職業(yè)生涯里的進退原則.doc
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禮儀/職場禮儀 職業(yè)生涯里的進退原則 “寧可收入減少,也要轉(zhuǎn)投他行”這樣的建議的確不討人喜歡,但在職場中發(fā)展猶如爬樹一樣,當發(fā)現(xiàn)自己所攀緣的枝干已經(jīng)腐朽時,唯一可做的事就是退下來,換一個方向繼續(xù)爬。 行業(yè)轉(zhuǎn)換不可避免 世界經(jīng)濟正在飛速發(fā)展,新的商業(yè)模式及新的職位不斷出現(xiàn),誰也無法保證十年之后自己不換工作。在這種情況下,一個人需要不斷掌握新的工作技能以適應(yīng)新的工作機會,這其中當然要付出相應(yīng)的代價,問題的關(guān)鍵是這一代價是多少以及是否值得。 退一進二 讓一個人放棄他(她)所熟悉甚至已有成就的領(lǐng)域而轉(zhuǎn)投他行確實不易,不但要從頭學(xué)起,從頭干起,而且還要承擔(dān)經(jīng)濟上的損失和精神上的壓力,但如果將這些都看作是投資的話,整個事情就變得相對簡單:你并不是在換工作,而是在對一新領(lǐng)域進行投資。 在轉(zhuǎn)換行業(yè)時,正如上文所述,就像另選樹干,還有一個退下來的過程,在這一過程中,收入的減少和職位的降低很難避免,但只要再選的方向正確,這一現(xiàn)象只是暫時的,超越舊有職位與薪水只是時間問題,所謂退一進二,即是此意。在舊有樹干上爬得越高的人,退下來轉(zhuǎn)爬新樹干的難度也就越大,一個人不管在舊樹干上爬得多高或多低,只要他認為轉(zhuǎn)換方向是必然則千萬不能猶豫,等待、觀望的時間越長,他所付出的代價也就越大。相反,越是及時做出反應(yīng),其相應(yīng)代價的可控制程度也就越高。 不為找工作而找工作 人們在求職時首先想的往往是找一份好工作,其實,找一個好的公司更為重要,好的公司往往會產(chǎn)生出真正好的工作,能夠為優(yōu)秀人才提供更大的發(fā)展空間。 所以,在轉(zhuǎn)換門庭之際,除了對新公司的產(chǎn)品和服務(wù)類型及發(fā)展趨勢進行考察外,還要盡量去那些擁有一流人才,管理一流,社會形象好的企業(yè)中尋找工作機會。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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- 職業(yè)生涯 進退 原則
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