企業(yè)生產(chǎn)流程見(jiàn)習(xí)總匯.doc
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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 企業(yè)生產(chǎn)流程見(jiàn)習(xí)總匯 姓名: XXX 部 門(mén): XX部 企業(yè)生產(chǎn)流程見(jiàn)習(xí)總匯 一:行程篇 暑期社會(huì)實(shí)踐順利結(jié)束了,從最開(kāi)始簡(jiǎn)單的設(shè)想,一念之間想放棄,前期聯(lián)系企業(yè)時(shí)的困難重重。一路是堅(jiān)持的信念幫助我們走到最后。這次社會(huì)實(shí)踐不僅讓我初踏社會(huì),而且讓我明白了,任何事情都沒(méi)有不可能,只要付出努力,堅(jiān)持不懈,就能夠達(dá)成。 在此次的行程中,七位隊(duì)員參觀了企業(yè)的生產(chǎn)流程,了解企業(yè)文化。金融危機(jī)對(duì)我們來(lái)說(shuō),再也不是道聽(tīng)途說(shuō),而是我們身在其中深刻的感受著,在與企業(yè)打交道的過(guò)程中,顯示出了我們稚嫩和青澀的一面,比如說(shuō)在訪談中沒(méi)有事先說(shuō)明來(lái)訪意圖,導(dǎo)致在訪談過(guò)程中失去主動(dòng)權(quán),被人力資源部的經(jīng)理“牽著鼻子走”。在人才市場(chǎng)的時(shí)候沒(méi)有放開(kāi)膽量去和求職人員交流。前期的問(wèn)卷調(diào)查和采訪提綱設(shè)計(jì)得不夠準(zhǔn)確到位,導(dǎo)致小部分被采訪者無(wú)法回答。還有大家都沒(méi)料到蘭普的總裁占洪水會(huì)親自來(lái)接見(jiàn)我們,因此大家當(dāng)時(shí)顯得很緊張。這些問(wèn)題或許是我們作為學(xué)生和社會(huì)上人士“較量”的不足。 但是在此次行程中我們也顯示出了學(xué)生的優(yōu)勢(shì):首先,同學(xué)們都很守時(shí),深圳那么大個(gè)地方,我們?cè)谝恢苤畠?nèi)把幾個(gè)區(qū)幾乎都跑遍了,大家初來(lái)深圳,對(duì)地理位置都不熟悉,但是都能在預(yù)約的時(shí)間內(nèi)到達(dá)。比如說(shuō)去蘭普,預(yù)約在十點(diǎn),當(dāng)時(shí)坐車就轉(zhuǎn)了兩次,搭了近兩個(gè)小時(shí)的車。但是大家就在十點(diǎn)之前就到達(dá)了。讓蘭普的羅經(jīng)理對(duì)我們刮目相看。其次,雖然在行程中有這樣那樣的不足,但是大家都很善于總結(jié),并在以后的時(shí)間里改進(jìn)。比如我們第一天在深圳研究院和宇星科技公司,幾乎就是被宇星的人力資源經(jīng)理“牽著走”,讓整個(gè)座談成為了他們的企業(yè)簡(jiǎn)介了。我們只能在其中繞著彎子彎回到我們主題上。所以到蘭普去的時(shí)候,我們首先向羅經(jīng)理說(shuō)明來(lái)意。羅經(jīng)理根據(jù)我們的主題幫助我們?cè)O(shè)置當(dāng)天行程。最后,隊(duì)員們都很團(tuán)結(jié)而且意志堅(jiān)定,在前期聯(lián)系企業(yè)時(shí),我們被拒絕了很多次,安全、吃住都沒(méi)有保障,眼看著社會(huì)實(shí)踐都要做不下去了,可是沒(méi)有一個(gè)隊(duì)員有過(guò)放棄的念頭。我想,正是隊(duì)員們的堅(jiān)持和團(tuán)結(jié)讓我們沒(méi)有在最艱難的時(shí)候垮掉。有困難了,大家一起解決,每位同學(xué)分工明確,各司其職。隊(duì)員們都想真正的感受社會(huì),實(shí)現(xiàn)此次實(shí)踐的初衷。而華科同學(xué)腳踏實(shí)地的精神讓我這個(gè)外校的學(xué)生深深感到敬佩。我想這也會(huì)是大家給我們?nèi)ミ^(guò)的企業(yè)所留下的良好印象。 二:主題篇 七天的簡(jiǎn)單快樂(lè)生活: 我相信大家回來(lái)的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)相同的感受:那就是不虛此行。大家充滿期待的前往深圳這個(gè)移民城市。深圳也回報(bào)給我們滿滿的收獲。七天里,大家睡木板床,洗冷水澡。