三標三提”活動，就是要不斷增強政府系統(tǒng)抓發(fā)展、謀創(chuàng)新的緊迫感和危機感，學習借鑒先進地區(qū)的經驗做法，避免工作少走彎路，避免工作停滯不前，推動 xx 高質量跨越式發(fā)展。再次，開展 “三標三提”活動是落實“作風提升年”行動的必然要求。區(qū)委四屆六次全會明確提出，今年在全區(qū)開展“作風提升年”行動，以過硬的作風保障 xx 全面進位趕超。區(qū)政府緊扣這一主線，從實施層面作出開展“三標三提”活動的具體部署。謀俊書記非常重視、非常支持，對活動實施方案親自審定，并要求我們抓實抓好。我們開展“三標三提”活動，就是把區(qū)委的決策部署細化、實化、具體化，推動工作落地見效。二要把握重點關鍵。實施方案明確了“三標三提”活動的目標任務、方法步驟和具體要求，大家要認真對標對表，結合實際，創(chuàng)造性地抓好落實。一是要堅持高標定位。習近平總書記強調， “標準決定質量, 只有高標準才有高質量” 。我們一定要按照“高標高質高效、有力有為有位”的工作要求，把爭先創(chuàng)優(yōu)作為推動高質量跨越式發(fā)展的重要抓手，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力爭上游、爭當先進，以創(chuàng)先爭優(yōu)爭得上級更大的支持，也為自己爭取更寬松的工作環(huán)境。比如， “放管服”改革走在了全市前列，但離“四最”營商環(huán)境還有較大差距， “一次不跑”事項仍有空間，要向上海、浙江等先進地區(qū)看齊，進一步完善和提升。再比如，老舊小區(qū)改造要按照精心規(guī)劃、精致建設、精細管理、精美呈現(xiàn)“四精”要求，做到高標定位、一步到位，少留遺憾、不留敗筆。二是要堅持問題導向。強化問題意識、堅持問題導向,是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特色。我們工作的過程，就是不斷解決問題的過程，要善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于面對問題、善于解決問題，瞄準工作中存在的障礙和瓶頸，特別是項目建設中的征地拆遷、規(guī)劃審批、資金籌措等難題，樹立“問題有解、問題必解”的思維，堅持不等不拖不靠，苦干快干實干，尤其是要養(yǎng)成今日事今日畢的工作作風，小事不過夜、大事不過周。在解決問題上，一方面要下真功夫，發(fā)揚鉆勁；另一方面要下笨功夫，發(fā)揚韌勁，做到該辦的事爭分奪秒絕不拖，能辦的事雷厲風行絕不等，難辦的事攻堅克難絕不放，協(xié)同辦的事主動擔當絕不推。三是要堅持效果檢驗。開展“三標三提”活動絕不是搞形式、提概念，更不是標新立異地搞運動、喊口號。要堅決防止形式主義和官僚主義，不能“把方案當落實，把目標當結果” ，而要以群眾的評價、以高質量跨越式發(fā)展的成效來衡量檢驗。到底怎么來衡量檢驗效果？就是要按照市委世忠書記提出的標準，關鍵要把握好價值和效率兩個要素。價值包括產業(yè)貢獻的價值、民生改善的價值、公共服務的價值、生態(tài)保護的價值等等，如果我們的工作實現(xiàn)了這些價值，這就是成效。比如招商引資的項目有稅收貢獻，這就是有價值；如果沒有稅收貢獻、沒有產業(yè)貢獻，反而浪費了資源，這就是沒有價值。效率就是在實現(xiàn)價值的同時，提高資金資源的投入效率、人力物力的投入效率，追求高質高效。比如，民生工程，既要讓老百姓用得到、又要用得好，這就是效果。比如，項目征地拆遷，雖然最終完成了，但時間拖得比較長，政府投入很大，老百姓不滿意，這就不算好的效果。三要強化組織領導。開展“三標三提”活動是一項系統(tǒng)工程，任務艱巨，責任重大。全區(qū)政府系統(tǒng)工作人員必須強化“趕考”意識，以實際行動交出一份滿意的答卷。一是工作責任要明。要把“三標三提”活動擺在重要位置，行政“一把手”要認真履行好第一責任人職責，牽得起頭、壓得住臺、扛得了事，不能“只掛名、不掛帥，只掛帥、不出征” ，必須親自抓、常態(tài)抓、反復抓、持續(xù)抓，以“釘釘子”的精神一抓到底。二是活動氛圍要濃。 “五型”辦要發(fā)揮牽頭抓總的作用，加強督導、跟進，拿出一套工作標準，指導各部門在現(xiàn)有基礎上進一步深化，讓干部職工應知應會；要及時發(fā)現(xiàn)、總結、推廣在活動中涌現(xiàn)出的先進典型，營造比學趕超抓發(fā)展的濃厚氛圍。三是督查考核要嚴。落實不跟蹤，萬事一場空；督查不跟進，工作就松勁。區(qū)“五型”辦要加大工作督查力度，對推進不力的要通報曝光；要抓緊研究制定科學化的考評細則，合理劃分類別，確?？刹僮鳌⒖稍u定。 “五型”政府建設、 “三標三提”活動是工作的抓手，作為政府系統(tǒng)部門單位，工作中要追求高線、守住底線，最高境界是為區(qū)委、區(qū)政府增光添彩，最低標準是不抹黑不添堵，這是應盡的職責。第三，切實提高抓落實的本領，為高質量跨越式發(fā)展提供堅強保障一分部署，九分落實。習近平總書記多次強調， “如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月” 。抓落實是政府的首要職責，是做好一切工作的關鍵，善不善于抓落實，能不能抓好落實，抓落實的力度、措施、效果怎么樣，是領導干部執(zhí)政能力、工作水平的集中體現(xiàn)。我常說，領導干部成不了推動工作的動力，就會成為推動工作的最大阻力，要牢固樹立“實干就是能力、落實就是水平”的理念，強化“定了就干、干則必成、成則必優(yōu)”的責任感，推動各項工作提速提質提效。一要練好基本功。軟肩膀挑不起硬擔子。面對新形勢新任務新要求，政府系統(tǒng)工作人員素質能力要“水漲船高” ，既要政治過硬，又要本領高強。要始終保持“本領恐慌”的緊迫感，勤于學習、善于思考、勇于實踐。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，干一行、愛一行、鉆一行、精一行；要堅持工作學習化、學習工作化、工學一體化，始終在學習、研究的狀態(tài)下開展工作。一方面，要做到“四個熟悉” 。即熟悉上級政策精神，熟悉國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，熟悉先進地區(qū)經驗做法，熟悉本地本部門情況。當前，經濟社會發(fā)展日新月異，作為領導干部，決不能“兩耳不聞區(qū)外事” ，要堅持登高望遠，樹立開放思維，集思廣益、借智借力，掌握熟悉方方面面的情況，這也是抓好落實的前提。另一方面，要做到“三個準” 。即工作要謀得準、重點要找得準、關鍵要抓得準。要在“四個熟悉”的基礎上，站位全局謀、著眼創(chuàng)新謀、對標先進謀，把本地本部門的工作放到國際國內大背景和全市、全省乃至全國大局中去思考、去研究、去謀劃，完善發(fā)展思路、找準發(fā)展方位、明確發(fā)展路徑，抓住重點關鍵，讓發(fā)展緊跟新時代步伐。二要掌握方法論。成事必有其道，干事須得其法。市委世忠書記指出，在工農業(yè)生產中，科學技術是第一生產力；在黨政工作中，工作方法是重要的生產力。方法一對，事半功倍；方法不對，努力白費。政府工作千頭萬緒，科學的工作方法顯得尤為重要，要按照“系統(tǒng)梳理、清單管理、限時辦理、銷號處理”的基本工作方法，細化各項工作安排，確保有序有力推進、高質高效完成。一要增強系統(tǒng)思維抓落實。俗話說， “上面千條線，下面一根針” 。當前，各項工作非常繁雜，作為基層領導干部，既要當“萬金油” ，又要當“金剛鉆” 。要堅持和運用系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌謀劃、整體推進。在工作謀劃上，要增強前瞻性、預見性和全局性，既要看到“樹木” ，更要看到“森林” ，不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳” “按下葫蘆浮起瓢” 。在工作推進上，既要突出重點，也要統(tǒng)籌兼顧，學會“十個手指彈鋼琴” ，分清輕重緩急，合理擺布力量，不能顧此失彼。二要增強計劃思維抓落實。 “凡事預則立，不預則廢” ，意思是不管干什么事都要做好計劃。一份好的計劃是成功的開始，甚至等于成功了一半。一般講，工作計劃包括目標、任務、責任、時限“四要素” ，即目標是什么，怎么完成，由誰完成，多長時間完成。