黨員干部個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議發(fā)言材料（十八個(gè)是否）

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黨員干部個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議發(fā)言材料（十八個(gè)是否） 　　 按照xxx黨委《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部檢視問(wèn)題工作方案》要求，我對(duì)照黨章黨規(guī)進(jìn)行了深刻的反思，并廣泛征求了意見和建議，多角度地進(jìn)行了自我檢視?，F(xiàn)將自我檢查情況作如下匯報(bào)。 一、存在問(wèn)題 (一)對(duì)照黨章存在“五個(gè)是否”問(wèn)題 1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。本人堅(jiān)持樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，自覺向黨中央看齊，帶頭貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。不足之處是，日常側(cè)重于對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于交通行業(yè)、建筑施工行業(yè)發(fā)展的重要指示精神沒有進(jìn)行系統(tǒng)研究和學(xué)習(xí)。 　　 2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為一名有著近多年黨齡的黨員，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，牢記入黨誓詞，自覺履行黨員義務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。不足之處是，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠：在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高：很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去;有時(shí)感覺這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀的思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。拼搏進(jìn)取精神減退：工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，分管的機(jī)務(wù)和法務(wù)方面的知識(shí)還有所欠缺;有時(shí)習(xí)慣于“等”，等工作部署，等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)不強(qiáng)，超前意識(shí)不夠強(qiáng)。 　　 3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。本人認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，自覺對(duì)標(biāo)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)近平總書記的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，努力做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。但是，感覺自己在工作中穩(wěn)健有余，創(chuàng)新意識(shí)略顯不足，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)稍有欠缺，在滿足群眾需求和困難解決的時(shí)效性上有待加強(qiáng)，面對(duì)基層堅(jiān)持原則的時(shí)候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時(shí)候少。 　　 4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。本人堅(jiān)持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的請(qǐng)示報(bào)告制度。但是，也存在與高速集團(tuán)、與公司黨委的溝通渠道較為單一，個(gè)別事項(xiàng)匯報(bào)交流不夠充分，不夠及時(shí)。 　　 5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。本人作為工程管理的分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常深入項(xiàng)目一線進(jìn)行調(diào)查研究、檢查工作、生產(chǎn)調(diào)度等，努力為生產(chǎn)一線做好事、辦實(shí)事、解難事。不足之處是，在深入一線調(diào)研、檢查工作中，存在與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)溝通多、與一線員工溝通少，調(diào)查研究不夠深入細(xì)致等現(xiàn)象。 　　 (二)對(duì)照《準(zhǔn)則》存在“八個(gè)是否”問(wèn)題　 1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。作為國(guó)有企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠注重用馬克思主義加強(qiáng)世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅(jiān)定立場(chǎng)，旗幟鮮明，特別是近年來(lái)通過(guò)參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)“補(bǔ)鈣”“加油”，對(duì)理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識(shí)更加深刻。但是通過(guò)學(xué)習(xí)，也深刻認(rèn)識(shí)到自己在理想追求上的定力還不夠，對(duì)理想信念的堅(jiān)守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對(duì)待，沒有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力，沒有認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定理想信念是一個(gè)曲折反復(fù)的長(zhǎng)期過(guò)程，需要天天“補(bǔ)鈣”。 　　 2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。本人堅(jiān)持黨的基本路線，能夠在大是大非面前挺身而出、亮明態(tài)度，能夠在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制和斗爭(zhēng)。但是，有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論以為自己抵制了就可以了，思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部提出嚴(yán)厲的要求，存在麻痹思想。 　　 3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。本人自覺服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹公司黨委各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度，堅(jiān)持做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，沒有搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問(wèn)題。但是仍存在一些差距和不足，比如從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。個(gè)人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問(wèn)題就直接講出來(lái)，沒有及時(shí)溝通，有時(shí)會(huì)傷害一些同志的感情。 　　 4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義的重要論述，嚴(yán)格學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。近年來(lái)通過(guò)各方面學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”教育和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治，對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)持續(xù)增強(qiáng)，自身作風(fēng)建設(shè)有了很大提高，但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。