后“茶館式”教學(xué)學(xué)習(xí)體會：以人為本 以學(xué)定教.doc

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心得體會/學(xué)習(xí)心得體會 后“茶館式”教學(xué)學(xué)習(xí)體會：以人為本 以學(xué)定教 　　后“茶館式”教學(xué)學(xué)習(xí)體會：以人為本 以學(xué)定教 　　近日，非常有幸在上海聆聽了多位教育專家、教育功臣的講座，特別是上海市靜安區(qū)教育學(xué)院附屬學(xué)校校長張人利的關(guān)于“后茶館式”教學(xué)——走向“輕負擔 高質(zhì)量”實踐研究講座，讓人記憶尤為深刻。這個講座內(nèi)容充實，貼近教學(xué)實際，張校長用他風趣、幽默的語言向我們展示了“輕負高效”教學(xué)的可行性。 　　剛看到“后茶館式教學(xué)”這個標題就已經(jīng)滿懷著好奇了，腦海中反映出的一種悠閑自在的教學(xué)方式，師生們在茶館里邊喝邊聊邊學(xué)習(xí)，沒有身份的拘束，沒有分數(shù)的壓力。當踏進靜教院附小美麗的校園，看到一個個小窗戶下漂亮的遮陽篷，廊坊里透出經(jīng)典和現(xiàn)代相溶的氣息，我仿佛真的是到了茶館里。在聆聽了張人利校長的講座后，我終于知道了什么是 “后茶館式”教學(xué)。“后茶館式教學(xué)”是在“茶館式教學(xué)”基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，是一種關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)獲得知識的方法過程，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效能的教學(xué)方式。“后茶館式教學(xué)”它以效能為主導(dǎo)，通過顛覆過去課堂教學(xué)按次序、等比計劃定時間講解的方式，而由學(xué)生自己閱讀概念性、認識性的內(nèi)容，教師僅對難點等原理性內(nèi)容進行點撥，從而使課堂教學(xué)精致化?！昂蟛桊^式”教學(xué)簡單地說就是：讀讀、練練、議議、講講、做做，核心是一個“議”字，它的本質(zhì)是對話----經(jīng)驗與文本的對話。說到這，大家也許馬上會想到當今在全國有一定影響的教學(xué)方法魏書生的“六步教學(xué)法——定向、自學(xué)、討論、答疑、自測、小結(jié)”、 杜郎口中學(xué)的“預(yù)習(xí)展示，反饋達標”、 洋思中學(xué)的“先學(xué)后講，當堂訓(xùn)練”…， 這些教學(xué)方式中與“后茶館式”教學(xué)不是大同小異嗎？的確，這些教學(xué)方式中也有與“后茶館式”教學(xué)的許多共同點，但是“后茶館式”教學(xué)是在分析實證的基礎(chǔ)上克服了以上這些教學(xué)方式的弊端的基礎(chǔ)上，又有所發(fā)展的。發(fā)展主要為以下三個方面： 　　1.方式更加完善。新課程推進之后，使廣大中小學(xué)教師更清楚地認識到學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有兩種：一種是“書中學(xué)”，學(xué)生獲得的是間接知識；另一種是“做中學(xué)”，學(xué)生獲得的是直接知識。其中“做中學(xué)”包括研究性、實踐性學(xué)習(xí)等。可以說，把研究性學(xué)習(xí)引入課堂教學(xué)是一件具有劃時代意義的大事。不但在校本課程中產(chǎn)生了研究型課程，而且在國家規(guī)定的學(xué)科類課程也應(yīng)該引入研究性學(xué)習(xí)方式。實踐證明：有的概念、有的內(nèi)容、有的方法，如果沒有研究性學(xué)習(xí)的方式，學(xué)生是很難掌握的。