要按照定標、定責、定時、問效“三定一問”工作方法抓落實，每一項工作都要制定詳實的工作計劃或者方案，按計劃推進、按進度督查、按責任考核。三要增強閉環(huán)思維抓落實。閉環(huán)思維是有始有終，有交辦、有反饋的一種工作方式。我們很多同志習慣于說了等于做了，你不問他就不說。對于確定的任務、交辦的工作，既要及時推進落實，又要及時反饋報告，任務完成了要及時反饋，階段性工作進展也要及時反饋，做到“凡事有交代，件件有著落，事事有回音” 。四要增強結果思維抓落實。我們抓落實既要重過程，更要重結果，抓就要抓出變化，干就要干出成效。不管是衡量一項工作，還是一個項目，最終看的是結果。抓工作不能順其自然，而要求其必然；不能得過且過，而要絕不放過；不能消極無為，而要擔當作為。要緊扣目標、專注結果，以終為始，用結果倒推過程、倒排進度，用過程精細管理、確保結果。希望大家在工作中加以學習運用，多想一些管用的辦法，多出一些務實的招數(shù)，做到忙而有數(shù)、忙而不亂、忙而有效。同時，要把工作中的一些好經驗、好辦法用制度的形式固化下來，形成長效機制。三要強化執(zhí)行力。為政之道，重在落實，貴在執(zhí)行。評價一個部門、一名領導的標準是干沒干成事，抓沒抓執(zhí)行。執(zhí)行力的核心是工作效率。如何提高執(zhí)行力？關鍵是要在工作中按照任務具體化、反應快速化、執(zhí)行精準化、評價結果化的“四化”標準，認真踐行好“嚴、實、快、新”四字要求。 “嚴”就是要積極進取，增強責任意識。工作的背后是人的力量，人的力量集中在心上，尤其是責任心。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。領導崗位就是一個解決問題的崗位，我們有些工作、有些問題之所以老是解決不了，主要原因還是責任心、進取心不夠，沒有較真碰硬。要樹立強烈的責任意識和進取精神，把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責，尤其是要防止工作打滑、打折、打轉。 “實”就是要真抓實干，注重工作實效。天下大事必作于細, 古今事業(yè)必成于實。要發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，只為成事想辦法，不為困難找理由，堅持出實招、辦實事、求實效，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，以實實在在的成效惠及群眾、取信于民。尤其是各單位“一把手”要把抓落實、干到位作為一種政治責任和工作習慣，工作中要當戰(zhàn)斗員、運動員，不當說三道四的評論員、裁判員；要當主人翁、建設者，不當不負責任的旁觀者、局外人。對確定的工作、認準的事情，要做到親力親為，工作親自布置，問題親自過問，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)緊抓不放，一個步驟一個步驟緊盯落實，在抓落實中敢擔當、作表率、求實效。 “快”就是要只爭朝夕，提高辦事效率。很多工作都有一個窗口期，誰先人一步、快人一拍，誰就能搶占先機、贏得主動。要強化時間觀念和效率意識，堅持行動第一、速度第一、結果第一，每項工作都要搶先抓早，反應要快、行動要快、推進要快、反饋要快。要牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，做到日事日畢、日清日高，尤其是領導干部要做到“四個及時” ，即及時拍板決策、及時督促檢查、及時調度協(xié)調、及時批評指正?！靶隆本褪且夥潘枷耄掠诟母飫?chuàng)新。思想解放的程度決定工作的力度、創(chuàng)新的深度、發(fā)展的速度。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，改革創(chuàng)新已成為推進發(fā)展的核心要素。到底什么是創(chuàng)新？我們很多同志覺得是“高大上”的代名詞，離自己從事的工作很遠，創(chuàng)新其實就是比別人多走一步、早走一步、再走一步。