2019-2020學期度教導處工作計劃范文.doc

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1、2019-2020學期度教導處工作計劃范文一、指導思想深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八屆三中全會和全國、全省教育工作會議精神，按照國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-2020年)和xx省建設(shè)教育強省規(guī)劃綱要(xx-2020年)(以下簡稱“兩個綱要”)的總體部署，緊緊圍繞縣局xx年工作要點、縣基教股xx年工作計劃和中心學校xx年工作要點，以全面提高教育教學質(zhì)量為核心，以全面提高教師隊伍素質(zhì)為突破口，以改革創(chuàng)新為動力，繼續(xù)開展“構(gòu)建有效課堂、爭創(chuàng)高效課堂”活動，繼續(xù)推進規(guī)范化和精細化管理，扎實穩(wěn)步推進課堂教學改革。凝心聚力，愛崗敬業(yè)，自加壓力，負重奮進，努力開創(chuàng)我校教育教學工作新局面!

2、二、工作目標(一)xx年學校的總體工作目標xx年既是“十二五”收官之年、教育強縣階段性總結(jié)之年，又是農(nóng)村義務(wù)教育階段“全面改薄”的關(guān)鍵之年?？偰繕耍毫幠甓瓤己说谝唬^續(xù)努力辦人民滿意的清塘教育。分解為安全：零安全責任事故。2.質(zhì)量：第一，xx屆畢業(yè)會考成績和抽考成績綜合排名均進入縣前八名，第二，肄業(yè)班統(tǒng)考成績再上臺階，達到梅城鎮(zhèn)中學的98%，第三，縣運會成績綜合進入縣前三名;第四，綜合考評確保全縣第一。3.課改：分析現(xiàn)狀，思路明晰，科學推進。4.隊伍：抓行風建設(shè)，促專業(yè)成長，人事微調(diào)，加強管理力量。5.教育信息化：積極推進。6.積極投入中學整體搬遷紅茶廠的偉大工程。7.教工愉悅工作，幸福生活

3、，勤儉節(jié)約，安居樂業(yè)。(二)xx年教育教學質(zhì)量目標質(zhì)量：第一，xx屆畢業(yè)會考成績和抽考成績綜合排名均進入縣前八名，第二，肄業(yè)班統(tǒng)考成績再上臺階，達到梅城鎮(zhèn)中學的98%，第三，縣運會成績綜合進入縣前三名;第四，綜合考評確保全縣第一。2.縣職高、縣重點高中、縣內(nèi)其他普高輸送人數(shù)超高縣局下達的任務(wù)。3.注重藝體特色，中小學生在省、市、縣體育、藝術(shù)、科技創(chuàng)新等競賽中取得好成績，今年的“三獨”比賽和縣運會更要取得優(yōu)異成績。4.進一步加強學校德育工作，增強德育工作的針對性和實效性，學生個性發(fā)展和養(yǎng)成教育要形成特色。學生綜合素質(zhì)進一步提高，中小學學生犯罪率為0。5.完成上級下達的各項工作任務(wù)，并在各級各類創(chuàng)

4、優(yōu)爭先中取得好成績。6.進一步抓好體衛(wèi)工作，全面實施學生體質(zhì)健康檢測，按照國家學生體質(zhì)健康標準檢測的學生，合格率達到98%。三、工作思路圍繞工作目標，在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，抓住“一個根本”，圍繞“一個中心”，改善“兩個環(huán)節(jié)”，強化“三種意識”，抓好“四條途徑”，實現(xiàn)“五個發(fā)突破”。抓住“一個根本”堅持德育為首，育人為本。圍繞“一個中心”以全面提高教育教學質(zhì)量為中心。改善”兩個環(huán)節(jié)”德育和體育。強化“三種意識”質(zhì)量意識;課改意識;文化意識。抓好“四條途徑”以規(guī)范、精細管理求發(fā)展，以改革課堂教學增活力，以優(yōu)化校本研訓提素質(zhì)，以加強督查指導促提高。實現(xiàn)“五個發(fā)突破”學校管理上檔次，德育工作上層

