礦井安全建設(shè)中職工心理因素不可忽視.doc
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礦井安全建設(shè)中職工心理因素不可忽視 隨著煤礦企業(yè)改革步伐的不斷深入,許多深層次的職工安全思想隱患日益凸現(xiàn),職工安全思想隱患的不穩(wěn)定因素在不斷增加,由此引起的安全事故頻發(fā),給企業(yè)帶來的巨大經(jīng)濟損失,給職工家庭帶來的悲慘遭遇,令人視之心驚膽寒? 當(dāng)前,高危行業(yè)的礦井建設(shè)工程正是進入年終目標(biāo)任務(wù)的沖刺階段,也是全年建設(shè)期間的黃金季節(jié),為確保百日安全、安全生產(chǎn)70天、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、樣板工程創(chuàng)建、季節(jié)性隱患消除等各項目標(biāo)任務(wù)的完成,各施工方加班加點的搶抓目前有利條件進行施工。但是,不管施工任務(wù)再多大,也不可疏忽作業(yè)人員的心理因素。因為人的心理因素的好與差,也是產(chǎn)生事故發(fā)生的根源?,F(xiàn)場作業(yè)人員的心理因素也是很重要的安全危險源,施工負(fù)責(zé)人在排查安全隱患、分析事故原因時可千萬不能忽視了工作人員的心理因素。 眾多習(xí)慣性違章、許多血淋淋的事故究其深層原因,并不只是施工人員安全責(zé)任心不強、現(xiàn)場安全管理和防護措施不到位、安全教育培訓(xùn)不到位等等,試想想:安全事故帶來的悲慘后果和巨大損失,可以說從事安全生產(chǎn)工作的管理人員和施工人員無人不知無人不曉,誰敢拿自己的生命來開玩笑呢?顯然,他們有時也并不是故意要違章,而往往是由于某種原因心不在焉、身不由己,人走向工作現(xiàn)場,心中卻想著別的事兒,或是手里抓著操作工具,實際上心里卻煩躁不安、滿腦子昏昏沉沉,這樣的心理狀態(tài)怎么能不造成誤操作或忘記某項程序等現(xiàn)象呢,事實上,在日常施工過程中,由于人員的心理因素釀成悲劇的大有所在。 由此可見,心理因素是容不得我們一絲一毫忽視,要加強安全生產(chǎn)過程中的心理危險源辯識,首先要經(jīng)常性的了解人員的思想狀況和精神狀態(tài):是否有個人家庭、生活、工作上的困難和影響安全的情緒;工作組的成員之間是否有矛盾、配合能否協(xié)調(diào);了解工人對當(dāng)前的工作環(huán)境是否適應(yīng);當(dāng)前的工資待遇是否滿意等等。同時要階段性的進行現(xiàn)場監(jiān)督,適當(dāng)給予部分工作人員勞動的肯定和嘉獎等等。 最后提醒大家,施工過程中應(yīng)提倡人性化管理,要維護職工的勞動合法權(quán)益:一、要按照市場人工價格進行擬定工資,保證職工的生活保障來控制職工的流動性;二、要按時發(fā)放工資,以防工人情緒不穩(wěn)定,影響施工進度;三、不斷推進后勤管理水平、提高服務(wù)質(zhì)量,按時發(fā)放勞動用品,改善職工生活條件,從而專心工作;四、管理人員盡量不要在工作現(xiàn)場隨便批評工人,給工人造成心理上的壓力,導(dǎo)致工人低落情緒、一時精神恍惚等安全生產(chǎn)的危險源。在管理過程中應(yīng)及時充分地辯識這些心理危險源,加以防范和控制,讓作業(yè)人員以較好的心里狀態(tài)投入作業(yè),從源頭上有效地遏制因心理因素而發(fā)生人身傷害,確保安全生產(chǎn)萬無一失。 第 2 頁 共 2 頁- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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