社會(huì)保障

1、利用信息集成技術(shù) 構(gòu)建勞動(dòng)與社會(huì)保障數(shù)據(jù)交換平臺(tái) 術(shù)建議方案 2 一、 概述 以現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)為依托，以現(xiàn)有業(yè)務(wù)信息為樞紐，為勞動(dòng)與社?？蛻艚⒔y(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換平臺(tái)。在建立集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)提取生產(chǎn)區(qū)的實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的過(guò)濾、檢測(cè)。統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。形成統(tǒng)一的交換資源數(shù)據(jù)庫(kù)，為統(tǒng)計(jì)分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。完成全國(guó)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作。同時(shí)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)資源數(shù)據(jù)庫(kù)的遠(yuǎn)程備份。 1. 現(xiàn)狀 現(xiàn)在的勞動(dòng)與社保數(shù)據(jù)庫(kù)有近十個(gè)，其中數(shù)據(jù)庫(kù)容量平均是 50G，而且數(shù)據(jù)源為異構(gòu)數(shù)據(jù)源，包括 數(shù)據(jù)庫(kù)； 2. 系統(tǒng)主要建設(shè)目標(biāo)： 建立 數(shù)據(jù)。

2、二一年八月山東省人力資源和社會(huì)保障信息查詢平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)方案4項(xiàng)目需求分析123項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)項(xiàng)目建設(shè)方案項(xiàng)目效益分析目錄項(xiàng)目需求分析“勞動(dòng)就業(yè)民生之本，社會(huì)保障民生之?！?。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)的就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作，關(guān)系著從新生兒到耄耋老人，全中國(guó)十幾億百姓的切身利益。因其職能與百姓利益密切相關(guān)，一直備受關(guān)注。尤其是2008年下半年以來(lái)，國(guó)際金融危機(jī)對(duì)中國(guó)就業(yè)、社保等方面帶來(lái)了不小的影響，其工作進(jìn)一步受到了公眾的熱議。如何體現(xiàn)民生，建設(shè)集中的就業(yè)、社保信息化系統(tǒng)，形成高效快速的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

3、勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： XXXX 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 廳 印 制- 2 - 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二。

4、編號(hào):勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽 約 須 知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息全面、真實(shí)、有效。2、用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成。

5、1合同編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲 方( 用 人 單 位 )：乙 方( 勞 動(dòng) 者 )： 陜西省人力資源和社會(huì)保障廳制2雙 方 確 認(rèn) ： 在 簽 訂 本 合 同 前 ， 甲 方 已 將 工 作 內(nèi) 容 、 工 作 條 件 、 工 作 地點(diǎn) 、 職 業(yè) 危 害 、 安 全 生 產(chǎn) 狀 況 、 勞 動(dòng) 報(bào) 酬 以 及 應(yīng) 乙 方 要 求 了 解 的 其 他 情 況全 面 如 實(shí) 告 知 了 乙 方 。乙 方 承 諾 ： 與 其 他 任 何 企 事 業(yè) 單 位 、 社 會(huì) 團(tuán) 體 等 機(jī) 構(gòu) 、 實(shí) 體 或 組 織 不存 在 勞 動(dòng) 關(guān) 系 ， 并 且 保 證 所 提 供 的 與 本 人 有 關(guān) 的 所 有 信 息 資 料 和 各 類 資 格證 書(shū) 。

6、考試小抄填 空 “社 會(huì) 保 障 ”一 詞 首 先 使 用 于 1935 年 美 國(guó) “新 政 ”中 的 （ 社 會(huì)保 障 法 ） 。（ 社 會(huì) 保 障 基 金 ） 是 社 會(huì) 保 障 制 度 的 核 心 問(wèn) 題 和 中 心 內(nèi) 容 ， 是社 會(huì) 保 障 制 度 得 以 建 立 并 正 常 運(yùn) 行 的 物 質(zhì) 基 礎(chǔ) 和 前 提 。“文 革 ”始 我 國(guó) 社 會(huì) 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 改 為 （ “企 業(yè) 保 險(xiǎn) ”） 。“下 崗 ”這 個(gè) 概 念 是 （ 90） 年 代 中 期 才 出 現(xiàn) 的 新 名 詞 。 自（ 1995） 年 起 針 對(duì) 國(guó) 企 改 革 引 發(fā) 的 大 量 職 工 下 崗 問(wèn) 題 ， 我 國(guó) 勞動(dòng) 部 門(mén) 就 提 出 實(shí) 施 再 就 。

7、考試小抄1、填空“社會(huì)保障”一詞首先使用于 1935 年美國(guó)“新政”中的（社會(huì)保障法）。（社會(huì)保障基金）是社會(huì)保障制度的核心問(wèn)題和中心內(nèi)容，是社會(huì)保障制度得以建立并正常運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。“文革”始我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改為（“企業(yè)保險(xiǎn)”）?！跋聧彙边@個(gè)概念是（90）年代中期才出現(xiàn)的新名詞。自（1995）年起針對(duì)國(guó)企改革引發(fā)的大量職工下崗問(wèn)題，我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)就提出實(shí)施再就業(yè)工程，解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題。1936 年英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯出版了就業(yè)、利息和貨幣通論一書(shū)，仔細(xì)分析了影響就業(yè)的因素，提出了新的失業(yè)理論，他認(rèn)。