5、次，隊伍建設(shè)上水平，教育教學質(zhì)量上臺階，文化建設(shè)上品位。四、主要措施(一)以加強師德師風建設(shè)為重點，提升教師隊伍整體水平加強師德師風建設(shè)。把師德師風建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)首位，繼續(xù)深入開展“四個一愛心工程”師德師風建設(shè)活動，弘揚新時期人民教師的高尚師德，樹立清塘中學教師隊伍良好形象。建立健全師德考核辦法，結(jié)合教師節(jié)慶?；顒?，積極營造尊師重教的良好社會氛圍。2.開展教師培訓。全面實施新一周期中小學教師繼續(xù)教育。開展班主任、科任教師、新教師及教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓等專項培訓。制定對學校和教師的繼續(xù)教育與校本教研培訓督查、評比和考核辦法，完善教師個人培訓臺帳，加強培訓跟蹤管理。3.強化教師管理。實施

6、名師工程，做好名師管理和服務(wù)工作，建設(shè)學校優(yōu)師團隊。建立教師資源管理庫，實現(xiàn)對教師資源的有效整合和動態(tài)管理。確保教師專崗專用，提高教師專業(yè)化水平。4.加強德育隊伍建設(shè)。一是進一步落實學校各部門德育工作職責，形成德育合力;二是認真貫徹落實教育部頒發(fā)的中小學班主任工作規(guī)定，進一步加強班主任隊伍建設(shè)，優(yōu)化班主任管理和評價辦法;三是加大培訓力度，多渠道培訓中小學德育干部和德育工作者。5.開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。繼續(xù)做好優(yōu)秀班主任、德育工作先進個人評比活動，把德育工作抓好抓實，爭奪鎮(zhèn)、縣德育工作先進單位與先進個人。6.加強學校文化建設(shè)。認真貫徹落實xx市教育局關(guān)于加強中小學學校文化建設(shè)的意見(xx教通20 x

7、x79號)和xx縣教育局關(guān)于進一步加強學校文化建設(shè)的意見精神，以建設(shè)優(yōu)良校風為重點，進一步優(yōu)化學校育人環(huán)境，建設(shè)具有校本特色的學校文化。(二)以加強學生德育工作為中心，全面推進素質(zhì)教育形成德育特色。全面貫徹落實安化縣中小學德育工作常規(guī)，堅持以愛國主義教育、民族精神教育、革命傳統(tǒng)教育、公民素質(zhì)教育、法紀教育、心理健康教育、養(yǎng)成教育為德育工作的重點內(nèi)容，突出養(yǎng)成教育，完善各項德育工作制度，扎實開展德育常規(guī)工作，充分發(fā)揮學校德育工作的主渠道、主陣地作用，形成具有本校特色的德育工作模式。2.開展德育主題活動。全面開展豐富多彩的社會實踐活動、社區(qū)服務(wù)活動、經(jīng)典誦讀活動、星級評比活動，大力推廣德育體驗?zāi)Ｊ?/p>

8、，不斷豐富中小學德育工作內(nèi)容，實現(xiàn)德育主題活動系列化，有效提高德育工作整體效益。3.加強心理健康教育。切實關(guān)注留守少年兒童與問題學生的心理健康，建立留守兒童和問題學生檔案，通過“師生心連心，手拉手”結(jié)對幫扶等途徑，動態(tài)地全程關(guān)注他們的學習、生活、行為習慣、心理健康狀態(tài)，全方位地關(guān)愛他們。4.推進家長學校建設(shè)。配合關(guān)工委、離退休協(xié)會積極推進家長學校建設(shè)。加強家庭教育科學知識宣傳和普及，建立學校、家庭與社區(qū)良性互動的合作機制，充分發(fā)揮家長學校的功能，強化家庭教育責任，增強家長作為監(jiān)護人的法律意識，注重家長言傳身教、傳承中華民族傳統(tǒng)美德，建立具有較強專業(yè)知識的家庭教育教師隊伍，積極開展家庭教育各項主

