職工教育經(jīng)費(fèi)表

1、談?wù)劼毠そ逃?jīng)費(fèi)一職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍：根據(jù)財(cái)政部全國(guó)總工會(huì)發(fā)展改革委教育部科技部國(guó)防科 工委人事部勞動(dòng)保障部國(guó)資委國(guó)稅務(wù)總局全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于印發(fā) 的通知財(cái)建 2006 317號(hào)文，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：1. 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；2. 各。

2、職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)進(jìn)行核算。一企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)來(lái)源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司，可在工資總額的范圍內(nèi)掌握開(kāi)支，直接列入生產(chǎn)成本。如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)研究新產(chǎn)品 的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的，。

3、當(dāng)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出大于按照工資薪金總額的2.5計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)付職工薪酬職工教育經(jīng)費(fèi) 不存在賬面價(jià)值， 而按照稅法規(guī)定能夠確定其計(jì)稅基礎(chǔ)，其 賬面價(jià)值 0 與計(jì)稅基礎(chǔ)之間的差額產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異。 該項(xiàng)可抵扣暫時(shí)性差異屬。

4、第十講職工薪酬一一職工教育經(jīng)費(fèi)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)定企業(yè)財(cái)務(wù)通則規(guī)定，職工教育經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的比例提取，專(zhuān)項(xiàng)用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育 和職業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則職工教育經(jīng)費(fèi)屬于職工薪酬，在應(yīng)付職工薪酬賬戶(hù)核算，提?。航瑁荷a(chǎn)成本管理費(fèi)用在建工程貸。

5、德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)職工教育經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定1 目的 為進(jìn)一步規(guī)范員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，提升員工整體素質(zhì)和能力，制定本規(guī)定。2 范圍本規(guī)定適用于公司及所屬各單位職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提列支使用等的管理。3 術(shù)語(yǔ)和定義3.1 職工教育經(jīng)費(fèi)本規(guī)定所稱(chēng)的職工教育經(jīng)費(fèi)。

6、QSY WH48062010職工教育經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工教育經(jīng)費(fèi)的提取使用開(kāi)支范圍使用審批程序使用標(biāo)準(zhǔn)及外來(lái)培訓(xùn)人員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司及各單位職工教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理。2 引用標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)石油天然氣股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)。