淺談基層組織如何做好年輕干部的培養(yǎng)和管理

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淺談基層組織如何做好年輕干部的培養(yǎng)和管理7 月 3 日至 4 日全國組織工作會議在北京召開，習(xí)近平總書記在會議上強調(diào)，切實貫徹落實新時代黨的組織路線，全黨努力把黨建設(shè)得更加堅強有力。要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，就應(yīng)該著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。把黨建設(shè)得更加堅強有力，就要培養(yǎng)年輕干部、優(yōu)秀人才。作為基層組織更要注重一下四點。第一，要以德為先。培養(yǎng)年輕干部除了重視能力之外，首要的還是品行，有堅定理想信念、對黨忠誠，作風(fēng)正派、清正廉潔、求真務(wù)實、真抓實干。第二，要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。年輕人頭腦靈活、潛力大，更應(yīng)該多多學(xué)習(xí)。針對年輕人的思維活躍和接受能力快的因素，可以開展一些有效的短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，使得年輕干部有機會有精力全程參加。第三，要注重實踐鍛煉。針對年輕干部要采取輪崗方式，使其快速成長。還需基層鍛煉，直接接觸一線工作，了解群眾，不斷的提升自己工作能力，同時增強與一線人員的感情，更能增強服務(wù)精神。第四，要加強管理和引導(dǎo)?；鶎咏M織要從嚴(yán)管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象要及時提醒并嚴(yán)格教育批評。同時要需要定期談心談話，掌握了解年輕干部思想動態(tài)，引導(dǎo)他們做好本職工作，努力提高自身素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價值觀。只有基層組織培養(yǎng)管理好年輕干部，才能把黨建設(shè)得更加堅定有力。