9、題活動，豐富家庭教育內(nèi)容，努力構(gòu)建學校、社會、家庭三位一體的德育工作網(wǎng)路，努力爭創(chuàng)家庭教育示范鎮(zhèn)。(三)以加強內(nèi)務(wù)管理為基礎(chǔ)，切實提升學校辦學水平。認真貫徹和落實益陽市教育局、安化縣教育局關(guān)于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的意見文件精神，進一步規(guī)范辦學行為，重點規(guī)范課程開設(shè)、學生作息時間和課外作業(yè)時量、學生用書、招生工作、辦班行為、教師教學行為、教育收費、學籍管理等工作。2.以安化縣中小學教育教學管理規(guī)范、安化縣中小學體育工作規(guī)范和安化縣中小學德育工作常規(guī)為依據(jù)，進一步健全和落實學校管理制度，加強教育教學視導，促進學校管理的規(guī)范化與精細化，在“五精五細”方面多思考，多探索，多實踐。3.切實落實保

10、學控流責任制，嚴格控制輟學率，進一步鞏固提高普九成果，不讓一個學生因家庭經(jīng)濟困難而失學，不讓一個學生因?qū)W校原因或教師原因而失學。4.規(guī)范課程開設(shè)，切實保證非統(tǒng)考科目的教學時間;規(guī)范教輔資料的使用，堅決杜絕濫訂濫發(fā)教輔資料的現(xiàn)象。以安化縣中小學教育教學管理規(guī)范為依據(jù)，提高管理效益。5.進一步優(yōu)化評價機制，出臺xx年績效考評方案、課堂教學改革先進個人評比方案，修訂教育教學質(zhì)量考評獎勵方案、班主任考評方案、進一步完善目標管理考核方案。6.深化課程改革。認真貫徹落實安化縣中小學教育教學管理規(guī)范，加強課堂教學改革，提高課堂教學效益。7.加強教學研究。大力推進微型課題研究，完善課程資源建設(shè)，促進科研興校。

11、組織“教研組內(nèi)課題研究”活動，發(fā)揮教研組的實體功能。加強教育科研隊伍建設(shè)，整體提升學校教研組長和備課組長的課堂教學指導能力，提升專業(yè)教師教育科研水平。8.加強學校體衛(wèi)工作。向全面發(fā)展要質(zhì)量，向藝體要特色。進一步抓好藝術(shù)教育，提高學生藝術(shù)素養(yǎng)。重視學生特長訓練與培養(yǎng)。在不亂收費的前提下，大力加強學生第二課堂培訓活動，促進學生個性發(fā)展，優(yōu)化教育教學質(zhì)量。嚴格落實安化縣中小學體育工作規(guī)范，上好體育課，深入開展學生陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時。全面實施國家學生體質(zhì)健康標準，做好學生體質(zhì)健康測試與數(shù)據(jù)上報工作。認真組織全縣中學生籃球、小學生羽毛球運動會，不斷豐富學生課外文體活動的內(nèi)容和形式。指導

12、和督促學校做好常見傳染病預(yù)防和知識教育，全面實施每年一次的學生健康體檢。切實落實安化縣中小學體育工作規(guī)范，進一步規(guī)范和改進體育課教學。積極組織體育教師參加各級各類培訓，提高體育教師業(yè)務(wù)水平。9.加強藝術(shù)與科技教育。進一步抓好藝術(shù)教育，提高學生藝術(shù)素養(yǎng)。一是依據(jù)學校藝術(shù)教育工作規(guī)程，認真落實藝術(shù)教育課程計劃，努力做到特長生培訓與藝術(shù)普及教育雙豐收。二是要積極開展群體性的藝術(shù)活動，如：班級籃球聯(lián)賽、校運會、書畫大賽、藝術(shù)節(jié)等。三是組織學生參加市縣“三獨”比賽和藝術(shù)展演活動要早部署，早訓練，常督查。10.加強教育技術(shù)裝備工作。按規(guī)定比例安排教育技術(shù)裝備經(jīng)費，按照教育部標準，結(jié)合實用、夠用的原則，訂購

