基層干部工作失誤檢討書

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基層干部工作失誤檢討書尊敬的領導：今天，我懷著自責與感恩心情向您遞交了這份工作失職檢討書，在此之年長達五年的時間里，是您和同志們教會了我很多專業(yè)的知識，幫助我掌握了立足本職工作的本領，見證了我成長進步的每一步。這次發(fā)生這樣的工作失誤，主要是由于自己的思想認識不夠到位，在一定程度上給xxx單位帶來了負面影響，并險些釀成嚴重后果，好在領導您在關鍵時刻伸以援手并指揮得當，才能讓此次工作失誤化險為夷，最大限度地挽回損失，既挽救了我，也挽救了單位。毫不掩飾地說，只要態(tài)度端正，工作作風扎實，就不會出現(xiàn)這樣的低級的失誤，我辜負了組織及各位領導對我的信任，愧對于您多年來對我的培養(yǎng)，至今追悔莫及。因此，我對個人的工作能力和工作作風也進行了反省。通過深入查找自身工作失誤的深層次原因，我深切地發(fā)現(xiàn)本次工作失誤并非偶然事件，相反，這與我長期以來缺乏擔當精神、工作標準不高、工作作風不扎實有著必然的關系?？紤]到多年工作實際，存在這類問題的具體原因如下。做一件事，必須在事前充分想清楚自己要做什么、要怎么做、要做到什么程度、要取得一個什么樣的成果，否則沒有任何的目標、舉措，等待你的一切結果，你都要被動接受，且通常沒什么好的結果。一是思想意識有待提升。思想是行動的先動，只有思想上先重視，才能在行動上得到有效落實。但是隨著近些年工作經(jīng)驗的不斷豐富，能力的不斷增強，自己無論在工作思路、還是具體工作舉措方面都更加豐富，處理問題更加游刃有余起來，因此有些時候能夠創(chuàng)造性地開展工作，也正是由于這樣的變化，使我對有些常規(guī)性的工作重視不夠，而天下之事，由于我的責任心 不強，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件 我負全部責任。 事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析： 一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個 基層管理干部應有的思想要求。 二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應 有的素質(zhì)要求。 三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與 怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。 四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清 晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足， 必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴 重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡 快達到一個基層管理干部應具備的素質(zhì)要求，在此基礎上，全力做好 以下三點：一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。 三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深 刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，提高全員 工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生；第二， 加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確 保站的生產(chǎn)運行安全。 我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。 茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護! xxx年xx 月xx 基層工作人員失誤檢討書尊敬的各位領導，各位同事： 今天，我懷著無比愧疚的心情，向各位領導，同事做出深刻的檢討。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。 由于在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時 參加單位組織的集體勞動。今天借這個機會，我向單位的各位領導， 各位同事，做出深刻的檢討。 日，我未能按照領導要求的時間，早晨6點在 辦公大樓門前集合，參加集體勞動。單位組織全體職工下隊，為迎接 省林業(yè)廳督查準備的蘋果園示范點懸掛粘蟲板，糖醋罐。由于自己時 間觀念淡薄，未能按時到場，直至6 點50 才在辦公室的電話通知下， 才趕到示范點。我認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的自由散 漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，臵廣大 單位職工的集體利益于不顧，臵單位領導班子的威信尊嚴于不顧，我 對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。 我遲到50 分鐘，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大 事。此時此刻，我?guī)е鵁o比悔恨的心情，默默地想：如果單位每位職 工都像我一樣遲到 50 分鐘，全體職工加起來就會有幾十個小時，我 們一天的工作干不完，工作計劃完不成，進而影響了集體勞動的順利 進行，以致影響到整個督查工作的整體進度，最終必然導致整個迎接 上級檢查工作出現(xiàn)重大失誤。 長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在 工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過， 混日子的應付思想。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自 己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進， 亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反單位規(guī)章制 度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思 想認識，強化我的時間觀念。