機械設計制造及自動化專業(yè)惠而浦實習報告.docx

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Hefei University 實習報告 題目： 實習報告 系別： 機械工程系 專業(yè)： 機械設計制造及自動化 學制： 四年制 姓名： 劉樂營 學號： 1206014032 導師： 張紅 實習報告 作為一名機械專業(yè)的應屆畢業(yè)生，對于社會實踐，我接觸的不多，所以在即將走上工作崗位之前，進行這次實習很有必要。總結實習的目的有以下幾點： 1.運用已學的理論知識，分析實習單位的現(xiàn)狀及存在問題，提出相應的對策與建議，并找出解決問題的可行方案，做到理論和實踐相結合，增強分析問題和解決問題的能力。進一步加深對書本知識的理解，加強實踐能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，通過對比實際需要與自身具備的能力來查找自身的不足，更加明確下一步的努力方向，從而增強覺學習的意識與動力。 幾天前，在學校老師的帶領下我們參觀了惠而浦股份有限公司，在我的提前搜索了解中，惠而浦是具有近百年歷史的全球家用電器領先品牌。惠而浦家電集團創(chuàng)立于1911年，總部位于美國密歇根州的奔騰港，是世界上最大的大型家用電器制造商，亦是美國《財富》雜志全球500強企業(yè)。 惠而浦家電集團旗下?lián)碛蠾hirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana,Brastemp和Bauknecht等眾多著名國際品牌，業(yè)務遍及全球170多個國家和地區(qū)在全球擁有73,000名員工。 作為世界上唯一一家專注于全系列大型家用電器的制造商，惠而浦致力于為全球消費者提供品質(zhì)卓越的家電產(chǎn)品,其產(chǎn)品涉及洗衣機/干衣機、微波爐、冰箱、空調(diào)、灶具抽油煙機、洗碗機、油熱汀及家庭廚房垃圾處理機等9大系列，年銷售額高達180多億美元。 惠而浦家電集團于1994年正式進入中國市場。自從在中國設立了第一家合資公司后，惠而浦就秉承扎根中國的長期承諾，致力于將家用電器領域的創(chuàng)新技術、卓越產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務帶到中國市場。 惠而浦集團先后在北京、上海、深圳、順德和浙江長興等地建立了基于全球平臺的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和國際級研發(fā)中心，并且在全國各主要城市設立了辦事機構及維修服務中心，在中國銷售的產(chǎn)品包括洗衣機/干衣機/洗干一體機、空調(diào)、電冰箱、微波爐和廚電產(chǎn)品等5大系列。 2005年，惠而浦（中國）投資有限公司和惠而浦亞太總部在上海成立，集團在華業(yè)務進一步擴大；2009年，惠而浦集團在華追加投資9億元人民幣，在浙江長興建立了現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，再次對惠而浦品牌在中國的長期發(fā)展作出了堅實承諾。 此行，我們班在老師的帶領下來到了惠而浦股份有限公司，這家公司主要生產(chǎn)滾筒洗衣機，在生產(chǎn)班長的帶領下參觀了他們的生產(chǎn)車間，進入車間我首先看到的是他們他們擺在一邊的滾筒洗衣機支架，然后是一條長長的生產(chǎn)線，這條生產(chǎn)線是組裝滾筒洗衣機的生產(chǎn)線，開始的地方只是一個簡單地支架，然后生產(chǎn)工人裝進去電線，接下來把滾筒裝進去，后面裝進去好多線子，緊接著裝進去電機，還有專門的人員上進螺絲，和連接線頭，緊接著是裝上邊框，在有人裝上透明的玻璃蓋，然后裝上有操作按鈕的蓋子，這時一臺洗衣機基本就算組裝好了，然后就是上緊螺絲，通電看顯示器是否正常顯示，正常工作的洗衣機就會接著進行裝盒，捆綁好，叉車搬到其他的地方。這是這一邊看到的流程，這是兩邊操作的生產(chǎn)線，然后我們來到了另外一邊，看到了他們洗衣機的電機，和內(nèi)部傳動系統(tǒng)。很快就看完了這天生產(chǎn)線。這是條組裝線，員工要做的就是把做好的東西組裝起來。 緊接著我們參觀了他們箱蓋制作的機器，這條生產(chǎn)線主要是生產(chǎn)箱蓋，一個完整的片狀板，放在機器下面固定好位置，然后操作機器擠壓成箱蓋的模樣，然后放在流水線上，進行下一步擠壓。我們還看到了一些做好的箱桶，緊接著看到了磨具整齊的擺放在地上，第一次看到磨具長什么樣子，洗衣機的磨具原來有這么大，然后看到了注塑洗衣機電腦盒蓋的機器，一粒一粒的注塑原材料放在池子里，然后被一根管子吸進去，注塑成要加工的材料。經(jīng)過這些今天我們的參觀就告一段落了。 通過這次實習，認識了惠而浦的價值觀有一下幾個方面 1. 誠實正直（Integrity）——惠而浦誠實地從事各種業(yè)務，并牢記惠而浦永恒不變的信條：一件錯誤的事永遠沒有所謂正確的做法。 2.互相尊重（Respect）——惠而浦個人之間相互信任，重視每一個人的能力和貢獻。 3.團結合作（Teamwork）——惠而浦認識到合作可以產(chǎn)生自豪感，從而釋放出每個人的潛力，實現(xiàn)非凡績效。 4.多元化與包容性（DiversityandInclusion）——惠而浦始終保持人和想法的多元化。多元化意味著尊重差異，而包容性使得每個人都能做出自己的貢獻。海納百川，有容乃大。只有團結在一起，才能創(chuàng)造價值。 5.必勝信念（SpiritofWinning）——在必勝的惠而浦文化下，每個人或團隊都積極追求卓越績效并以此為榮，同時進一步激發(fā)每個人心中的必勝信念。 以及以自豪、熱情、卓越表現(xiàn)跨入世界每個角落，每個家庭的愿景。 在參觀惠而浦流水線時，看到他們有秩序，有管理的整齊的團隊，做著重復簡單的正確的工作。通過對惠而浦的企業(yè)文化的學習，我認識到企業(yè)文化的核心內(nèi)涵就是要以人為本。 在惠而浦，真正做到了“以人為本”，使員工對企業(yè)產(chǎn)生了強烈的歸屬感，員工從愿意跟著企業(yè)工作，變成自己為自己工作，將自己當作企業(yè)的一部分，個人與企業(yè)命運緊緊相連，不可分割。 惠而浦的以人為本體現(xiàn)在兩個方面，一方面是在管理上，惠而浦為員工創(chuàng)造了一個與企業(yè)共同發(fā)展的機制，為員工搭建舞臺，提供機會。集團各企業(yè)都根據(jù)實際情況制定自己的管理規(guī)章制度，使嚴格的規(guī)章制度覆蓋整個集團企業(yè)。這種機制使每位員工都能夠找到一個發(fā)揮自己才能的位置?；荻謩?chuàng)造的是這樣一種文化氛圍——你干好了，就會得到正激勵與尊重；同樣，干得不好，會受到負激勵。這種機制可以不斷地為企業(yè)發(fā)展催生新人才，將企業(yè)的創(chuàng)造性保持下去。 通過這次實習，我了解到以后工作應該有的工作狀態(tài)和學習態(tài)度，讓我更加的堅定自己的信念，惠而浦的價值觀也非常值得我們?nèi)W習，還要感謝帶隊老師的辛苦帶領，讓我們更全面的了解了惠而浦公司的生產(chǎn)和他們的企業(yè)文化，為我們即將到來的工作起到了很好的認識作用。