2021年中小學(xué)校學(xué)生睡眠管理工作實(shí)施方案

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1、學(xué)校2021年中小學(xué)校學(xué)生睡眠管理工作實(shí)施細(xì)則根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生睡眠管理工作的通知精神，落實(shí)落細(xì)立德樹(shù)人根本任務(wù)，加強(qiáng)并優(yōu)化學(xué)生睡眠管理，探索科學(xué)有效的睡眠管理方法，促進(jìn)學(xué)生身心健康全面發(fā)展，學(xué)校特細(xì)化學(xué)生睡眠管理要求。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確睡眠管理的重要意義。睡眠是學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)校注重學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展的重要體現(xiàn)。提高課堂的效率，需要學(xué)生有一個(gè)良好的精神狀態(tài)?？梢?jiàn)學(xué)生的睡眠情況是高效課堂的關(guān)鍵，要積極做好和改善學(xué)生的睡眠情況，引導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)關(guān)注學(xué)生的睡眠質(zhì)量并宣傳睡眠重要性和睡眠不足的危害性，從而達(dá)到家校共識(shí)，共同促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。二、睡眠的布置與實(shí)施。1、明確睡眠時(shí)間

2、要求。小學(xué)生每天睡眠時(shí)間應(yīng)達(dá)到10小時(shí)，學(xué)校、家庭要共同努力，確保學(xué)生充足的睡眠時(shí)間。2、合理安排作息時(shí)間。學(xué)校早上8：20開(kāi)始上課，學(xué)生不要過(guò)早到校，進(jìn)校時(shí)間為7:408:00。課間休息不少于10分鐘，學(xué)生12：3513：25午睡。就寢時(shí)間不晩于21:00,家長(zhǎng)應(yīng)督促按時(shí)就寢不熬夜，確保充足睡眠。3、嚴(yán)格控制作業(yè)總量。教師要提升課堂教學(xué)實(shí)效，加強(qiáng)作業(yè)統(tǒng)籌管理，低年級(jí)不布置書(shū)面家庭作業(yè)，其余年級(jí)家庭作業(yè)總量不超過(guò)40分鐘。指導(dǎo)學(xué)生充分利用自習(xí)課或課后服務(wù)時(shí)間，在校內(nèi)基本完成書(shū)面作業(yè)，避免學(xué)生回家后作業(yè)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，擠占正常睡眠時(shí)間。學(xué)生參加校外培訓(xùn)要適當(dāng)，家長(zhǎng)要督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)束時(shí)間不得晩于20:3

3、0,不得以課前預(yù)習(xí)、課后鞏固、作業(yè)練習(xí)、微信群打卡等任何形式布置作業(yè)。4、努力提高睡眠質(zhì)量。教師要關(guān)注學(xué)生上課精神狀態(tài)，對(duì)睡眠不足的，要及時(shí)提醒學(xué)生并與家長(zhǎng)溝通。指導(dǎo)學(xué)生統(tǒng)籌用好回家后時(shí)間，堅(jiān)持勞逸結(jié)合、適度鍛煉。指導(dǎo)家長(zhǎng)營(yíng)造溫馨舒適的生活就寢環(huán)境，確保學(xué)生身心放松、按時(shí)安靜就寢。三、加強(qiáng)監(jiān)管，優(yōu)化睡眠管理保障措施。1、建章立制，規(guī)范管理。構(gòu)建本校學(xué)生的睡眠管理的一系列制度，抓規(guī)范要求，從制度上規(guī)范家長(zhǎng)和學(xué)生睡眠情況的落實(shí)。建立學(xué)生睡眠常規(guī)檢查制度，進(jìn)行規(guī)范管理。形成以班主任和家長(zhǎng)協(xié)調(diào)配合的管理機(jī)制，注重對(duì)學(xué)生睡眠質(zhì)量的反饋，確保學(xué)生每天的睡眠時(shí)間達(dá)到要求。2、強(qiáng)化督查，完善評(píng)價(jià)。學(xué)校將班級(jí)睡

4、眠開(kāi)展情況作為班主任工作的考核內(nèi)容之一，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)將學(xué)生睡眠工作的開(kāi)展落到實(shí)處。學(xué)校以關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)注、關(guān)切之心出臺(tái)學(xué)生睡眠管理要求，希望能夠引起各位家長(zhǎng)的共鳴、重視，更希望得到您的支持！讓我們共同努力，圓學(xué)生一個(gè)好夢(mèng)！中小學(xué)校管理制度范文第一章 總則第一條 根據(jù)教育法律法規(guī)、聘用制及事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)學(xué)?？记诠芾?，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于連江縣中小學(xué)校、幼兒園、特教學(xué)校、進(jìn)修校、職專(zhuān)和技工學(xué)校教職工考勤管理。第三條 教育局人事科根據(jù)本規(guī)定加強(qiáng)考勤管理和指導(dǎo)，其他職能科室協(xié)助做好考勤管理。第四條 用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位考勤管理的第一責(zé)任人，對(duì)本單位考勤管理負(fù)有完