要堅持解放思想，敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經驗的束縛，堅決摒棄“遇事先找教條，辦事先看慣例，干事先想常規(guī)”的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，不拿政策說事，而要拿政策成事，不破法規(guī)破常規(guī)，不斷尋求新的思路和方法，以改革創(chuàng)新的快人一步，贏得發(fā)展先機。強化執(zhí)行力，在實際工作中尤其要杜絕和防范有令不行、有禁不止的對抗執(zhí)行，推諉扯皮、敷衍塞責的消極執(zhí)行，蜻蜓點水、作風漂浮的低效執(zhí)行，因循守舊、不敢創(chuàng)新的教條執(zhí)行，本位嚴重、遇事不決的選擇執(zhí)行，養(yǎng)成接受任務不談條件、執(zhí)行任務不打折扣、反思任務不找借口、完成任務不等追問的良好工作習慣。四要增強紀律性。沒有規(guī)矩，不成方圓。作為政府系統(tǒng)黨員領導干部，必須堅決維護紀律和規(guī)矩的權威，做到有令則行、有禁則止。一是要嚴守政治紀律。政治紀律關乎信仰、立場、底線和原則，是最重要、最根本、最關鍵的紀律，沒有忠誠，能力一文不值。要始終把政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位，樹牢“四個意識” ，堅定“四個自信” ，堅決做到“兩個維護” 。具體到工作中，就是要堅決貫徹落實中央、省、市和區(qū)委的決策部署，做到不打折扣、不講條件、不找借口。二是要嚴守工作紀律。工作紀律是政府順暢運行的重要保障。要嚴格執(zhí)行請示報告制度，該請示的必須請示，該報告的必須報告，特別是突發(fā)性事件必須第一時間報告到位。要強化工作協(xié)調配合，樹立“一盤旗”思想，加強有效溝通，做到補臺不拆臺、補位不缺位，形成一體化推動工作落實的合力。需要強調的是，我們有的政府工作部門工作人員甚至部門領導，遇群眾上訪或疑難問題就說“這是政府的事，你找政府去” ，部門是政府的部門，是代表政府的，必須堅決杜絕這種現(xiàn)象，既各司其職、各負其責，又通力協(xié)作、密切配合，屬于本部門解決的責無旁貸，職責權限不在本部門的要積極協(xié)調。三是要嚴守廉政紀律。廉潔是從政者的本色，清正是領導干部的本分。現(xiàn)在，各級對干部的監(jiān)督監(jiān)察是無禁區(qū)、不設限、全覆蓋、零容忍，要始終保持高度警醒，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決守住底線、不碰紅線、遠離高壓線。在座的各位都是“關鍵少數(shù)” ，要發(fā)揮“關鍵”作用和表率作用，嚴格履行“一崗雙責” ，既要管好自己，還要管好自己的班子、自己的家人、自己的隊伍，做到個人干凈、班子干凈、單位干凈，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同志們，路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府和區(qū)委的堅強領導下，以“三標三提”活動為抓手，不斷提高政府工作水平，推動各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成今年各項目標任務，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立 70 周年！2篇青年永久奮斗的文章【篇 1】回首 1919，五四的火炬，點燃了民族的覺醒；放眼 2019，壯麗的事業(yè),激勵著我們繼往開來。100 年間，“永久奮斗”的中國青年運動革命傳統(tǒng)薪火相傳，在城市、在鄉(xiāng)村、在校園、在企業(yè)，為中華民族的偉大復興提供了青春力量，譜寫了絢麗篇章。青春離不開奮斗，是奮斗，讓青春無悔。五四以來，無數(shù)青年前赴后繼，為民族解放、國家富強揮灑青春力量，書寫無悔篇章。及時當勉勵，歲月不待人，有志者事竟成，奮斗者終無悔。