研究的過程本身也是一種知識，是一種默會知識，它支撐著創(chuàng)新能力的提升。后“茶館式”教學(xué)就是變從“書中學(xué)”的一種學(xué)習(xí)方式為“書中學(xué)”與“做中學(xué)”兩種學(xué)習(xí)方式。 　　2.教學(xué)方法更加靈活。學(xué)科不同、年級不同、學(xué)習(xí)內(nèi)容要求不同，學(xué)習(xí)的流程就可以不同。后“茶館式”教學(xué)發(fā)展成三個“不”： 　?。?）不確定“讀”、“練”、“議”、“講”、“做”五大主要教學(xué)方法的教學(xué)用時。 　?。?）不拘泥“讀”、“練”、“議”、“講”、“做”五大主要教學(xué)方法的應(yīng)用完整。 　?。?）不規(guī)定“讀”、“練”、“議”、“講”、“做”五大主要教學(xué)方法的教學(xué)順序。 　　3.教學(xué)的價值取向更加明確。以學(xué)生完成學(xué)業(yè)的效能為導(dǎo)向來確定“讀”、“練”、“議”、“講”、“做”的合理的選擇。 　　（1）效能是效率、效益、效果的綜合。效率，對時間的變量。效益，對于時間之外對于其他投入的變量。效果，確定一定價值取向之后的達成程度。少爭論，實踐是檢驗真理的唯一標準。 　?。?）效果價值取向主要兩個方面：其一，三維目標。知識與能力、過程與方法、情感、態(tài)度與價值觀。其二，不但關(guān)注學(xué)生“現(xiàn)在”的發(fā)展，還要關(guān)注學(xué)生“將來”的發(fā)展。 　　張校長在講到學(xué)校課程管理時，他說：“我極力反對犧牲今天的生活質(zhì)量來換取明天的生活質(zhì)量?！彼鲝垺皟啥唷?、“兩少”管理，“ 兩多”就是學(xué)生的睡眠多、體育活動多，“兩少”就是作業(yè)量少、補課少。他用一個個鮮活的事例和真實數(shù)據(jù)告訴我們在他的這種管理模式下成長的教師是幸福的，學(xué)生是快樂的，學(xué)校的品質(zhì)是一流的。想想我們自己，整天的也在喊“減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔”、也在搞“教與學(xué)方式的轉(zhuǎn)變”，可是捫心自問我們真正做到了“以學(xué)定教”了嗎？我們孩子的學(xué)習(xí)真的是“負擔輕質(zhì)量高”了嗎？回答顯然是不確定的。我們還在路上，還在研究的路上… 　　在沙河口區(qū)進修學(xué)校倡導(dǎo)的“三段九環(huán)節(jié)”研修模式的指導(dǎo)下，我們學(xué)校開展了以課例為載體的專題校本研修活動。為了順利實現(xiàn)“從教師教為主體向?qū)W生學(xué)為主體”的轉(zhuǎn)變，我們提出了“小組合作學(xué)習(xí)實踐研究”，從xx年12月開始至今我們已經(jīng)進行了兩個階段的研究，完成了小組的組建、組長的培訓(xùn)、評價機制的設(shè)定、學(xué)困生的激勵等，也已經(jīng)體會到了“基于教學(xué)前測的教學(xué)流程設(shè)計，基于獨立思考的小組合作交流”的益處。這次我要把學(xué)到的兩個重要經(jīng)驗帶給老師們，一是學(xué)生自己能學(xué)會的教師堅決不講（學(xué)生會的≠學(xué)生能學(xué)會的），老師講的不一定是最重要的、最難的，但一定是學(xué)生不懂的。二是課堂上一定要讓學(xué)生暴露出問題，沒有暴露問題的教學(xué)就是灌輸，尤其要關(guān)注學(xué)生的相異構(gòu)想（尤其是不同的錯誤原因），相異構(gòu)想數(shù)多的時候就是合作交流的最佳時機。當然，對老師也不能采用灌輸式，也要采取“后茶館式校本研修”， 讓老師們在“學(xué)”、 “讀” “講”、 “議”、 “做”，尤其是“議”中，對同一問題的討論、對話，對原先有錯誤的或不全面的想法進行修正，或者拓展完善，從而提高實際教學(xué)能力。