13、好教育技術(shù)裝備。加強學校教育技術(shù)裝備工作培訓、督查與指導，促進教育技術(shù)裝備管理精細化、使用高效化。進行“班班通”建設(shè)，逐步提高學校現(xiàn)代教育技術(shù)水平。11.提升教育教學質(zhì)量。xx屆中考優(yōu)秀生需穩(wěn)步提升，上安化一中分數(shù)線的學生比例爭取提高3%，達到34%。其中，尖子生要有突破，在全縣文化科排名前20名的要繼續(xù)保持去年的數(shù)量(2人以上)，前100名要有增加;藝術(shù)體育特長生保住原來優(yōu)秀的位置，入圍人數(shù)在上屆基礎(chǔ)上增加2人，朝著38人努力，文化加特長考上一中的人數(shù)要增加2人，突破15人;各科文化成績的“一分二率”在全縣排名均要比上屆有所長進，全部必須超過全縣平均水平;爭取有3科以上能評為中考優(yōu)勝科目;七

14、科總分合格率上升15%，達到80%;一次性全科合格率上升8%，達到50%;九科總分合格率上升15%，達到85%?？傊?，成績要比xx屆要有明顯進步。(四)以新課程改革為指向，加強教學與管理創(chuàng)新。以實施第二輪課程改革為契機，解放思想，更新教育觀念、內(nèi)容、手段和方法，投身課程改革、課堂教學改革、教學手段改革以及教育評價改革，全面實施素質(zhì)教育。加強課題研究。學校將重新申報xx課題，以多個小課題研究為主，以教學中的問題為課題，全面展開階段性研究。2.重視常態(tài)教研。以教研組長為核心，每個教研組內(nèi)的每個教師每年上一堂使用多媒體教學手段的教研課，學校每期進行一次課件評優(yōu)。3.倡導教師相互聽課。要求校長、教導主

15、任、教導副主任每期聽課40節(jié)，其他行政人員、教研組長每期聽課20節(jié)，一般教師每期聽課16節(jié)，同頭課必須達10節(jié)。4.創(chuàng)新集體備課。各年級各科成立備課組，進行集體備課，提高教師協(xié)作、互助精神，促進各學科教學者水平、技巧、能力互相取長補短，便于減輕教師負擔，節(jié)約學校開支。5.推進教師管理機制的創(chuàng)新。從教師評價方案獎勵方案績效工資方案著手，認真收集整理教師意見，修改與完善這三個制度。要放開手腳，解除羈絆，待遇向一線教師傾斜，拉大多做與少做、做好與做歹之間的差距，按照優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，重獎有突出貢獻的學科帶頭人、骨干教師及工作完成出色的教師。6.認真抓好校本教研制度建設(shè)。認真貫徹安化縣教研室關(guān)于校本教研

16、制度建設(shè)的指導意見，創(chuàng)造性地開展校本教研工作。實現(xiàn)學校教研為學校工作服務(wù)的目標，確保課程改革的深入進行，完成各項課題研究和成果推廣，動員教師全員參與，緊緊圍繞課程實施中的問題開展研究，在實踐中不斷提高研究水平和研究能力，促進教師的成長與發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量。7.加大業(yè)務(wù)學習力度。每期要對教師進行兩次以上業(yè)務(wù)輔導講座，每期要有一定數(shù)量的學習筆記(不少于5000字)，積極撰寫教育教學論文(每人每年至少撰寫1篇論文)。8.加強日常工作檢查。根據(jù)教師日常工作檢查、考評獎勵制度，每期對教師日常工作檢查二次以上(含二次)。特別加大對學生作業(yè)、測評的檢查力度。做到每次檢查及時反饋信息，認真總結(jié)，表揚先