“五四”精神告訴我們，唯有培育堅定的信念，練就過硬的本領，錘煉高尚的品格，增強百折不撓的永久奮斗精神，在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想，將青春投入到國家發(fā)展的浪潮中去，融入到中國夢的宏偉藍圖之中，我們方能在改革第一線，發(fā)展最前沿砥礪奮進，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，讓青春無悔，讓夢想無悔。青春離不開奮斗，是奮斗，讓青春珍貴。春光最是留不住，青春的珍貴，不在于其短暫，而于短暫的歲月中的永久奮斗的精神。沒有奮斗的青春是蒼白的，唯有讓青春與奮斗同行，讓青春與祖國的前途、民族的命運緊密相連，用雙肩挑起實現(xiàn)中國夢的歷史重擔，接力奮斗；用頑強拼搏的生命、激情奮斗的青春，讓人民更幸福、環(huán)境更清潔、社會更美好、國家更富強；以青春之我、奮斗之我，為民族復興鋪路架橋，為祖國建設添磚加瓦，為實現(xiàn)中國夢貢獻微薄力量，這樣的青春才無比珍貴。青春離不開奮斗，是奮斗，讓青春璀璨。天下艱難際，時勢造英雄。步入新時代，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的夢想，青年一代承載著更偉大的時代使命，擁有更廣闊發(fā)展空間，這是最大的人生機遇，也是最大的人生考驗?？简炇瞧D難的，圓夢征程無坦途。但越是艱難險峻，越要勇于奮斗，越是面對困難和矛盾，越要激發(fā)出非凡的力量。要堅持以激情和理想不懈追夢，以奮斗和奉獻勇于圓夢，以苦干之毅力，實干之精神，腳踏實地，久久為功，將青年夢化為中國夢的一部分，讓青春在不懈奮斗中更加璀璨。青春的字典里，從無“困難”二字，青春的語句里，從無“障礙”之語。廣大青年朋友們，讓我們以奮斗之光，點亮青春火炬，照亮前行的路，點亮圓夢征程。【篇 2】衡量一個人是不是“永久牌”人才，不能看一時一刻的表現(xiàn)，而要看每時每刻的狀態(tài)。習主席在前不久召開的兩院院士大會上強調，要通過改革，改變以靜態(tài)評價結果給人才貼上“永久牌”標簽的做法。人們素來敬佩各行各業(yè)的“常青樹”。他們能夠永葆先進，靠的是一以貫之的努力、持之以恒的韌勁。對他們而言，過往的成績和榮譽，不是一條終止線，而是新的起跑線；不是自我欣賞的裝飾品，而是繼續(xù)奮進的沖鋒號。要想成為“永久牌”人才，就應當把“永遠在路上”“沒有完成時”當作價值追求、融入精神氣質?？傁胫俺岳媳尽?，成不了“永久牌”。世界“原子彈之父”、美國科學家奧本海默在功成名就之后，熱衷于接受各種名譽，指派秘書每天用幾個小時時間搜集報刊上有關他的報道和照片，幾個櫥柜里裝滿了各種獎狀、賀電。自以為獲得“終身成就”的他，離科研越來越遠，最終光環(huán)褪去，黯然收場。軍事領域極富挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性、競爭性，要想煉成“永久牌”軍事人才，殊非易事。正所謂“功成弗居，賢將所難”，古往今來，先是立下功勛、繼而居功而驕、終于招致失敗的所謂軍事人才，可謂不勝枚舉。如果躺在成績單、功勞簿上，不適應新情況、不迎接新挑戰(zhàn)，今天的經驗，明天可能就是教訓；今天的人才，明天可能就是庸才。干“永久牌”事業(yè)，才能成為“永久牌”人才。飛行員李浩，48 歲時從“王牌師”的空中驕子轉為新組建部隊的無人機飛行員，5 年之內，多次轉隸轉崗，實現(xiàn)了一次次“ 老兵突擊”；某試驗訓練基地研究員林俊德，75 歲時躺在病床上，戴著氧氣面罩，身上插著 10 多根管子，依然堅持工作。他們把奮斗當成一輩子的事，因而能不斷攀上一座座新的高峰。守成者沒有前途，奮斗者才有未來。1939 年 5 月，延安召開慶賀模范青年大會，毛澤東以“永久奮斗”為題發(fā)表講話，號召大家把革命干到底，不達目的誓不罷休。樹立永久奮斗的價值理念，樹立“一般就是落后、平庸就是失職”的工作標準，常謀制勝之策、常練克敵之功，才能踩著成功的階梯步步上行，讓“人才”的稱號時時保鮮。對于官兵而言，個體價值不在于手中有多少證書、頭上有多少光環(huán)，關鍵要看對打勝仗的追求有多少、對戰(zhàn)斗力的貢獻率有多大。今天，面對新時代的強軍偉業(yè)，廣大官兵應保持榮譽歸零的心態(tài)、永久奮斗的狀態(tài)，結得“千層繭”、練就“沖天翅”，用新的成績贏得新的榮光。