敬業(yè)精神提升年活動(dòng)方案
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敬業(yè)精神提升年活動(dòng)方案 結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)集中開(kāi)展“敬業(yè)精神”提升年活動(dòng),切實(shí)解決干部隊(duì)伍中工作不主動(dòng)、敷衍了事、責(zé)任感不夠強(qiáng)、組織觀念淡薄等問(wèn)題,進(jìn)一步增強(qiáng)全局黨員干部的敬業(yè)精神、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、公仆意識(shí),著力培養(yǎng)一支服務(wù)、奉獻(xiàn)的敬業(yè)型干部隊(duì)伍,為把建成川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)先行地提供組織保障和人才支撐。 二、整治重點(diǎn) (一)工作不主動(dòng)。對(duì)負(fù)責(zé)的工作不主動(dòng)思考,習(xí)慣靠上級(jí)來(lái)安排,得過(guò)且過(guò)混日子等行為。 (二)工作敷衍了事。工作中落實(shí)不力、熱情不高、敷衍了事等行為,做事脫離實(shí)際、脫離群眾,工作打馬虎眼、玩花架子等。 (三)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)“首問(wèn)責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等執(zhí)行不力;過(guò)一天日子撞一天鐘,不愿負(fù)責(zé),不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取? (四)組織觀念淡薄。紀(jì)律渙散,自由散漫,不顧大局,各行其是;擅離職守,無(wú)故空崗、缺崗,不主動(dòng)報(bào)告去向等。 三、范圍對(duì)象 全局在職干部職工。 四、方法步驟 活動(dòng)從XX年5月中旬開(kāi)始至12月中旬結(jié)束,分三個(gè)階段進(jìn)行: (一)宣傳動(dòng)員(XX年5月中旬至6月上旬) 召開(kāi)部署動(dòng)員會(huì),建立工作機(jī)構(gòu),制定實(shí)施方案,明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容和方法。充分利用中國(guó)、電視臺(tái)、微博等網(wǎng)絡(luò)媒體,通過(guò)多種形式廣泛宣傳動(dòng)員,引導(dǎo)廣大群眾關(guān)注、支持、參與和監(jiān)督整個(gè)活動(dòng),營(yíng)造濃厚氛圍。 (二)問(wèn)題查擺(XX年6月中旬至7月中旬) 1.查擺問(wèn)題。借鑒運(yùn)用黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題查擺的經(jīng)驗(yàn)做法,采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己找、同事幫、走訪(fǎng)取、定點(diǎn)收等方式,深入查找并聽(tīng)取敬業(yè)精神不強(qiáng)方面的意見(jiàn)建議,深刻剖析原因,提出解決思路和措施。 2.開(kāi)展“五要、五不比”活動(dòng)。在全局黨員干部中廣泛開(kāi)展“要勤于學(xué)習(xí),不比文憑比水平;要精于務(wù)實(shí),不比唱功比做功;要嚴(yán)于自律,不比獎(jiǎng)杯比口碑;要精于團(tuán)結(jié),不比和氣比和諧;要勇于創(chuàng)新,不比做官比做事”的“五要五不比”活動(dòng),培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,提高職業(yè)道德水平。 (三)集中整改階段(XX年7月下旬至10月上旬) 1.制定整改方案。全體干部職工要針對(duì)“敬業(yè)不強(qiáng)”方面存在的具體問(wèn)題逐一提出整改措施,細(xì)化整改方案,并由單位召開(kāi)黨組(黨委)會(huì)集中審定。 2.組織限期整改。整改方案形成后,要在公開(kāi)欄進(jìn)行集中公示,并通過(guò)個(gè)人承諾、黨組評(píng)諾等方式抓好整改,確保取得實(shí)效。 3.督促整改落實(shí)。局黨組及時(shí)查處“敬業(yè)精神”提升年活動(dòng)中的不作為、亂作為、慢作為等行為,對(duì)整改不力的單位通報(bào)批評(píng)并限期整改。 (四)鞏固提升階段(XX年10月中旬至12月中旬) 1.民主評(píng)議。各股室、站、大隊(duì)整改結(jié)束后,要采取干部述職、問(wèn)卷測(cè)評(píng)等方式,對(duì)整治對(duì)象在履職情況、工作效率、職業(yè)道德、服務(wù)對(duì)象投訴等方面進(jìn)行民主評(píng)議,確保評(píng)議工作不走過(guò)場(chǎng)。 2.組織考評(píng)。局黨組,對(duì)各股室、站、大隊(duì)“敬業(yè)敬業(yè)”提升年活動(dòng)效果進(jìn)行綜合考評(píng),將考評(píng)結(jié)果納入單位年度綜合目標(biāo)考核及干部個(gè)人年度考核,作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù),并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。 3.成果運(yùn)用。各股室、站、大隊(duì)要對(duì)“敬業(yè)精神”提升年活動(dòng)各階段的工作認(rèn)真進(jìn)行回頭看,干部中是否仍然存在敬業(yè)精神不強(qiáng)問(wèn)題、整改措施是否到位、干部敬業(yè)精神提升的長(zhǎng)效機(jī)制是否形成等方面進(jìn)行認(rèn)真的梳理、分析和總結(jié)。于XX年12月10日前將書(shū)面總結(jié)材料報(bào)送局集中開(kāi)展“敬業(yè)精神”提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 五、工作要求 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室、站、大隊(duì)是此次活動(dòng)的責(zé)任主體,由一把手親自抓、負(fù)總責(zé),并落實(shí)專(zhuān)人做好相關(guān)工作。 (二)強(qiáng)化輿論宣傳。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳報(bào)道,要深入挖掘、廣泛宣樹(shù)正面典型,凝聚強(qiáng)大正能量;對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和查處的負(fù)面典型要進(jìn)行曝光,起到“查處一起、教育一批、威懾一片”的效果。 (三)建立長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持把自查自糾、問(wèn)題整改和制度建設(shè)貫穿“敬業(yè)精神”提升年活動(dòng)全過(guò)程,結(jié)合開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步健全干部敬業(yè)精神提升的長(zhǎng)效機(jī)制。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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