吃最便宜的快餐,有時(shí)間就在“家”里自己做飯吃,生活艱苦,但是異常充實(shí),每晚,大家都會(huì)坐在一起開(kāi)會(huì),交流對(duì)當(dāng)天行程的感受。 壓軸站華為的魅力所在: 壓軸站華為。讓我們從細(xì)節(jié)處了解到了華為作為一家全球大企業(yè)的風(fēng)范。一瓶礦泉水加一包紙巾。干凈的接送車。還有特地為我們七個(gè)人制作的客戶接待日程表。無(wú)不顯示出華為對(duì)客戶的重視。干凈整潔的華為園區(qū),和藹可親的接待員。還有設(shè)備齊全的百草園單身公寓,打破了我們心中華為人精神壓力特大的印象。最震撼我們的是華為不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)核心區(qū)——物流中心。近萬(wàn)平方米的物流中心全自動(dòng)化操作,看似紊亂實(shí)則井井有條。讓我們打開(kāi)眼界。 觀點(diǎn):傳媒過(guò)分夸大“金融危機(jī)”影響造成心理恐慌? 在此次的實(shí)踐過(guò)程中,我們并沒(méi)有很強(qiáng)烈的感受到預(yù)期中金融危機(jī)那么強(qiáng)烈的影響。要說(shuō)大學(xué)生就業(yè)難,在中國(guó)的社會(huì)中,大學(xué)生每年畢業(yè)生逐年增加,但是工作崗位卻沒(méi)有相應(yīng)的增長(zhǎng),也就是說(shuō),這個(gè)現(xiàn)象是一直以來(lái)普遍存在的。金融危機(jī)只是讓這個(gè)矛盾更加明顯的凸顯出來(lái),并且得到社會(huì)的廣泛關(guān)注。再加上傳媒的報(bào)導(dǎo),有些不負(fù)責(zé)任的記者過(guò)分的渲染和夸大,加大了很多大學(xué)生的心理恐慌。使他們不敢出來(lái)找工作?;蛘咴S多大學(xué)生選擇考研來(lái)“逃避”壓力。實(shí)際上這導(dǎo)致了來(lái)人才市場(chǎng)求職的人反而少了。企業(yè)招不到合適的人才,而大學(xué)生則找不到工作。企業(yè)和大學(xué)生之間的選擇渠道被封堵了。出現(xiàn)了企業(yè)招不到人才,人才找不到好工作的怪現(xiàn)象。在我們?nèi)サ倪@幾家企業(yè)里,從小公司萬(wàn)都時(shí)代,到大工廠蘭普科技,到大型企業(yè)華為。降薪和減少福利待遇都存在,或許也減少了招人的人數(shù)。但是沒(méi)有我們想像中的可怕,我們?nèi)サ倪@么多家企業(yè)都還沒(méi)有采取裁員的措施。所以,當(dāng)人才市場(chǎng)的經(jīng)理向我們表達(dá)他的這個(gè)觀點(diǎn)時(shí)我還有點(diǎn)不置可否。但是整個(gè)社會(huì)實(shí)踐的調(diào)查卻讓我對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)多了幾分贊同。我想說(shuō):金融危機(jī)的確對(duì)大學(xué)生就業(yè)有一定的影響,但是并沒(méi)有想象中的那么可怕,或許當(dāng)親身經(jīng)歷后會(huì)發(fā)現(xiàn),它的影響也不過(guò)如此。這里,也是呼吁大學(xué)畢業(yè)生門(mén)都能勇敢的直面金融危機(jī),在危機(jī)中讓自己成長(zhǎng)的更加強(qiáng)大。 值得思考:企業(yè)需要什么樣的人才? 什么才是企業(yè)需要的人才?這也是七位隊(duì)員此次行程探討的重要主題:經(jīng)過(guò)對(duì)我們?nèi)ミ^(guò)的企業(yè)的綜合總結(jié),我相信一下幾點(diǎn)至關(guān)重要: 溝通和學(xué)習(xí)能力,這是幾家企業(yè)共同提到的能力。課本上的知識(shí)也許偏理論,社會(huì)上去可就是真槍實(shí)干的了,不可否認(rèn),課本知識(shí)和實(shí)際操作的知識(shí)會(huì)有很大的差別,就算你專業(yè)第一,也不能代表你在工作崗位上一定出色,所以,如何在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)一向新知識(shí)跟上工作的節(jié)奏成為職場(chǎng)制勝關(guān)鍵。溝通能力,這個(gè),重要性就不用說(shuō)了,每為同學(xué)都知道。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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