二是在聯(lián)系職工方面，真正與職工溝通思想的少;對(duì)于職工的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，沒能站在職工的利益上想問(wèn)題，解決具體情況和困難的情況少。三是還存在形式主義、官僚主義。比如，深入基層調(diào)查研究存在問(wèn)題不深入，有些走過(guò)場(chǎng)。往往偏重于解決基層迫在眉睫的具體問(wèn)題，對(duì)上級(jí)有關(guān)改革的工作調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致對(duì)宏觀把握還不夠。再如仍存在以文件落實(shí)文件現(xiàn)象，對(duì)工作重部署輕指導(dǎo)。工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)在指導(dǎo)引導(dǎo)、督促落實(shí)方面還有待加大力度。 　　 5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。本人堅(jiān)決堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真遵守公司黨委會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則和“三重一大”制度。不足之處是，由于在建項(xiàng)目較多，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的監(jiān)管不夠，少數(shù)項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力過(guò)于集中，執(zhí)行“三重一大”決策制度還不夠到位。 　　 6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。能夠堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極向組織推薦德才兼?zhèn)涞暮酶刹?。不足之處是，由于自己不分管組織工作，對(duì)分管領(lǐng)域的干部，特別是工程項(xiàng)目上的干部，管理上存在有時(shí)失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，認(rèn)為只要管好業(yè)務(wù)、管好生產(chǎn)就可以了。 　　 7.是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。本人認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》，能夠主動(dòng)參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級(jí)任務(wù)的“過(guò)關(guān)”思想現(xiàn)象存在。二是批評(píng)與自我批評(píng)不到位。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。如，面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。 　　 8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。本人能夠做到堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，對(duì)自我要求嚴(yán)格，努力做到干事干凈。但是，在面對(duì)風(fēng)云變幻的形勢(shì)和艱巨繁重的改革任務(wù)，我還要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。 　 　(三)對(duì)照《條例》存在“五個(gè)是否”問(wèn)題 　　 1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。鐵的紀(jì)律，必須配之鐵一樣的原則。在加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)黨性觀念上思想重視不夠，有時(shí)抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性。對(duì)發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時(shí)雖然進(jìn)行了批評(píng)指正，但有時(shí)考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說(shuō)多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底的韌勁。 　　 2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮盒、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。本人嚴(yán)格遵守公務(wù)接待、會(huì)議管理規(guī)定和辦公用房管理規(guī)定，廉潔用權(quán)，不存在違規(guī)收受禮品禮盒、經(jīng)商辦企業(yè)等問(wèn)題。在廉潔問(wèn)題上，本人還要時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺摒棄那些不以為然的習(xí)慣做法，不能以小問(wèn)題“不只我一個(gè)”來(lái)原諒自己，不能以小錯(cuò)誤“犯一次不要緊”來(lái)開脫自己，不能以小毛病“有一點(diǎn)無(wú)所謂”來(lái)放縱自己，切實(shí)從小事抓起、從小節(jié)嚴(yán)起，把自己的言行舉止管住、管嚴(yán)、管好。 　　 3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。本人在工作中不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。不足之處是，作為綜治、安全分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作過(guò)問(wèn)不多，指導(dǎo)不夠細(xì)致，對(duì)該項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不夠深刻，在政策宣傳和解讀上下的功夫還不夠。 　　 4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。在工作中，本人能夠依法依規(guī)正確履職，自覺抵制形式主義、官僚主義，不違規(guī)插手工程項(xiàng)目建設(shè)和公司的經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)。不足之處是，對(duì)分管領(lǐng)域的工作，安排部署多，對(duì)相關(guān)責(zé)任人落實(shí)情況監(jiān)督檢查少，存在布置了任務(wù)又實(shí)時(shí)跟蹤問(wèn)效不到位的現(xiàn)象，影響工作的成效。 　　 5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。本人注重加固守紀(jì)修德的防火墻，沒有不良的嗜好。但有時(shí)覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問(wèn)題不會(huì)出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主動(dòng)性;沒有很好地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化世界觀、方法論，轉(zhuǎn)化為人文素養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、品行修養(yǎng)。守紀(jì)修德上差距，其實(shí)就是廉政風(fēng)險(xiǎn)，也說(shuō)明持續(xù)改造思想的修為還需提升。 　　 二、檢視分析原因 　　 認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： 　 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。個(gè)別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內(nèi)的政績(jī)，對(duì)基層紀(jì)委、紀(jì)檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書記專職外，副書記、專干及紀(jì)委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，黨性原則不強(qiáng)，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。 （二）體制機(jī)制不暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是副科級(jí)配置，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作、脫貧攻堅(jiān)、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，開展工作難度大。 （三）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多，崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，業(yè)務(wù)知識(shí)技能得不到有效提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”，對(duì)法律、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識(shí)了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作有心無(wú)力，紀(jì)委委員角色意識(shí)虛化。 （四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不?！薄懊麑?shí)不專”，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。縣委常委會(huì)高度重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，但在實(shí)際工作中，一些班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，參加理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，參加集體學(xué)習(xí)相對(duì)多一些，抽出時(shí)間、靜下心來(lái)個(gè)人自學(xué)相對(duì)少一些，對(duì)全面從嚴(yán)治黨新要求、治國(guó)理政新理念領(lǐng)會(huì)的還不夠透徹，還沒有完全做到真學(xué)真懂真用，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識(shí)還不夠強(qiáng)，從而導(dǎo)致理想信念、黨性修養(yǎng)有所弱化。 二是宗旨意識(shí)不夠牢固。部分班子成員對(duì)“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)還不夠到位，群眾觀點(diǎn)和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來(lái)。雖然班子成員大多數(shù)都是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的，或者有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，與群眾的距離變的遠(yuǎn)了，對(duì)群眾的利益訴求了解的不夠充分，做決策、想問(wèn)題、干事情為群眾著想的還不夠，正確的政績(jī)觀、群眾觀還需進(jìn)一步增強(qiáng)。作為黨支部書記決心帶領(lǐng)全體黨員堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事，以經(jīng)受得住歷史的檢驗(yàn)。 三是黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常。規(guī)范嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的自覺性還不夠高，黨內(nèi)生活開展得還不夠經(jīng)常，發(fā)揚(yáng)民主、求真務(wù)實(shí)的氛圍還不夠濃厚。特別是班子成員對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)銳利武器用的還不夠好，批評(píng)自己有時(shí)泛泛而談、隔靴搔癢，批評(píng)別人有時(shí)蠟蜓點(diǎn)水、點(diǎn)到為止，紅臉出汗、咬耳扯袖的態(tài)度還不夠堅(jiān)決。平時(shí)的批評(píng)和自我批評(píng)也不夠經(jīng)常，在長(zhǎng)期批評(píng)上有時(shí)還存在惰性，“長(zhǎng)”“常”二字堅(jiān)持的還不夠好，致使一些問(wèn)題不同程度存在。 四是制度落實(shí)不夠到位。近年來(lái)，縣委常委會(huì)結(jié)合“四風(fēng)”問(wèn)題和“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題整改，著眼于從源頭入手加強(qiáng)班子建設(shè)，制定了許多行之有效的規(guī)章制度，形成了比較完善的制度體系。但隨著中央和省市委一系列新規(guī)定、新要求的出臺(tái)，一些制度還需要進(jìn)一步修訂完善。同時(shí)，一些制度的剛性約束力還不夠強(qiáng)，不利于長(zhǎng)期執(zhí)行，還沒有很好地發(fā)揮功能。有的班子成員對(duì)制度落實(shí)的檢查還不夠嚴(yán)格、不夠到位，一定程度上影響了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 三、努力方向和整改措施 　　 增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力是本次民主生活會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我將格對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改，使各項(xiàng)措施落到實(shí)處，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作、樹好形象。 　　 (一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。老老實(shí)實(shí)、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系把理想信念建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對(duì)歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)上，建立在對(duì)基本國(guó)情的準(zhǔn)確把握上，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，解決好“總開關(guān)”問(wèn)題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)中央和省、省廳和集團(tuán)的決策部署，并全力以赴推動(dòng)落實(shí)。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、辦好事。牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。 　　 (二)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐、傳承與創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識(shí)、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力和道德定力，切實(shí)做到學(xué)以益智、學(xué)以勵(lì)志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。同時(shí)在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對(duì)違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過(guò)程中存在的問(wèn)題。以案例為警示、以法律為準(zhǔn)繩，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動(dòng)性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅(jiān)守崇高的精神追求。 　　 (三)進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省、省廳、集團(tuán)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，對(duì)照此次民主生活會(huì)查找出的問(wèn)題，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作上多深入基層，加強(qiáng)對(duì)基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實(shí)事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問(wèn)題和不足，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。 　　 (四)進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)新思想新理念新部署，在形勢(shì)判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實(shí)黨章、《準(zhǔn)則》和《條例》。按照”一崗雙責(zé)”要求，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、職工反映較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行整改或處置。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。 　　 (五)進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點(diǎn)。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。 　　 以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。