5、全責(zé)任。第五條 學(xué)校應(yīng)參照本規(guī)定，制定切合本單位實(shí)際的考勤管理制度?？记诠芾韲?yán)格按照規(guī)定要求和程序進(jìn)行管理，做到公開(kāi)、公平、公正。第六條 用人單位應(yīng)把教職工遵守考勤管理制度情況作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和年度考核重要依據(jù)之一。第二章 事假第七條 單次連續(xù)事假5天以內(nèi)的，由用人單位審批。單次連續(xù)事假超過(guò)5天(含5天)的，由縣教育局審批。第八條 每學(xué)年度累計(jì)事假超過(guò)7個(gè)工作日的，學(xué)校應(yīng)在校內(nèi)進(jìn)行公示，并在教職工大會(huì)上說(shuō)明準(zhǔn)假原因。第九條 教職工出國(guó)(境)或在國(guó)內(nèi)探親、旅游應(yīng)安排在寒暑假，或其它節(jié)假日。第十條 由縣教育局審批的事假，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審核后，上報(bào)教育局核準(zhǔn)。未達(dá)40周歲育齡婦女連續(xù)事假

6、時(shí)間達(dá)到兩個(gè)月的，或者臨近期末或期初連續(xù)事假達(dá)一個(gè)月的，應(yīng)提供請(qǐng)假當(dāng)月的婦檢證明。第十一條 事假按本規(guī)定折扣工資。第三章 病假第十二條 教職工因病請(qǐng)假的，單次連續(xù)5天以內(nèi)的，由用人單位審批。單次連續(xù)超過(guò)5天(含5天)的，由縣教育局審批。第十三條 每學(xué)年度累計(jì)病假超過(guò)14個(gè)工作日的，學(xué)校應(yīng)在校內(nèi)進(jìn)行公示，并在教職工大會(huì)上說(shuō)明準(zhǔn)假原因。第十四條 教職工請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)視病情提供相應(yīng)病歷材料，醫(yī)院病歷單、疾病證明書(shū)、化驗(yàn)單、醫(yī)療輔助檢查的報(bào)告單、拍片、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等。由用人單位審批的病假，提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具病歷材料;由縣教育局審批的病假，提供縣級(jí)及以上醫(yī)院出具病歷材料和醫(yī)保發(fā)票。第十五條 未滿40周歲

7、的育齡婦女非住院治療連續(xù)病假超過(guò)兩個(gè)月，或者臨近期末或期初連續(xù)病假達(dá)一個(gè)月的，還應(yīng)當(dāng)提供請(qǐng)假當(dāng)月的婦檢證明。第十六條 因住院治療請(qǐng)病假的，可以住院通知書(shū)和預(yù)交住院費(fèi)發(fā)票等材料辦理預(yù)請(qǐng)假手續(xù)，出院后三天內(nèi)提供上述病歷材料辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。高度傷殘、精神病、傳染病等患者，經(jīng)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的，可以每學(xué)期初向縣教育局報(bào)批一次。第十七條 教職工請(qǐng)病假應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)有效的病歷材料。 第十八條 病假按本規(guī)定折扣工資。第四章 法定假第十九條 因結(jié)婚請(qǐng)假的，提供身份證和結(jié)婚證書(shū)，由用人單位按下列要求審批：(一)男滿25周歲，女滿23周歲的可一次性享受15天的婚假;(二)一方未達(dá)晚婚年齡的或再婚者可一次性給予3天

8、的婚假。 第二十條 教職工直系親屬，指父母、祖父母(含配偶的父母、祖父母)、配偶、子女死亡時(shí)，可申請(qǐng)3個(gè)工作日的喪假。喪假由用人單位審批。第二十一條 女職工分娩的，女職工可以按規(guī)定申請(qǐng)分娩假，男職工可以按規(guī)定申請(qǐng)妻子生育照顧假，由用人單位按照下列要求審批：(一)雙方屬晚婚或已婚女教職工滿24周歲，合法生育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可一次性享受135-180天的分娩假。分娩假期不含寒暑期的，享受135天假期;分娩假期含寒假的以實(shí)際天數(shù)計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)160天;分娩假期含暑假的以實(shí)際天數(shù)計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)180天。(二)非晚婚生育或一次生育多胞胎的女教職工，合法生育的可一次性享受不超過(guò)90天分娩假。生育多胞胎的，每多生育一嬰生育假增加15天;(三)夫妻為雙職工的，妻子生育時(shí)，男方可享受5個(gè)工作日的照顧假。照顧假應(yīng)在孩子出生當(dāng)月申請(qǐng);(四)女職工分娩假應(yīng)當(dāng)不遲于分娩當(dāng)日提出申請(qǐng)，并提供準(zhǔn)生證、結(jié)婚證、出生證、獨(dú)生子女證(或夫妻雙方簽名的書(shū)面保證書(shū))等。提前請(qǐng)分娩假的要提供縣級(jí)及以上醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明，待分娩后提供出生證。第二十二條 上述法定假，不折扣工資。