17、進，促進后進。9.加大課堂改革力度。向課堂教學改革要質(zhì)量。繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)課堂教學年”和“教學質(zhì)量年”活動，掀起課堂教學研討熱潮，積極開展教學比武、觀摩課、帶班課、匯報課、教學開放日等教研活動，扎實開展課堂教學改革，努力構(gòu)建有效課堂，爭創(chuàng)高效課堂。優(yōu)先合理安排教研費，積極派送教師參加各級教學研討活動，積極借鑒先進的課改經(jīng)驗與優(yōu)秀的課堂教學模式。10.實施名師工程。認真學習貫徹關(guān)于實施xx名師工程的若干意見(xx辦20 xx30號)文件精神，在縣局的統(tǒng)一部署下，實施名師工程，做好名師管理和服務(wù)工作，建設(shè)優(yōu)師團隊。通過建立健全名師(優(yōu)秀教師)引進、選拔、培養(yǎng)、管理新機制，推動學校教師隊伍整體素質(zhì)不斷

18、提高。11.加強教師培訓、補充和交流工作。全面啟動農(nóng)村中小學教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓和新一周期教師繼續(xù)教育培訓，切實加強中小學學科教師的培訓和管理，繼續(xù)開展教育管理干部培訓。積極組織教師參加“國培”、“省培”。要引領(lǐng)教師與時俱進，適應(yīng)信息化社會，鼓勵建立博客，鼓勵教師多通過網(wǎng)絡(luò)進行學習和獲取教育教學資源。實開展全員校本培訓，每年組織的全員校本培訓不少于48課時。積極開展班主任、科任教師、新教師及教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓等專項培訓。制定教師繼續(xù)教育與校本教研培訓督查、評比和考核辦法，建立教師個人培訓臺帳，加強培訓跟蹤管理。(五)以落實四項專項工作為契機，爭創(chuàng)縣內(nèi)先進單位。搞好兩項評估，確保迎檢考

19、核優(yōu)秀?！皟身椩u估”工作意義重大，事關(guān)教育事業(yè)發(fā)展，事關(guān)上級對我縣教育工作的評價，學校要安排專人具體負責，校長要親自部署安排，認真做好每項工作，尤其要迅速進一步搞好兩項評估表冊的核對、完善工作，按要求搞好兩項評估資料整理建檔工作，高標準做好“兩項督導評估考核”迎檢的準備。凝心聚力，要攻堅克難，確保圓滿實現(xiàn)迎檢工作目標。2.搞好體衛(wèi)工作，確保傳統(tǒng)學校特色。認真抓好學校衛(wèi)生防疫工作和健康教育工作。一是認真落實學校衛(wèi)生工作條例，與衛(wèi)生防疫部門配合，進一步加強衛(wèi)生工作與健康教育工作，切實做好流行性疾病的預(yù)防與監(jiān)控工作，努力降低常見病和流行性疾病的發(fā)病率;二是配合相關(guān)部門依據(jù)上級文件精神做好中小學生健康體檢工作。三是抓實特長生訓練，確保競賽成績優(yōu)秀。3.搞好課題研究，確保教研教改有名。按照縣教研室的安排，積極做好小課題研究，爭取有省級課題立項。在課題研究期間，思考和改革學校教學模式，慢慢形成自己學校的教學特色。4.搞好畢業(yè)會考，確保新生輸送先進。按照縣局的部署和要求，認真組織好初中畢業(yè)會考，認真做好縣內(nèi)高中階段的新生輸送工作，尤其要做好縣內(nèi)重點高中和職高的新生輸送工作，爭當先進單位。